Няня для грудного ребёнка: основные типы помощниц
Разумеется, каждый специалист отличается собственным рабочим стилем и педагогическими навыками. Однако эксперты по работе с домашним персоналом смогли объединить всех претенденток на вакантные места нянечек в несколько типов:
Няня-медик
Профильная медицинская специализация – огромный плюс для домашнего персонала. Особенно полезны врачебные или сестринские умения для ухода за новорождённым ребёнком, поскольку именно в этот возрастной период важны стерильность, навыки оказания первой помощи и пр.
Плюсы таких кандидаток:
- высокая аккуратность;
- дисциплинированность (можно не бояться пропуска приёма препаратов);
- возможность оказания дополнительных услуг (массаж, инъекционные процедуры);
- большинство няней-медиков не против ночных смен.
Минусы:
- обеспечивают лишь уход, но не воспитание (однако данный недостаток спорен, поскольку в первое полугодье хватит и ухода);
- как только ребёнок привыкнет, придётся искать нового домашнего воспитателя.
В младенческом возрасте именно акцент на физическое здоровье и уход, а не следование воспитательным методикам играют важнейшую роль. Поэтому и няня для новорождённого с медицинским образованием придётся здесь как нельзя кстати.
Няня-бабушка
Ещё один вариант – женщины-пенсионерки, причём необязательно работавшие медиками или воспитателями. Главное, что у них имеется желание и возможность возиться с детьми.
Основное преимущество – большой жизненный опыт, воспитание собственных детей и внучат. Кроме того, многие нянечки-бабушки подходят к уходу за чужим малышом со всей душой, а не воспринимают такой труд исключительно в качестве заработка.
Плюсы:
- большой жизненный опыт;
- терпеливость;
- любовь к детям;
- обычно разумная стоимость услуг.
Минусы:
- старинные методы воспитания (однако в первый год жизни этот недостаток неактуален);
- возрастная медлительность и неспешность;
- нередки замечания в сторону родителей.
Няня пожилого возраста – дань традициям, ведь испокон веков именно такие «Арины Родионовны» следили за малышами. Кроме того, многие возрастные нянечки располагают свободным временем, поэтому могут сидеть с грудничком целые день и даже задерживаться, если есть необходимость.
Няня-студентка
Такая гувернантка всё же больше подойдёт деткам постарше, но если нет других вариантов, то и девушка, являющаяся студенткой психологического, педагогического или медицинского университета, также может посидеть с грудным ребёнком.
Плюсы:
- доступность услуг;
- активность няни;
- няни полны энтузиазма и креативных идей, которые помогут ей заинтересовать и увлечь ребёнка.
Минусы:
- отсутствие опыта ухода за новорождённым малышом;
- трудность совмещения графиков работы и учёбы;
- не слишком серьёзное отношение к работе.
Прежде всего, следует понимать, что подобные кандидатки, за редким исключением, не очень ответственно относятся к временным подработкам. Также из-за неопытности уход за грудным ребёнком будет неидеальным (исключение – девушки из семей с младшими братиками и сестрёнками).
Пожалуй, это наименее предпочтительный вариант среди всех возможных. Однако когда ребёнок подрастёт, няня-студентка станет неплохим репетитором или сопровождающим для посещения музеев, выставок и других культурных учреждений.
Профессиональная няня
Подобные специалисты являются именно профессионалами в области ухода и развития ребёнка. Чаще всего это женщины от 40 лет с педагогическим или медицинским образованием, имеющие большой опыт работы именно с детьми грудного возраста.
Плюсы:
- профессионализм;
- надёжность;
- умение пеленать, кормить грудничка;
- знание методик для развития младенцев;
- умение выстраивать отношения с работодателями.
Узнайте из статьи детского доктора, что лучше — кормление по требованию или по часам.
Недостатки:
достаточно высокая стоимость услуг.
В целом же для детей до годика больше всего подойдёт няня средних лет с медицинским образованием и опытом работы с малышами раннего возраста. В идеале она должна прислушиваться к пожеланиям родителей, а не руководствоваться собственными представлениями об уходе за ребёнком.
Какие вопросы следует задавать няне.
