Какие вопросы задать няне на собеседовании, как провести интервью и составить анкету

Какие возрастные группы детей обычно уходят за няней?

Няни обычно заботятся о детях разных возрастов

Это может быть новорожденный ребенок, которому требуется особый уход и внимание, либо младенец, который только начинает изучать мир вокруг себя. Также няню могут нанимать родители детей в возрасте от 1 года до 3-х лет, когда дети требуют постоянного присмотра и заботы в течение дня

Бывает, что няни заботятся о детях дошкольного возраста, которым требуется помощь в выполнении заданий из садовской программы и проведение развивающих занятий.

Также няни могут работать с детьми школьного возраста. В этом случае их обязанности могут включать помощь при выполнении домашних заданий, подготовку к урокам, организацию досуга и пр.).

Какие вопросы задать няне на собеседовании

Принимая решение нанять няню к ребенку, родители всегда волнуются и теряются. Волноваться можно: нанимая няню, вы впускаете в мир своей семьи постороннего человека, фактически отдаете в его руки свое чадо, и ответственность за то, какой именно человек войдет в ваш дом, лежит только на ваших плечах. Поэтому волноваться можно и даже полезно, а вот теряться нанимателям непозволительно.

Как разобраться в том, что за человек попал к вам на собеседование? Как организовать это самое собеседование для няни? Как не растеряться при личной встрече и какие вопросы задать няне на собеседовании, чтобы составить верное представление о человеке? Эти ответы, а также другие полезные советы по формированию правильного русла беседы с няней – в этой небольшой статье.

Важность проведения собеседования для нянь

Во время собеседования можно задать важные вопросы, чтобы выяснить, насколько подходит кандидат для работы в роли няни. Некоторые из таких вопросов могут быть следующими:

• Какой опыт у вас есть в работе с детьми определенного возраста?
• Как вы реагаете на конфликтные ситуации со взрослыми и детьми?
• Как вы обеспечиваете безопасность детей?
• Какие дополнительные навыки вы имеете (например, знание первой помощи или умение готовить здоровую пищу)?
• Как вы планируете организовывать досуг и развлечения для детей?
• Какой подход вы используете для разрешения споров между детьми?
• Какие ваше представление и ожидания от работы в качестве няни?

Эти вопросы помогут уточнить кандидатуру и определить, соответствует ли няня требованиям и ожиданиям родителей

Важно также обратить внимание на коммуникативные навыки, эмоциональную устойчивость и общую позитивную атмосферу. Родители могут задавать вопросы о личных убеждениях, привычках и отношении к детям

Проведение собеседования позволит найти няню, которая лучше всего подходит для заботы о детях и сможет обеспечить им безопасность, заботу и развитие. Это поможет родителям быть уверенными в выборе кандидата и доверить няне заботу о своих детях.

Обязанности сопровождающей няни

В зависимости от потребностей, образа жизни и режима семьи, в круг обязанностей персонала могут входить:

Основные обязанности:

• сопровождение в детский сад, школу, на занятия, кружки, спортивные секции;
• дневные прогулки;
• сопровождение на конкурсы, соревнования, мероприятия;
• обеспечение безопасности до прихода родителей.

Дополнительные функции:

• приготовление еды для ребенка;
• вождение автомобиля (личного или нанимателей);
• проверка выполнения домашних заданий с детьми;
• мытье детской посуды;
• организация детского досуга.

Для тех, кто ищет работу няни для сопровождения, рекомендуется учитывать пожелания потенциальных работодателей и обсудить все условия работы заранее! Поговорите с нанимателями, постарайтесь убедить их в вашей благонадежности, серьезности и профессионализме. Полная открытость, искреннее общение и максимум информации помогут установить контакт.

Критерии отбора кандидатов на должность няни

При выборе няни для своего ребенка крайне важно учесть ряд критериев, чтобы быть уверенным в профессиональном подходе и надежности будущего работника. Важно провести глубокое собеседование и задать ряд вопросов, чтобы получить полную картину о кандидате

Ниже представлен список самых важных критериев для отбора кандидатов на должность няни:

Опыт работы — спросите о стаже работы в данной области, опыте ухода за детьми определенного возраста.

