Рабочее время и время отдыха
4.1. Работнику устанавливается [пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями/шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем/рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику/неполная рабочая неделя].
4.2. Продолжительность ежедневной работы/неполной рабочей недели составляет часов.
4.3. Время начала работы — , время окончания работы — , время предоставления перерыва — .
4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.
4.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней .
4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
Начало работы няней: возможно ли подростку работать в этой сфере в 15 лет?
В сегодняшнем мире многие подростки стремятся начать работать уже с раннего возраста, чтобы научиться быть независимыми и заработать собственные деньги. Одним из вариантов работы для подростка может быть работа няней. Однако возникает вопрос: возможно ли подростку работать в этой сфере в 15 лет?
На самом деле, возраст 15 лет не является препятствием для работы в качестве няни. Законы и правила трудового законодательства различаются в разных странах, но во многих из них подростки могут начать работать в определенном возрасте и при соблюдении определенных условий.
Одним из главных условий работы няней в подростковом возрасте является наличие соответствующих навыков и опыта
Важно, чтобы подросток был ответственным, терпеливым и имел опыт работы с детьми. Также желательно иметь знания по уходу за детьми и базовые навыки в области безопасности и первой помощи
Кроме того, необходимо учитывать мнение родителей и работодателей. Родители, нанимающие няню, могут иметь свои предпочтения относительно возраста и опыта няни. Также работодатели могут требовать соблюдения определенных правил и требований в отношении возраста и опыта няни.
Важно понимать, что работа няней требует ответственности и внимания к детям. Няня должна быть готова к различным ситуациям, уметь устроить досуг для детей, следить за их безопасностью и здоровьем
Подросток, решивший начать работать няней, должен быть готов к ответственности и заботе о детях.
Несмотря на возможность работы няней в 15 лет, важно соблюдать все законы и правила трудового законодательства своей страны. Некоторые страны могут иметь ограничения по возрасту или требования к получению разрешительных документов для работы с детьми
В итоге, возможно подростку начать работать няней в 15 лет, но при условии наличия необходимых навыков, согласия родителей и работодателя, а также соблюдения законов и правил своей страны. Эта работа может стать хорошей возможностью для подростка научиться быть ответственным и самостоятельным, а также получить ценный опыт работы с детьми.
Как найти подход к ребенку?
– Я столкнулся лишь с одной ситуацией, когда ребенок ни в какую не хотел идти на контакт. И я предполагаю, что это происходило из-за того, что мальчик живет с мамой и бабушкой, не имея в ближайшем окружении ни отца, ни дедушки, поэтому он немного и сторонился мужчин.
Но вообще хочу сказать, что дети сейчас более открыты и почти сразу идут на контакт.
Кто чаще обращается за помощью бебиситтера?
– Обычно со мной связываются мамы. Частые ситуации, когда ей нужно отлучиться по работе, а ребенка оставить не с кем. Были случаи, когда родители хотели просто провести досуг вместе, сходить в тот же театр.
Говорить о времени моей занятости сложно, так как все это зависит от сезона. Если в каникулярное время, то дети в основном находятся у бабушек и дедушек. Есть семьи, у которых я могу бывать и 2 раза в неделю, а есть и те, кто обращается всего лишь раз.
Обычно родители просят побыть с ребенком часов 5,оставляют небольшую устную инструкцию о максимальном времени пользования гаджетами, предпочтениях в еде и многом другом.
Условия оплаты труда
5.1. Работнику устанавливается оклад в размере рублей.
5.2. Заработная плата выплачивается Работнику .
5.3. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленных действующим трудовым законодательством РФ.
5.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
Психологическое влияние поведения няни на ребенка
Со стороны родителей будет большой ошибкой полагать, что если ребенок пока совсем маленький, ему все равно, как себя ведет при нем няня – каковы ее манеры и интонации. Отнюдь – малыша пропитывает атмосфера, в которой он играет, ест и гуляет.
Чтобы психика малыша не страдала, и он подрастал устойчивым эмоционально, все окружающие его люди должны обладать умением «зеркалить» его настроения, обеспечивать обратную эмоциональную связь. И если у родителей чаще всего это получается на подсознательном уровне, то няня должна обладать специальными навыками, чтобы понимать и воспитывать чужого ребенка.
Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
3.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
3.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.1.5. В любое время проверять порядок осуществления Работником своих обязанностей.
3.1.6. .
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. В уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
3.2.2. При прекращении трудового договора в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.
3.2.3. Соблюдать трудовое законодательство РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия трудового договора.
3.2.4. Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором.
3.2.5. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
3.2.6. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
3.2.7. Обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности.
3.2.8. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.
3.2.9. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
3.2.10. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.
3.2.11. Оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования .
3.2.12. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.2.13. Предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего договора.
3.2.14. Соблюдать продолжительность рабочего дня Работника.
3.2.15. Обеспечить Работника всем необходимым для исполнения им своих обязанностей (питание для ребенка, одежда, игрушки).
Права и обязанности Работника
2.1.1. На заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.1.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
2.1.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
2.1.4. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
2.1.5. На отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
2.1.6. На полную достоверную информацию об условиях труда.
2.1.7. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
2.1.8. На разрешение трудовых споров.
2.1.9. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.1.10. На обязательное социальное страхование.
2.1.11. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.
2.1.12. В зависимости от времени года и условий погоды самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Работодателя.
2.1.13. Организовывать проведение досуга ребенка с учетом пожеланий и рекомендаций Работодателя.
2.1.14. Выбирать для занятий с ребенком игры, игрушки и книги из имеющихся у Работодателя.
2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
2.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
2.2.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.2.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
2.2.6. Незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
2.2.7. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.2.8. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему договору по вине Работодателя незамедлительно информировать об этом Работодателя, а также приложить все усилия для устранения препятствий в исполнении своих обязанностей.
2.2.9. Сообщать Работодателю обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка, а также иных негативных последствий.
2.2.10. Выполнять следующие действия по уходу за ребенком:
— забирать ребенка из школы;
— гулять с ребенком в местах, рекомендованных Работодателем;
— кормить ребенка в соответствии с меню, составленным Работодателем;
— при необходимости готовить пищу для ребенка с учетом его возраста и состояния его здоровья;
— следить за соблюдением ребенком гигиены (мытье рук, переодевание для выполнения домашнего задания и игр дома);
— следить за приготовлением ребенком домашнего задания по изучаемым предметам;
— играть с ребенком в развивающие игры;
— оказывать ребенку в случае необходимости первую медицинскую помощь;
— незамедлительно вызывать скорую помощь в необходимых случаях, получать консультации по телефону у лечащего врача в случаях резкого ухудшения здоровья ребенка и сообщать обо всех происшествиях с ребенком Работодателю по следующим телефонам: ;
2.3.1. Перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам.
2.3.2. Оставлять ребенка одного, даже в случае если Работодатель не появляется по адресу своего места жительства по окончании рабочего дня Работника.
2.3.3. В рабочее время курить, распивать спиртные, в том числе легкие алкогольные напитки, а также являться на работу в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
2.3.4. Отказываться от выполнения своих обязанностей по настоящему договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Работника и может отразиться на здоровье ребенка.
2.3.5. Позволять ребенку смотреть телевизор более в день.
Готовы ли вы стать няней-подростком?
Забота о чужих детях – огромная ответственность. Само собой разумеется, что для того, чтобы работать няней-подростком, нужно быть ответственным и иметь хорошие отношения с детьми. Однако, если вы планируете сделать присмотр за детьми своей подработкой на неполный рабочий день, вам следует учитывать еще несколько факторов.
Будьте гибкими
Если вы много занимаетесь спортом и внеклассными мероприятиями, это здорово. Однако если вы почти всегда заняты, это повлияет на то, как часто вам звонят.
Пройти сертификацию
Если вы серьезно намерены зарабатывать деньги на присмотре за детьми, подумайте о получении сертификата по сердечно-легочной реанимации и оказанию первой помощи младенцам и детям. Кроме того, если вы подросток, вы также можете записаться на курсы по присмотру за детьми Американского Красного Креста. Занятие предназначено для подростков младшего возраста и подростков (в возрасте от 11 до 15 лет) и знакомит с тем, как действовать в различных ситуациях, чтобы ваши подопечные всегда были в безопасности.