Вопросник
Перед визитом няни заранее сформулируйте и запишите все важные вопросы, попытавшись выяснить, насколько протеже соответствует вашим требованиям, разделяет ли ваши взгляды на систему общих ценностей! Дело в том, что одним мамам важен только качественный уход за крохой, другим — обязательное владение няней развивающими методиками… Предлагаемый примерный опросник вы можете дополнить.
Почему вы решили пойти в няни? (Иногда причиной бывает неустроенная, неблагополучная семейная жизнь.)
Расскажите подробно, каков ваш опыт по уходу за детьми? (Различает ли будущая няня опыт работы от житейского опыта воспитания собственных детей?)
Расскажите о вашей предыдущей работе (если такая была)? Почему вы ее оставили? Каким был ваш предыдущий подопечный? (Обратите внимание, как няня рассказывает о том малыше, не начинает ли „поливать грязью” бывших работодателей.)
Замужем ли вы? Какого возраста дети? Если взрослые — где и кем работают? Если маленькие — кто с ними будет находиться, пока вы на работе?
Как вам кажется, в чем больше всего нуждается ребенок-грудничок?
Что бы вы хотели узнать о моем ребенке?
Как вы будете проводить день с ребенком?
Крепкое ли у вас здоровье? Часто ли болеете?
Знакомы ли вы с детской кухней?
Если матери нет дома, а ребенок заболел (у него кашель, насморк), что вы будете делать? (По ответам няни оцените скорость ее реакции, потенциальную возможность оказать первую медицинскую помощь и т. д.)
Доверите ли вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствие матери?
Допустим, к вечеру на улице резко похолодало. Как вы поступите с ежедневной прогулкой? (Приемлемый ответ на этот и два предыдущих вопроса — свяжусь с мамой и спрошу ее, что делать.)
Как долго вы намерены у нас работать?
Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Выйти в выходные? В любом случае стоит закончить первую встречу словами: „Спасибо, я перезвоню вам через день-два”.
Обязанности няни и график работы
Круг обязанностей няни определяют родители
Для кого-то важно, чтобы ребенок просто не был дома один; кто-то хочет, чтобы в три года малыш легко разговаривал на трех языках. Исходя из родительских фантазий (в пределах разумного) и их финансовых возможностей и надо искать работника
Обозначим основные требования к няням, разбив их по группам
Обозначим основные требования к няням, разбив их по группам.
Для грудничков и годовашек подойдет няня с медицинским или педагогическим образованием, соблюдающая предписанный режим дня следящая за гигиеной, желательно владеющая основами массажа и методиками раннею развития. Если мама занята целыми днями, то няня может посещать детские медицинские учреждения, следить за графиком прививок малыша.
По договоренности с родителями в обязанности няни могут быть включены уборка комнаты малыша, стирка и глажка его белья, приготовление для него пищи. Все это надо оговорить дополнительно и зафиксировать в письменном виде, так как не каждая няня соглашается на дополнительную, с ее точки зрения, работу. Если вы считаете, что во время многочасового сна младенца няня должна быть чем-то занята, можно договориться за дополнительную плату об уборке квартиры, приготовлении пищи для хозяев, стирку и глажку общего белья.
Малыш полутора-двух лет скорее нуждается не в няне, а в воспитателе. В этом случае поможет женщина с педагогическим образованием и опытом работы в садиках. Няня-воспитатель должна соблюдать режим дня, следить за детскими вещами и комнатой, тщательно соблюдать гигиену и приучать к ней ребенка. Она может отводить и приводить малыша из садика, посещать с ним больницы, различные кружки. Няня-воспитатель обязана знать обучающие методики, заниматься с ребенком: лепить, рисовать, с помощью игр развивать мелкую моторику рук, его память и речь. О домашней работе няни надо договариваться отдельно.
Няни могут работать в разных режимах. Выберите удобный для вас:
- Полный день, например от 8 до 19 часов.
- Неполный день, например с 8 утра до 14 часов.
- Несколько раз в неделю.
- Несколько часов для прогулок, сопровождения ребенка в спортивные секции или развивающие группы.
- Ночной график работы (помните, что он стоит дороже!).
- С проживанием в вашем доме.
- Если вам нужна няня больше чем на 10 часов в день, имеет смысл пригласить двух нянь с шестичасовым рабочим графиком либо предложить им работать через день.