Образование — узнайте, есть ли образование по педагогике, медицинское образование или другого рода специальное образование.

Сертификаты и курсы — узнайте, есть ли у кандидата сертификаты или прошел ли он какие-либо курсы по уходу за детьми.

Рекомендации — попросите кандидата предоставить контакты людей, которые могут дать рекомендации о его работе.

Расписание работы — узнайте, готов ли кандидат работать в нужное вам время, и гибок ли он в плане графика работы.

Знание первой помощи — убедитесь, что кандидат знает основы оказания первой помощи детям и готов применить их в случае необходимости.

Личные качества — обратите внимание на пунктуальность, ответственность, надежность, терпение и эмоциональную стабильность кандидата.

Знание детской психологии — узнайте, знает ли кандидат основы детской психологии и сможет ли он применять их в работе со своим ребенком.

Хобби и интересы — узнайте, есть ли у кандидата хобби и интересы, которые могут быть полезными в работе с детьми.

Личностное соответствие — обратите внимание на то, чувствуете ли вы симпатию и доверие к кандидату, как к будущему няне вашего ребенка.

Учитывая эти критерии, вы сможете сделать более обоснованный выбор няни для своего ребенка и быть уверенными в правильности принятого решения.

Резюме няни для ребенка на дому: образец

Перед тем как рассылать резюме потенциальным клиентам, его нужно проанализировать.

Специалисты рекомендуют:

1. Подождать 2−3 часа после завершения работы над резюме и перечитать его снова.
2. Попросить оценить анкету со стороны: разослать друзьям и знакомым. Их свежий взгляд и обратная связь станут толчком к объективным изменениям.
3. Не фантазировать при составлении резюме. При приеме на работу няня должна пройти телефонное собеседование, а затем лично встретиться с малышом и его семьей. Несоответствие фактам станет черным пятном в репутации бебиситтера.

Примерный образец резюме няни

Резюме няни – основная составляющая успешного бебиситтерства в 2021 году. Чтобы выделиться на рынке труда, нужно грамотно подчеркивать свои сильные стороны. В резюме няня должна указать особые условия: работа с грудничком, с проживанием или в роли гувернантки

Блоку с навыками и личными качествами нужно уделить основное внимание: сделать его уникальным, цепляющим и соответствующим желаниям работодателя. При составлении резюме няня должна быть открытой и честной, смело заявлять о сильных сторонах

Научившись составлять анкету, бебиситтер откроет для себя мир новых семей и достойной оплаты труда.

Опыт работы и надежность кандидата

ФИО, дата рождения, адрес проживания и регистрации, копии документов.

Готовы ли вы составить договор между физическими лицами о том, что вы оказываете услуги няни?

Готовы ли вы официально зарегистрироваться для работы няни, если таковое потребуется?

Расскажите про ваш опыт? Какие именно обязанности вы выполняли в прошлых семьях?

Какими особыми навыками вы обладаете? (музыка, массажи, знание педагогических методик)

Часто ли вы опаздываете? Часто ли вы перекладываете дела на следующий день? Удается ли вам все сделать запланированное на день?

Как часто меняли места работы за все время? Общаетесь ли вы с прошлыми нанимателями?

Расскажите о вашей семейной ситуации.

Обсуждение после отбора:

Вот что вы говорите после того, как пожали руку и выбрали на эту должность няню:

Дата начала: День, когда она официально станет няней вашего ребенка.

Количество дневных рабочих часов: Общее количество часов, которое вы ожидаете от нее работать в день.

Медицинские проблемы детей: Поделитесь подробностями о любом заболевании, которым страдает ваш ребенок, и о том, как няня может быть к нему подготовлена. Вы можете обучить няню при необходимости, если у ребенка есть особые требования.

Например, Если у вашего малыша астма, то вы можете показать, как правильно пользоваться ингалятором.