Будьте креативны
Редкий родитель хочет, чтобы вы сидели перед телевизором со своим ребенком без перерыва. Хотя большинство родителей не ожидают, что вы принесете с их ребенком что-нибудь, чем можно заняться, если вы готовы заняться чем-нибудь или чем-нибудь заняться с их ребенком, вы обнаружите, что многие родители вам перезвонят.
Будь взрослой
Возможно, вы достаточно взрослый, чтобы оставаться дома один или идти куда-то без присмотра взрослых, но достаточно ли вы зрелы, чтобы заботиться о чужом ребенке? Это означает, что ваше внимание во время работы должно быть сосредоточено исключительно на ребенке. Это также означает, что при возникновении непредвиденных ситуаций вы сможете справиться с ними, не спрашивая, что делать
Общий подход
Все в курсе, что входит в обязанности нянь – это полноценный уход за детьми: вовремя покормить, одеть на прогулку по погоде, следить за безопасностью малыша, развлекать его и заниматься с ним развивающими играми, для школьников – проследить за выполнением заданных на дом уроков и т.д
Потому так важно, чтобы человек уже имел практический опыт работы с детишками и подростками. Нелишними будут рекомендательные письма от семей, где раньше работала женщина
Неплохо, если у няни окажется медицинское образование. Лучшая няня для школьника в Киеве на сайте Homey, ознакомтесь с рекомендациями перед выбором няни.
Заключительные положения
8.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
8.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
8.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
8.4. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
Как найти работу няни подростку?
Изображение Фото: Pexels
1. Молва
Один из лучших способов найти работу няни — через сарафанное радио. Спросите своих друзей, семью и соседей, знают ли они какие-либо семьи, которые ищут няню.
Вы также можете попросить рекомендации у семей, в которых вы ранее работали, так как они могут порекомендовать вас другим семьям, которым нужна няня.
2. Социальные сети и онлайн-платформы
Социальные сети и онлайн-платформы также могут быть полезными инструментами для поиска работы няни. Такие веб-сайты, как Care.com или Sittercity.com, позволяют вам создать профиль и связаться с семьями, которые ищут няню.
Вы также можете использовать социальные сети, такие как Facebook или Instagram, для рекламы своих услуг или присоединиться к группам нянь в вашем районе.
3. Общественные программы
Многие общественные программы предлагают курсы по присмотру за детьми и программы сертификации, которые могут помочь вам приобрести навыки и познакомиться с семьями, нуждающимися в няне.
Обратитесь в местный общественный центр, библиотеку или больницу, чтобы узнать, предлагают ли они какие-либо программы или мероприятия, связанные с присмотром за детьми.
Посещение этих программ может стать отличным способом пообщаться с другими нянями-подростками и приобрести ценные навыки, которые помогут вам преуспеть в своей работе.
Преимущества работы по присмотру за детьми для подростков
Изображение Фото: Pexels
Зарабатывать деньги
Одним из наиболее очевидных преимуществ няни является возможность зарабатывать деньги.
Будучи подростком, вы, возможно, не сможете работать полный рабочий день из-за школьных обязательств, но присмотр за детьми обеспечивает гибкий график, который позволяет вам работать во время учебы.
Почасовая ставка няни может варьироваться в зависимости от местоположения и опыта, но это может быть прибыльная работа которые помогут вам сэкономить на будущих расходах.
Получение опыта и развитие навыков
Присмотр за детьми — это не только заработок; это дает возможность получить ценный опыт и развить навыки, которые могут пригодиться в будущем.
В качестве няни вы научитесь взаимодействовать с детьми, управлять их поведением и справляться с чрезвычайными ситуациями.
Эти навыки могут быть полезны на других работах, таких как преподавание, коучинг или консультирование, и могут помочь вам выделиться в ваших будущих заявлениях о приеме на работу.
Развитие уверенности и ответственности
Присмотр за детьми также может помочь подросткам укрепить уверенность и ответственность. Это требует, чтобы вы несли ответственность за безопасность и благополучие детей, находящихся на вашем попечении, что может быть сложным и полезным опытом.
По мере приобретения опыта и уверенности в себе вы также можете развить лидерские качества и навыки решения проблем которые могут быть полезны в других аспектах вашей жизни.
Развитие сети
Присмотр за детьми также может дать возможность расширить сеть контактов в вашем сообществе.
