Профессиональные секреты няни: как завоевать доверие ребенка и его родителей

Начни с себя

Главное не дай стрессу завладеть тобой полностью. Взвесь свои переживания и реши, что волнует тебя сильнее всего: страх потерять любовь мамы или папы, переживания из-за перемен в твоей жизни или беспокойство за одного из родителей? Помни, что на любовь к тебе расставание родителей не повлияло никак — они тебя любят. Оба. Сильно. Им было сложно разойтись, потому что они думали о тебе. Сомневаешься? Поговори с каждым из родителей о своих чувствах. Спроси, уменьшилась ли их любовь к тебе после развода? Хотят ли они общаться с тобой теперь? Ты удивишься, как искренне родители удивятся твоим вопросам.

Если ты волнуешься о своей дальнейшей жизни, то постарайся сразу принять реальную действительность. Да, мама и папа больше не будут вместе. Прогони эту надежду. Не пытайся мирить родителей или «бороться» с их новыми партнерами. В ближайшем будущем ты привыкнешь к новой жизни, даже найдешь в ней плюсы: если будешь видеться с папой только по выходным, он, скорее всего, будет полностью посвящать их тебе; ты сможешь проявлять больше самостоятельности и, глядя на твое разумное поведение, взрослые действительно начнут прислушиваться к твоему мнению. А может быть, благодаря полученному уроку, ты научишься ценить семейные узы и никогда в будущем не допустишь распада своей семьи.

Ты обижен на родителей? Представь, что ради их спокойствия тебе прямо сейчас нужно создать семью с абсолютно несимпатичным и, к тому же, занудным человеком: проводить с ним дни, ложиться с ним в постель, заботиться о нем. И больше никогда не общаться с тем, в кого ты влюблен. Правда, неприятная фантазия? Вот и родители не должны были жертвовать своим счастьем ради сохранения твоего спокойствия. Иногда любовь между мужчиной и женщиной проходит. Прости их и подумай, чем сможешь помочь.

Где искать идеальную няню?

Бебиситтера подбирают двумя методами:

1. Рекомендации от знакомых и друзей – возможно, у кого-то как раз есть на примере гувернантка в поисках работы. Качества няни для ребенка работодатели оценят в ходе собеседования, на основании которого смогут принять решение о найме. Но хорошие отзывы друзей – уже плюс.
2. Кадровое агентство – клиент уточняет, какими качествами должна обладать няня, оговаривает максимальный размер заработной платы, время работы и другие требования. По заданным параметрам агентство предлагает список соискателей, отвечающих запросу. Круг поисков сужается, потому что менеджеры заранее поработали с людьми, чтобы выбрать только тех гувернанток, кто максимально соответствует представлениям работодателя об идеале.

Список качеств можно расширять или уменьшать, менять на свое усмотрение. Работодатели в итоге самостоятельно определяют те критерии, которым хотят уделить максимум внимания. Только не нужно идеализировать персонал. Мэри Поппинс – персонаж детской сказки.

Дизайн-проект квартиры самостоятельно: программы для дизайнера

Для того чтобы удачно спланировать дизайн интерьера комнаты, а тем более квартиры, не достаточно прикинуть в голове какие-то идеи или набросать их на бумаге.

Хотя бы по той причине, что вам сложно будет представить, как все это будет выглядеть в реальности. Поэтому следующим этапом по профессиональным канонам должен идти дизайн-проект квартиры. Но это только в том случае, если вы решили на самом деле преобразить свое жилище в соответствии с какой-то новой дизайнерской концепцией, придуманной вами.

Если у вас таких планов нет, то этот пункт можете без сожаления пропустить.

Но если все-таки решите попробовать произвести расстановку мебели на вашем плане и поискать оптимальный вариант дизайна интерьера, то можете воспользоваться программами для дизайнеров, которых существует великое множество.

В настоящее время имеются программы визуализации, которые позволяют не только выполнять планировку, но и разрабатывать стилистическую концепцию, расставлять мебель и даже добавлять необходимый декор.

ч

Программы-планировщики существуют как профессиональные, так и свободно распространяемые в интернете. Всего популярных программ более десяти и одна из них называется Дизайн интерьера 3D.

Вот список наиболее известных программ для дизайнера:

• Астрон дизайн
• Дизайн интерьера 3D      
• Autodesk homestyler
• Sweet home 3d
• Ikea home planner
• Google sketchup
• Floorplanner
• Planoplan
• PRO100
• Planner 5D
• Roomle
• FloorPlan 3D
• SketchUp
• Homestyler

Большая часть из них бесплатна. В остальных бесплатно доступна только демо-версия.

Многие из представленных планировщиков русифицированы.

Если вы достаточно уверенно пользуетесь компьютером, то научиться работать с планировщиком не очень сложно. И даже если в ваши планы не входит разработка серьезных дизайн-проектов, то попробовать выполнять визуализацию интерьера стоит хотя бы потому, что это очень увлекательное занятие.

… умение находить выход из сложных ситуаций

Маленькие дети часто болеют, могут возникать разного рода стрессовые ситуации или ситуации, требующие быстрого и грамотного реагирования и умения принимать решения и находить выход из сложных ситуаций. Именно это мы и решили оценить.

Хороший ответ – ответ, который содержит как можно больше вариантов ДЕЙСТВИЙ, главное, чтобы они были, готовность решать сложные ситуации и брать на себя ответственность.