Правила семьи: Он включает в себя все: от семейных диетических предпочтений до вашего распорядка

Важно, чтобы она его придерживалась для бесперебойной работы

Использование бытовой техники или предметов: Вы можете разрешить ей использовать кухню для приготовления еды или разрешить ей использовать машину для личных дел в рабочее время. Четко относитесь к авторизации, чтобы не было недоразумений.

Посещения ее друзьями или членами семьи: Решите, комфортно ли вам позволять доброжелателям няни навещать ее, пока она у вас дома.

Отпуска и зарплата: Конечно, вы спрашивали ее раньше, но еще раз скажите утвердительно.

Если она согласна с соглашением и подпишется на пунктирной линии, вы приступаете к сбору необходимых документов.

Вопросы к потенциальной няне вашего ребёнка

• Имя:
• Возраст:
• Семейное положение:
• Дети (возраст, чем занимаются, если маленькие, с кем останутся пока вы на работе):
• Образование:
• Где вы живете сейчас? (станция метро, район):
• Далеко ли вам добираться до метро?:
• Есть ли у вас хобби?
• С кем вы чаще всего общаетесь?
• Любимая телевизионная передача?
• Любимый фильм?
• Любимая книга?
• Нет ли хронических заболеваний?
• Курите ли вы?
• Есть ли у вас санитарная книжка?

• Владеете ли вы компьютером?
• Умеете ли вы водить машину?
• Есть ли у вас машина?
• Предыдущие места работы:
• Педагогический стаж:
• Почему вы прекратили работать в предыдущей семье?
• Как проходила адаптация в новой семье?
• Как ребенок к вам привыкал?
• Что бы Вы хотели узнать о моем ребенке?
• Что для вас самое сложное в работе няней?
• Сможете ли подолгу гулять с ребенком в холодное время года?
• Сможете ли играть с ним в подвижные игры? Бегать?
• Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Если да, то как бы вам хотелось, чтобы это оплачивалось?
• Сможете ли остаться на все выходные? Если да, то как бы вам хотелось, чтобы это оплачивалось?
• Сможете ли выехать с ребенком на дачу?
• Есть ли у вас загран.паспорт, сможете ли вы на неделю – месяц выехать из России?
• Владеете ли вы обучающими методиками?
• Умеете ли вы рисовать?
• Знаете какие-либо иностранные языки?
• Сможете ли вы сопровождать ребенка на развивающие занятия/спорт?
• Готовы ли вы прочитать и обсудить с мамой книги по воспитанию детей, которые она рекомендует?
• Готовы ли вы стирать и гладить детскую одежду?
• Готовы ли вы поддерживать порядок в доме, в течении того времени, когда вы находитесь дома с ребенком одни?
• Можете ли вы иногда выполнять какие-то поручения по хозяйству?
• Какой график работы для вас предпочтительнее?
• На какой срок работы вы рассчитываете?
• Умеете ли вы оказывать первую помощь?
• Умеете ли вы готовить?
• Опишите примерное меню для ребенка на день (завтрак,обед, полдник, ужин):
• Опишите подходящий режим дня для ребенка 3 лет:
• Назовите игры в которые можно играть с ребенком 3 лет:
• Назовите причины по которым ребенок может плакать и ваше решение для каждой ситуации:

Что Вы будете делать если ребенок:

-поперхнулся

-потерял сознание

-с высокой температурой

-сильно ударился головой

-плачет и не может успокоится

-не поддается контролю

-грубит и вызывающе себя ведет

• Ребенок заболел, до мамы не дозвонится, ваши действия?
• Ребенку в ухо попал инородный предмет, ваши действия?
• Какие меры воздействия на ребенка вы используете, если он выводит вас из себя?
• Что является приоритетом номер 1 при уходе за ребенком?
• Если вы зимой, с ребенком спускаетесь в лифте на прогулку, а лифт застрял – что надо делать?
• Назовите основные принципы воспитания:
• Знаете ли вы детские стихи? Какие?
• Какие у вас по вашему сильные стороны, что вы можете привить ребенку, чему вы можете его научить?
• Какие бы вам хотелось иметь отношения с ребенком?
• Какие бы вам хотелось иметь отношения с его мамой и остальными членами семьи?
• Какие решения вы склонны принимать самостоятельно, а какие только после консультации с родителями?
• Что бы вы хотели узнать о маме и о нашей семье в целом?
• Есть ли какие то принципиальные моменты, которые по каким то причинам для вас обязательны или неприемлимы?