Поиск через агентства
В данном случае вы тоже ни от чего не застрахованы. Многие кадровые агентства, специализирующиеся на подборе нянь и гувернеров, обещают клиентам, что все кандидаты на должность няни проходят психологический отбор, тестирование и обучение. Бесспорно крупные фирмы, зарекомендовавшие себя с положительной стороны в течение продолжительного периода времени на “рекрутинговом” фронте, могут позволить себе все выше перечисленное, но мелкие агентства зачастую; ограничиваются лишь получением медицинской книжки от кандидатов. Прежде чем обращаться и агентство, поинтересуйтесь, сколько лет оно существует. Узнайте, как о его работе отзываются люди, которые с ним уже имели дело. Постарайтесь найти агентство в Интернете, задайте вопросы на специализированных сайтах. Как правило, мамы, столкнувшись плохим агентством, редко пишут хвалебные отзывы, но никогда не упускают случая ославить негативные.
После разговора с менеджером агентство начинает поиски подходящего вам работника. Обычно этот процесс занимает 2-5 дней. Помните, что предварительный заказ ни к чему вас не обязывает! Если вы решили остановиться на кандидатуре няни, предложенной менеджером, то агентство заключит с вами договор на определенный срок, в течение которого обязуется подобрать или заменять (ушла в отпуск, заболела, не вышла на работу, просто не подошла вам) персонал для нашего малыша. При этом в идеальном варианте должны быть учтены все ваши требования и пожелания. На протяжении оговоренного срока вы имеет право бесплатно обращаться в агентство за консультацией, через него решать конфликтные ситуации с няней, требовать ее замены. За свои услуги агентство обычно берет оплату, эквивалентную месячному окладу няни, или какую-либо фиксированную сумму.
В договоре фиксируются условия работы, основные обязанности агентства и няни, график работы, оговаривается мера ответственности работника, порядок оплаты услуг работника и т.д. Также вы получаете всю информацию о выбранной кандидатуре, паспортные данные, информацию о прописке и месте жительства.
К сожалению, не все агентства проверяют подлинность диплома, рекомендаций, медицинских справок и прочих документов своих соискателей. Поэтому, возможно, вам самим придется это сделать. После заключения договора можно назначить няне испытательный срок, чтобы присмотреться и понять, насколько она подходит вашему малышу. Если за время испытательного срока няня вас не разочаровала, она останется работать с вашим ребенком, в случае неудачи вы можете заменить ее на новую.
За что отвечает нянька
Нянька отвечает за нравственное и физическое здоровье малыша и его развитие. Все эти требования должны быть подробно перечислены в договоре:
- прогулка при определенных погодных условиях и в определенные часы;
- еда готовится из купленных мамой продуктов и в соответствии с ее требованиями;
- кружки и секции посещаются по расписанию;
- приготовление уроков тоже по расписанию;
- игры тоже определяют родители (если они запретили компьютер или телевизор, няня не должна позволять их включать).
Наказания за непослушание детей не должны быть жестокими: это может привести к психологической травме.
Советы для поиска
Прежде всего определите для себя, какими качествами должна обладать няня:
общительная
порядочная
добрая
ответственная
с каким опытом работы (особенно это важно для совсем маленьких детей)
какого возраста
другие, важные для вас качества.
Чтобы найти хорошую няню, необходимо запастись временем и терпением.
Обратите внимание: возраст ребенка имеет непосредственное влияние на выбор няни. Не стоит преждевременно волноваться, ведь благодаря сильному материнскому инстинкту каждая женщина обладает способностью защищать своего малыша всеми возможными способами
Не стоит преждевременно волноваться, ведь благодаря сильному материнскому инстинкту каждая женщина обладает способностью защищать своего малыша всеми возможными способами.
Конечно, выбор человека для ухода за ребенком может занять немало времени. Впрочем, с этим решением действительно лучше не спешить.
Запаситесь терпением и составьте перечень важных причин для чего вам нужна няня, прежде чем примете окончательное решение нанять персонал для ухода за малышом.
Не забывайте, что характеристика будущей няни напрямую будет зависеть от ваших потребностей на сегодня.
Для примера: вы планируете оставлять няню наедине с ребенком или с другими членами семьи? Поверьте, этот нюанс имеет большое значение.