Поскольку вы работаете с разными семьями и детьми, вы можете встретить других родителей или специалистов, которые могут дать полезный совет или установить связи для будущих возможностей трудоустройства. Создание прочной сети может быть полезным на любом карьерном пути, который вы выберете.
Вы также можете прочитать
- Лучшая работа с частичной занятостью для студентов колледжей с целью зарабатывания денег
- Лучшие компании, предлагающие работу на дому в авиакомпании
- Как получить работу Virtual Assistance: полное руководство для начинающих
- Топ лучших внештатных вакансий по вводу данных онлайн из дома: без инвестиций
Рабочее время и время отдыха
4.1. Работнику устанавливается [пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями/шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем/рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику/неполная рабочая неделя].
4.2. Продолжительность ежедневной работы/неполной рабочей недели составляет часов.
4.3. Время начала работы – , время окончания работы – , время предоставления перерыва – .
4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.
4.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней .
4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
Перспективы подростков в сфере няни
Подростки, мечтающие о работе няни, могут столкнуться с некоторыми ограничениями и вызовами. Однако, несмотря на это, у них все же есть перспективы в этом направлении.
Работа няни может предоставить подросткам уникальные возможности для личного и профессионального роста. Няней работая, они могут развить основные навыки, такие как ответственность, терпение, коммуникабельность и умение работать в команде. Эти навыки будут полезны как в текущей работе, так и в будущем карьерном росте.
Кроме того, работа няни может дать подросткам возможность быть полезными и помогать другим. Это может развить их эмпатию и понимание потребностей других людей. Работа няни также может помочь подросткам развить творческое мышление и находить новые способы взаимодействия с детьми.
Однако, перед тем как решиться на работу няни, подростку важно учитывать правовые аспекты и требования. В разных странах возрастные ограничения для работы няней могут быть разными, поэтому важно проверить законодательство своей страны или региона
Кроме того, подростку следует получить соответствующую обучение и сертификацию, чтобы быть готовым к повседневным задачам и потребностям детей и их родителей.
В целом, работа няни для подростка может быть полезным и интересным опытом. Уникальные возможности для личного и профессионального роста, а также возможность помочь другим делают эту работу привлекательной для молодых людей. Главное при этом — помнить о правовых аспектах и быть готовым к ответственности, которую несет работа няни.
Молодая девушка
Возможно, это девочка-десятиклассница из соседней квартиры. А быть может, девушка-студентка из вашего подъезда. Ей удобно забрать ребенка с продленки после обеда и прогулки и привести его домой.
Что она сможет наверняка?Курящих девушек, которые думают только о мальчиках и ругаются матом, мы в расчет не берем сразу же. Речь пойдет о девушке из хорошей семьи, которая с интересом относится к детям и хочет своим трудом заработать карманные деньги.
Такая няня имеет много шансов понравиться ребенку – ведь ей с ним интересно. Ее непрофессионализм полностью искупается энтузиазмом. Она точно сможет водить “воспитанника” на кружки и секции. Возможно, ей будет интересно читать с ребенком увлекательные книжки, играть в театр, лепить из пластилина. И ее знаний совершенно точно хватит на проверку домашнего задания.
Кстати, неуместно говорить лишь о девушках. Некоторые юноши тоже с интересом занялись бы такой работой. Как правило, это “неуличные” ребята, которые мечтали о брате и сестре.
Что ей трудно?Юные девушки, как правило, не умеют воспитывать и формировать навыки. “Научить учиться” смогут лишь те, кто наделен педагогическим даром и умеет организовывать себя самостоятельно.
Со здоровым питанием также возможны проблемы. Если вы оставите готовую еду, то подогреть ее девушка сможет. Но готовку на большинство современных юных леди возлагать опасно. Скорее всего, это закончится покупкой сырков и чипсов.
Девушки не смогут грамотно поговорить с учительницей после уроков, поэтому контроль за успеваемостью, скорее всего, останется за родителями.
И самая большая трудность: из-за проблем в школе и сессий в институте девушкам иногда будет сложно выполнять свою работу.
Вывод: если вы хотите, чтобы ребенок не болтался после уроков в школе, а проводил время в приятной компании, а потом все же садился за уроки – выбирайте этот вариант. К тому же, он один из самых дешевых.