Хозяйственность и умение работать по дому

Умеете ли готовить детскую еду? Какие рецепты?

Что вы обычно готовите для себя или своей семьи? Какие рецепты лучше всего вам удаются? Расскажите про рецепт?

Готовы ли вы следить за чистотой дома? На что вы согласны: уборка дома, мытье полов, сортировка и вынос мусора, вытирать пыль, следить за чистотой туалета и ванной комнаты, прибирать за детьми, помыть посуду, рассортировать и постирать белье, глажка, генеральная уборка раз в месяц… (Няня должна четко сказать, на что она не согласна. На все соглашающаяся няня скорее домработница, чем няня.)

Если вы не знаете, где место вещи, что вы будете с ней делать и куда ее положите?

Знать няню лично

Вы закончили проверку биографических данных, и няня находится перед вами на собеседовании. Вы должны начать с вопросов, которые помогут понять ее личность. Попросите у нее резюме, но ничего страшного, если у нее его нет, поскольку вы можете узнать о ней все, задав следующие вопросы.

1. Почему вы выбрали эту карьеру? Простой вопрос, который станет отправной точкой для построения ваших последующих вопросов. Это также позволяет узнать, работает ли она няней на постоянной основе или в свободное время.

1. Что самое лучшее в работе няни? Посмотрите, как отреагирует дама. Язык ее тела говорит о том, насколько она увлечена своей работой.

1. Что вам не нравится в вашей работе? Некоторым няням может быть неудобно говорить о ее антипатиях. Однако хорошая няня не уклонится от выражения своего мнения. Ведь в каждой профессии есть свои плюсы и минусы, и работа няни не исключение.

1. Расскажи мне о своей семье: Вопрос о том, откуда она родом, о ее родителях и есть ли у нее собственные дети. Если она этого не сделает, не волнуйтесь. Няни могут хорошо выполнять свою работу, даже не имея собственных детей.

1. Что самое лучшее в жизни с детьми? Он позволяет оценить, любит ли она детей от природы или ее любовь имеет только профессиональную мотивацию. Последнее не является препятствием для сделки, но всегда полезно знать, не так ли?

1. Расскажи, когда тебя раздражал ребенок? На эту тему можно много говорить. Вы можете поделиться своим опытом ухода за ребенком и тем, как вы рассердились. И это помогает будущей няне рассказать о своей.

1. Что больше всего в тебе нравится детям? Посмотрите, насколько откровенна она здесь. Опытной няне будет чем поделиться в ответе.

1. Какие качества делают идеального родителя? Помните, что няни – это няни, которые работают полный рабочий день, и не заменяют родителей. Родители по-прежнему должны выполнять свои обязанности. Няни могут иметь представление об идеальном родителе, но могут бояться поделиться им из-за риска потерять работу. Дайте ей возможность выразить себя с помощью этого вопроса, и она будет рада, если кто-то его задаст.

1. Что делать, если ребенок отказывается подчиняться вашему авторитету? Это гипотетическая ситуация; пример из практики, в котором вы хотели бы узнать, как устроена няня в таких обстоятельствах.

1. Вам комфортно с домашними животными? Актуально, если у вас есть домашние животные или ваши дети любят кормить птиц на балконе или в саду.

Есть ли у вас какие-либо диетические предпочтения, убеждения и медицинские требования? Это поможет вам узнать личные предпочтения и выбор няни, а также узнать, есть ли у нее какие-либо особые потребности или ожидания

Кроме того, очень важно знать, есть ли у нее какие-либо проблемы со здоровьем, от которых она принимает лекарства

Как и где проводить собеседование

Первый шаг — продумать место встречи. Традиционно собеседование для няни проводится в два этапа.