При выборе няни также нужно учитывать возраст ребенка и продолжительность его пребывания с другим человеком.
К тому же детям, которые еще не умеют разговаривать, необходим другой уход, чем малышам и старшим детям.
Уровень уверенности и доверия к выбранной няни будет служить залогом вашего спокойствия, особенно если вам нужно выбрать человека, который будет проводить с вашим малышом несколько часов в день.
Не бойтесь доверять своим инстинктам, ведь они никогда не обманывают. Поверьте, если что-то кажется вам слишком хорошим, чтобы быть правдой, скорее всего, так оно и есть.
Не стоит нанимать человека, который вам категорически не подходит, только через отчаяние и уныние. В таком случае продолжайте искать дальше.
Как провести собеседование с няней?
Прежде, чем предложить кандидату должность няни, очень важно провести собеседование. Во время встречи постарайтесь задавать как можно больше вопросов, а также не забудьте познакомить будущую няню с ее подопечным. Что нужно узнать у няни во время собеседования?
Что нужно узнать у няни во время собеседования?
Семейное положение
Первым делом необходимо выяснить информацию о семейном положении. В идеале няня должна быть замужем и иметь опыт в воспитании детей.
Образование
Немаловажно и то, какое образование получила няня. Ведь только образованная и умная женщина способна привить вашему ребенку правильные жизненные принципы. Состояние здоровья
Состояние здоровья
Очень важно брать на работу физически здорового человека. Поскольку няня проводит много времени с ребенком, убедитесь в том, что этот человек не страдает серьезными заболеваниями. Для этого не поленитесь попросить у кандидата на должность няни медицинскую книжку
Для этого не поленитесь попросить у кандидата на должность няни медицинскую книжку.
Рекомендации
Во время собеседования стоит обращать внимание не только на образование и внешний вид будущей няни, но также на ее рекомендации от предыдущих работодателей. Очень часто именно отзывы играют решающую роль в принятии решения. Опыт работы
Опыт работы
Поинтересуйтесь у няни опытом ее работы, а также попросите номера телефонов бывших работодателей. Если няня под любым предлогом будет отказывать в этом, стоит задуматься, не скрывает ли она что-то. Возможно, семьи, где она работала ранее были не довольны ее работой.
Обязанности
Узнайте, какие обязанности няня выполняла в других семьях и готова ли выполнять тот список обязанностей, который вы приготовили для нее. Так, например, няня, как правило, может заниматься не только уходом за ребенком, но и приготовить ему пищу, помочь новоиспеченной маме с уборкой в доме и готовкой
Важно уточнить все нюансы, а лучше – прописать их по пунктам на бумаге.
Часы и дни работы, отпуск и выходные
Еще один важный критерий в выборе няни – часы и дни работы. Согласуйте график работы няни, а также выходы, если случится форс-мажор
Последнее очень важно! Также оговорите, за сколько дней няня должна предупредить о будущем отпуске или выходном дне.
Жизненные ценности
Еще один важный показатель при выборе няни – совпадение жизненных ценностей и взглядов. Так, например, если няня приемлет физическое наказание ребенка, а вы нет, понятное дело, что это не ваш человек. Задайте общие вопросы кандидату на должность няни в вашей семье, которые не касаются профессии. по ответам вы поймете, ваш это человек или нет.
Комфорт
Помимо того, что няня должна обладать профессиональными навыками, нужно понимать, что этот человек практически станет членом семьи, именно поэтому он должен быть комфортным. С ним должно быть легко находиться вместе. Именно поэтому можно предложить няне не сразу приступить к своим непосредственным обязанностям, а провести с семьей пару “пробных” дней.
Первое впечатление
Понять, правильно ли вы выбрали няню поможет ребенок. Да-да, малыши удивительным образом способны чувствовать людей. Если няня понравилась ему, это важный критерий в выборе. К слову, ребенку придется с няней проводить очень много времени, поэтому учтите и его слово!
Обязанности няни по дому
Перечень обязанностей няни в семье зависит от договоренностей сторон. Одни нанимают помощницу по уходу за малышом всего на пару часов, другие – доверяют ей ребенка на весь день и даже круглосуточно. В первом случае круг обязанностей будет намного меньше, содержать лишь часть действий. Однако стоит помнить, что расходы на няню с почасовой оплатой будут выше, чем стоимость часа услуги помощницы на окладе.