По телефону

Задача на этом этапе — подробнее рассказать о вакансии, условиях и требованиях и узнать, кто на нее претендует. Не стесняйтесь четко говорить о том, чего ждете и чего не потерпите.

И не забудьте озвучить вопросы к няне, касающиеся ее личных данных:

• адрес регистрации и место фактического проживания;

• возраст;

• наличие мужа и детей;

• гражданство;

• желаемый график работы;

• наличие опыта работы с детьми определенного возраста;

• желаемая ставка.

Если вы просили прислать резюме на почту или предлагали заполнить тест-опрос для соискателей на должность няни, то попросите прокомментировать указанные в нём сведения — опыт, знания, личные качества.

Задайте несколько вопросов такого характера: «Чему вы научили ребенка? Чем вам нравится работа няни?».

Если ответы после такого быстрого интервью няни вас не удовлетворили, смело отказывайте соискательнице.

Нередко на собеседовании по телефону отсеивается половина претенденток. И это к лучшему: вы сэкономите время и более пристально сосредоточитесь на оставшихся кандидатурах.

Личная встреча

Как проводить собеседование с няней при личной встрече? Если вы располагаете временем, то не стоит назначать более трех встреч в день. Лучше уделить каждой претендентке максимум внимания, чем поторопиться и сделать ошибочный выбор.

После знакомства и тщательного изучения предоставленных личных документов соискательницы, переходите к вопросам.

Как будем действовать

Для Вашего же удобства предлагаем разделить всё на два этапа:

1. Обсуждение кандидатки по телефону.
2. Личная встреча.

Почему нужно предварительно поговорить по телефону, а не сразу договариваться о личной встрече? Есть достаточно высокая вероятность того, что Вам придётся перебрать очень большое количество потенциальных нянь для Вашего ребёнка и встречаться с каждой – крайне затратное дело. И по времени, и по силам. Поэтому сначала телефон, где немалая часть людей может отсеяться и лишь затем личные встречи для обсуждения деталей.

По телефону Вам нужно говорить о Вашей вакансии, что именно Вы хотите от соискательницы. Обязательно узнайте об опыте, есть ли у неё акцент, оцените правильность речи и прочие факторы – в общем всё, что только можно сделать по телефону.

На что обращаем внимание при личной встрече?

Скорее всего, кандидаток будет минимум. Всего несколько человек. Желательно встретиться с ними последовательно – так будет проще оценить каждого конкретного человека в сравнении с другим. Но не стоит назначать более трёх-четырёх встреч на один день. Тогда появляется риск упустить важные детали. Сами же встречи постарайтесь также не затягивать – полчаса-час – этого времени вполне достаточно, чтобы оценить человека по всевозможным внутренним и внешним критериям даже «неопытной» в этом деле маме.

Предпочтение рекомендуем отдавать нейтральным территориям, таким как детские площадки, кафе, парки и так далее. Если желаете ещё больше сэкономить время, то берите с собой ребёнка и смотрите за тем, как они с ним разговаривает; как он сам реагируют на незнакомую тётю.

Адекватно оценивайте знакомство. Мнение ребёнка может также сыграть ключевую роль в выборе. Ему может понравиться характер и подача одной няни, и не прийтись по вкусу характер другой. Притом совершенно. Стоит также учесть и то, что дети совершенно по-разному привыкают к няням. Кому-то и пары часов будет более чем предостаточно, а кому-то придётся потратить неделю или весь месяц на это.

Первым делом делаем следующее:

• Просим у няни её паспорт, после знакомства, конечно же;
• Сравниваем с данными из анкеты;
• Совпали? Можем продолжать разговор.

Задавать лучше следующие или аналогичные им вопросы:

1. Расскажите о своём опыте в работе с детьми в различных семьях. Если его не было, то узнайте, как она помогала матери с другими детьми и так далее.
2. Как Вы можете занять ребёнка? Каким способам отдаёте предпочтение? Прогулки, гуляния, чтение, рисование, лепка или что-то другое?
3. Как Вы отреагируете на капризы ребёнка? Каким образом будете поддерживать его дисциплину? Что, если он будет проявлять агрессию? (обязательно задайте эти вопросы, не забудьте)
4. Что Вы умеете готовить? Был ли опыт в приготовлении детской пищи? Если да, то каких конкретно блюд?
5. Нравится ли Вам данная работа? Почему Вы отдаёте предпочтение ей, а не иной сфере деятельности?
6. Что будете делать при возникновения экстренного случая? Сможете ли оказать мед. помощь? В конце концов, знаете ли номер скорой помощи?

Разумеется, это лишь базовый список вопросов. Остальные Вам лучше додумать самостоятельно, потому что каждая семья уникальна, как и ребёнок в ней. В целом, наш ответ на то, какие вопросы задавать няне на собеседовании следующий: те, которые тревожат Вас наиболее сильно. И это действительно будет единственно верно вариантом. Мы лишь показали Вам, в какую сторону следует «копать».

Каким должно быть резюме няни?

Каждая мама, подбирающая сиделку для ребенка, по-своему представляет себе идеальную кандидатку. Разберемся, что написать в резюме, чтобы им интересовались работодатели – как родители, так и кадровые агентства по найму домашнего персонала.

1. Вначале сообщите информацию о себе – фамилию, имя, отчество, дату рождения, в каком городе проживаете и готовность/не готовность к переезду в случае, если необходима бэбиситтер с проживанием. Для повышения доверия можно указать семейное положение, наличие своих детей и сколько им лет. Желательно приложить фотографию.
2. Следующий пункт – образование. Укажите, какое учебное заведение вы окончили, факультет и специальность, дата окончания учебы. Можно отметить форму обучения – очная или заочная.
3. Далее указывается опыт работы. Здесь следует подробно описать, с детьми какого возраста вы занимались, как долго, и какие функции выполняли. Плюсом будет, если напишете, каких успехов добился подопечный в результате ваших занятий, чему научился. Если же вы составляете резюме няни без опыта работы воспитателем, опишите, где вы трудились на другой должности. Подчеркните, как это может пригодиться именно в сфере присмотра за ребенком. Например, работала в книжном магазине – собрала большую коллекцию детских книг, знаю, где и какие пособия можно приобрести и как их использовать.
4. Четвертый раздел – умения и навыки. Перечислите, какими знаниями, умениями, помогающими вам в деятельности, вы обладаете. Если вы хотите быть няней для детей определенного возраста, начните с тех навыков, которые применимы в этом случае. Пример: если вы няня для грудничка – грудничковое плавание, массаж для младенцев, пройденные курсы по уходу за новорожденными. Если вы гувернантка для младшеклассника – знание методик обучения в игровой форме, техники снижения уровня стресса у школьников.

Что должно насторожить при знакомстве с няней

Несовпадение анкетных и паспортных данных с тем, что говорит соискательница. Если человек заговаривается и везде указывает разные данные, скорее всего, он врет

С таким кандидатом нужно распрощаться без сожалений.
Обратите внимание на речь. Няня должна обладать грамотной речью, хорошей дикцией не использовать или использовать по минимуму слова-паразиты, сленг и, разумеется, не сквернословить

Она должна уметь донести свою мысль, уметь изъясняться.
Оцените, насколько няня вежлива, как себя ведет в обществе.
Негативные отзывы о предыдущих работодателях. Рассказать о том, что не нравилось на старом месте работы, можно, но вежливый и умный человек сделает это тактично. Если же соискательница поливает бывших нанимателей грязью, такое недопустимо.
Если вы почувствовали от няни запах алкоголя – прощайтесь сразу.
Обратите внимание на внешний вид, насколько претендентка опрятна, уместно ли оделась. Конечно, каждый в праве одеваться, как ему хочется. Но в работе няни, всё же есть определенный дресс-код, который не допускает вульгарной одежды, слишком яркого макияжа и неряшливости.
Если кандидатка совершенно не интересуется будущими задачами, не задает вопросов ни о чем, кроме оплаты, это тоже плохой признак. Вряд ли она будет должным образом заниматься ребенком.
Недостаточно знаний по специальности.
Кроме того, должны насторожить, если няня боится смотреть вам в глаза, отвечает неопределенно и нехотя.