Обычно в договоре с няней прописывают перечень требований к исполнению:
Уход за ребенком.
Няня следит за гигиеной малыша: купает его, меняет одежду и подгузники, учит ходить на горшок. Иногда в договор входит обязанность стирать вещи ребенка. Также помощница должна кормить своего подопечного, иногда заказчики услуги поручают ей готовить для него пищу по конкретному меню.
- Прогулки на свежем воздухе.
- Создание условий для здорового сна.
Няня укладывает ребенка спать в строго установленные часы, чтобы сохранялся режим.
Воспитание и развитие малыша: игры, чтение книг, рисование, занятия музыкой и танцами в домашних условиях.
Няня водит ребенка на секции или кружки.
Поддержание чистоты и порядка в комнате подопечного.
В определенные дни недели моет игрушки и коляску.
Посещение медучреждений – родители могут доверить няне поход с ребенком к врачу.
Что должна делать няня из этого списка и будут ли дополнительные обязанности, каждый работодатель решает сам. Конечно, обязанности няни в семье без проживания будут отличаться от обязанностей няни, которая приходит время от времени.
Исходя из предполагаемых обязанностей определяются и требования к няне: нужно ли определенное образование (педагогическое, медицинское) или достаточно любви к детям.
Образец договора с няней
Прежде чем начинать сотрудничество с няней, стоит договориться об условиях работы. Но не на словах, а в форме настоящего, серьезного договора с подписями сторон. В документе предусматривают три основных пункта:
- Обязанности нанимателя и исполнителя.
- Список услуг.
- Условия и порядок оплаты услуг.
Чтобы определить оптимальную стоимость услуг, можно провести небольшой анализ – забить в поисковике соответствующий запрос с названием вашего города или без. Например: «сколько стоит няня в Москве в час» либо «сколько няни берут за час». Если речь идет о почасовой работе, как правило, стоимость часа няни начинается от 120-150 рублей, чаще всего можно встретить цену 200 рублей/час.
Вы можете скачать стандартный договора с няней на оказание услуг, образец. Это лишь один из вариантов такого документа, вы вправе добавлять и убирать пункты, корректировать условия, исходя из своих потребностей и договоренностей с няней.
Чтобы избежать разногласий и спорных моментов, в договоре с няней на оказание услуг прописывают и дополнительные условия. Например, такие:
Компенсация отпуска, оплата больничного. На них претендуют няни, работающие на постоянной основе. Приходящим пару раз в неделю помощницам не компенсируют отпуск и больничные.
Размер отпуска. Постоянным няням принято предоставлять полноценный отпуск продолжительностью 28 рабочих дней.
Простой в работе. Бывает, что семья уезжает в отпуск, няня остается на какое-то время без работы. Вынужденный отдых лучше компенсировать, например, в размере 50% от зарплаты.
Расторжение договора. От неожиданностей в виде внезапного увольнения няни может спасти пункт в договоре, в соответствии с которым помощница по уходу за ребенком обязана будет предупредить о своем уходе за две недели.
Как выбрать няню
Каждая семья выбирает няню для разных целей. Одни ищут в ней человека, который будет развлекать ребёнка и играть с ним, вторым нужна помощница по хозяйству, а третьим хочется, чтобы няня знала, как грамотно развивать ребёнка, и профессионально этим занималась.
В зависимости от цели найма определяются и критерии выбора няни. Опишем самые важные.
1. Вам комфортно с этим человеком
Важно первое впечатление. Спросите себя: вызывает ли этот человек доверие? Комфортно ли вам с ним общаться? Есть ли предпосылки того, что он сможет расположить к себе вашего ребёнка и частично заместить вас для него? Ответы на эти вопросы должны быть положительными. 2
Ваши с няней ценности совпадают
2. Ваши с няней ценности совпадают
Всем будет проще, если у вас с няней будут общие ценности и взгляды на воспитание детей. Выясните, какие способы воспитания и меры наказания приемлемы для няни, а какие нет. Например, если няня считает нормальным ударить или шлёпнуть ребёнка и не готова это менять, не стоит доверять ей.