Чтобы собеседование прошло хорошо, не забудьте и вы рассказать о себе, своей семье и вашем ребенке. Проговорите его особенности, есть ли аллергические реакции на что-то, есть ли проблемы со здоровьем. Обязательно расскажите, какой характер у подопечного, как он себя обычно ведет. Спросите няню, что она хотела бы еще узнать о ребенке и подробно ответьте на её вопросы, чтобы претендентка понимала, с чем ей предстоит работать. Будьте вежливы, опрятны и приятны в общении.

И помните, на собеседовании не только вы выбираете няню, но и она выбирает вас!

Личные качества для резюме няни

Также важно прописать свои личные качества, которые помогут вам выполнять обязанности. Любовь к детям, доброта, высокий уровень эмпатии, ответственность, стрессоустойчивость, грамотность – всё это необходимо, чтобы работать с подопечным

Также внесите сюда свои интересы, опишите, чем увлекаетесь в свободное время – спорт, здоровый образ жизни, рукоделие, книги, игра на фортепиано – всё это поможет нанимателям узнать вас получше. Разумеется, писать можно только правду! Ведь, если в процессе работы с семьей, вы не сможете проявить заявленные положительные стороны, это плохо скажется на вашей репутации.

Когда вас пригласят на собеседование, наниматели будут задавать множество вопросов, и некоторые из них могут оказаться весьма каверзными. Например, что вы будете делать, если ребенок убегает, если устраивает истерики? Заранее продумайте, какие ситуации могут вызвать у вас затруднения, почитайте советы психологов, пообщайтесь с более опытными людьми – воспитателями, педагогами. На собеседовании старайтесь вести себя спокойно, чтобы родители увидели, что кандидат вы уравновешенный, адекватный. Но, в то же время, совсем скрывать свое волнение не стоит. Вы живой человек, и работодатели это прекрасно понимают.

Коментарий:

Наниматели ожидают, что их домашний персонал  будет выглядеть опрятно, не кричаще, не вызывать своим внешним  видом неприятные или смешные ассоциации; демонстрировать, что эта работа необходима и важна.

Вывод: выражают свою индивидуальность через одежду, внешность лишь люди творческих профессий, остальным лучше придерживаться делового или классического стиля.

Ситуация 5.  Документы

Хотя в момент анкетирования соискатели подают копии всех документов,  на собеседовании следует иметь эти документы при себе.Одна из возможностей произвести впечатление организованного человека  – оформить  некоеподобие портфолио. Это может быть  папка с прозрачными файлами, куда вставлены документы приблизительно в следующем порядке: любительское  фото в наилучшем для вас ракурсе, резюме, паспорт, документы об образовании, повышении квалификации, дополнительном обучении, рекомендации.

Ситуация 6.   Многословие, не слышим  собеседника

Р.: «В ваши обязанности будет входить уборка, стирка, ну и иногда приготовить что-нибудь несложное…»С.(перебивая): «Ой, за это вы на меня обижаться не будете, я смолоду готовлю –  на все праздники семейные, на работу такие торты пекла! Вы выпечку любите? Пирожочки, блинчики…Или  тоже худеете? Все прям с ума посходили, сидят на диетах…» (С)

Добавьте описание своего характера

При поиске инструкции о том, как правильно написать резюме, няни читают общие советы, подходящие для офисных работников

Семьи, которые ищут помощницу в дом, обращают внимание на черты характера. Детям с разными психотипами требуются гувернантки с разным характером

Честно опишите свои личные качества и характер.

Подойдут прилагательные:

• организованная;
• общительная;
• заботливая;
• ответственная;
• веселая;
• спокойная и сосредоточенная;
• активная.

Перед тем как составить резюме няни необходимо проанализировать список вакансий и составить перечень распространенных ключевых слов из описаний. Используйте импровизированный «словарь» при составлении собственного документа.