3. У няни доброжелательное отношение к ребёнку
Хорошая няня всегда знает, как договориться с ребёнком, она не срывается и не кричит, если что-то пошло не так. Знает, как себя вести, если у ребёнка истерика, как бережно снизить накал эмоций, поддержать и успокоить.
Выбрав няню, ненавязчиво понаблюдайте, достаточно ли она ласкова с ребёнком, и в то же время — не переходит ли эта ласковость в сюсюканье и гиперопеку, которые вредны для формирующейся личности.
Спросите, что она будет делать, если ребёнок расплачется или устроит истерику, а ещё лучше возьмите её на пробный рабочий день (оплачиваемый) и по его итогу делайте выводы.
Также можно спросить, как няня относится к видеонаблюдению, и в случае её одобрительного отношения установить камеру на первые недели или навсегда.
4. Няня умеет поддерживать дисциплину
У ребёнка может возникнуть соблазн не слушаться няню и делать всё, что он захочет, ведь няня — не мама и папа, а новый человек. Хорошая няня знает, как контролировать подобные ситуации и не допустить неприемлемого поведения.
Например, если у вас в семье есть определённый режим питания, сна и отдыха, няня должна уметь приспособиться к этому графику и сделать так, чтобы ребёнок слушал её (разумеется, без запугиваний и насилия). Это один из важных критериев профессионализма. Няня не должна забывать, что она работник, а не родственница или подруга.
5. Опыт и уровень познаний няни достаточен для воспитания ребёнка в конкретном возрасте
Спросите няню, есть ли у неё опыт работы с детьми (желательно той же возрастной категории, что и ваш ребёнок) и на какие свои знания (психологические, педагогические, медицинские и др.) она будет опираться в работе. Попросите подробно рассказать о её опыте в прошлой семье.
Конечно, можно взять и няню без опыта, если готовы обучать, и няня тоже этого хочет, и вы чувствуете, что человек ваш.
Хорошо, есть у няни есть педагогическое или медицинское образование или она проходила курсы первой помощи.
Также узнайте, есть ли у няни рекомендации и готова ли она предоставить контакты людей, у которых работала.
6. Няня в хорошей физической форме и не имеет вредных привычек
Если вам нужна няня, которая будет активно проводить время с ребёнком, много играть и гулять, она должна быть в хорошей физической форме, а если ограничения по здоровью и есть, они не должны мешать работе.
Вредные привычки неприемлемы, если вы не хотите, чтобы ребёнок дышал сигаретным дымом, перенимал разрушительные для здоровья привычки и подвергался другим рискам.
Активное времяпрепровождение и подвижные игры нужны ребёнку. Если няня заботится о своей форме и здоровье, она сможет всё это дать
7. Есть все необходимые документы и справки
Жёсткий минимум — это медицинская справка (чтобы убедиться в отсутствии инфекционных заболеваний) и справка об отсутствии судимости. Остальное (диплом, гражданство и пр.) — на ваше усмотрение.
Медицинское обследование няне можно предложить пройти в лаборатории, которую вы сами выберите, но в таком случае нужно будет оплатить все анализы.
Любит ли работу, или идет к вашему ребенку, потому что «бюджетникам сами знаете как платят»
Любой человек может действительно хорошо работать только тогда, когда он чем-то мотивирован, а не просто занимается какой-то работой от безысходности. Поэтому мы хотим узнать, есть ли что-то, что привлекает нашу будущую няню в этой работе или это только неприятный и рутинный способ заработка.
Будет ли в ответе что-то привлекательное и положительное? Или только необходимость заработка? («Мне пришлось сменить работу, потому что знаете, как бюджетникам платят»).
Если только необходимость – лучше не связывайтесь, ведь без души ничего хорошо не сделать, а уж тем более не завоевать любви ребенка.
Можно, конечно, оценивать и многое другое, но мы решили быть реалистами и решать проблемы по мере их поступления: принять предварительное решение на основе тех ответов, которые получим, потом проверить рекомендации, спросить свою интуицию, и только если всего этого окажется недостаточно, составить дополнительные критерии оценки.
У истории этой счастливое продолжение: с первого же захода из нескольких нянь удалось выбрать лучшую, и вот уже полтора года все довольны и счастливы. А мне удалось лишний раз убедиться: никогда не знаешь, где тебе пригодятся твои знания.