Во второй части второго вопроса (про лекарство) мы также можем оценить доброжелательность и умение смотреть на мир детскими глазами («горькое», «невкусное», «больно глотать»), а не злое («да просто капризы это»).

Права и обязанности няни

Собираясь работать няней в семье, важно знать, что в нашей стране такой профессии законодательно не существует. Есть профессии учитель, воспитатель детского сада, помощник воспитателя (в просторечии – няня), есть разработанные для них квалификационные требования

А что такое няня, работающая в семье, нигде и никак не оговорено. Общие требования к работнику формируются стихийно, рынком, в результате коллективного опыта. А частные требования могут очень разниться от семьи к семье. Где-то предложат поддерживать порядок не только в комнате ребенка, но и во всей квартире; где-то еду готовит только мама, никому не доверяет; где-то потребуют не сколько ухаживать за крохой, сколько заниматься с ним и т.п. Обязанности в этой профессии – это всегда вопрос личных договоренностей работника и работодателя. Взывать к каким-либо высшим инстанциям бессмысленно – их нет.

Нет у работающих в семье и основных гарантий, закрепленных трудовым законодательством. То есть текущие нужды человека удовлетворяются – есть выходные, отпуска, иногда больничные. А вот в отношении будущего – трудового стажа, накопления пенсии – няни совершенно не защищены. Очень редки такие кадровые агентства, которые формально принимают потенциальных нянь на работу, делают записи в трудовой книжке и платят с их заработка налоги. В основном функция агентств ограничивается посредничеством – вас сводят с потенциальным работодателем и все. Еще один шанс легализовать свою работу – заключить трудовой договор с работодателем. На это тоже мало кто идет – няневладельцев отпугивает трудоемкая процедура регистрации взаимоотношений и необходимость платить налоги.

Понятно, что работодатели тоже рискуют, приглашая в дом постороннего человека. Если анализировать информацию, то страшных историй о нянях-воровках и жестоких нянях наберется примерно столько же, сколько случаев, когда работодатели отбирали у нянь документы, не выпускали за пределы загородного дома – фактически держали в рабстве. Законодательное бесправие вы можете компенсировать только бдительностью: не соглашайтесь на первые попавшиеся предложения, внимательнее смотрите на работодателей. Возьмите за правило никогда не отдавать в чужие руки паспорт или другие жизненно важные документы (трудовую книжку, водительские права и т.п.).

И еще один важный момент, касающийся прав и обязанностей: на этом стихийном нелегальном рынке труда няня неизбежно попадает в категорию “домашнего персонала”, то есть попросту прислуги. Для кадровых агентств что гувернантка, что няня, что домработница, что водитель – большой разницы нет. В то время как сегодня все чаще звучит сочетание “няня-воспитатель”, и от такого работника требуют уже не просто обслуживания, но и воспитания и развития ребенка. Противоречие, и еще какое. Оно разрешается со временем – если няне удается прижиться в семье и постепенно завоевать авторитет, показать себя специалистом, к мнению которого родители прислушиваются. Но человек, только приступающий к работе в семье, должен быть готов к тому, что он по статусу ниже своего работодателя. Возраст, ум, образование, опыт не имеют значения. Если человек к этому не готов, ему нужно идти в другую сферу, где его будут оценивать по статусу. В семье статус автоматом не дается, его нужно заработать. Итак, начиная работать няней, знайте свое место и будьте готовы к тому, что вас будут учить.

Самое начало работы няней

Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача – не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы – первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей. Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной няни, помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители – беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально. К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает – никакие собеседования не заменят практику.

Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, – это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.

Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы няней в семье – “разбор полетов“, обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня. Имеете ли вы подробные инструкции для няни, или родители ограничились лишь общими требованиями – недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем. Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае – все это лучше выяснять по “горячим следам”, чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.

Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания. Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода). Также большинство родителей не любят, когда их “дергают” в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.

И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.

Правила переговоров

Не стоит копить негатив. Если вас что-то категорически не устраивает, просто скажите об этом. Предложите обсудить проблему как можно скорее. Чем дольше вы терпите и скрываете недовольство, тем сильнее сгущаются краски и тем внезапнее может случиться «взрыв».

«Как-то довелось работать в такой семье, где не дети, а их мама могла устроить настоящую истерику, – рассказывает о своем опыте няня из Подмосковья Анна Алексеевна. – Хозяйка, например, строго запрещала мне включать детям мультики, и еще была куча других запретов и ограничений, а сама она все запретное им позволяла. Получалось – злая няня и добрая мама. Дети привыкали со мной к одному, а потом мама ломала им весь режим и распорядок… На меня она могла прикрикнуть или как-то унизить при детях. Было тяжело, но я молчала и терпела. В какой-то момент нервы не выдержали, и я швырнула чашку на пол и сказала ей в лицо, что о ней думаю… В итоге, потеряла работу в низкий сезон. Но сдерживаться уже не было сил…».

Прежде чем сказать резкое «нет» или возмутиться, подумайте, можно ли мирно и вежливо договориться?

В 8 случаях из 10 вполне реально найти решение, которое позволит обеим сторонам почувствовать себя услышанными и понятыми, и конфликта не произойдет.

Если няня уступает нанимателю, ей нужно обозначить, что это только в виде исключения, дальше условия придется обсуждать.

«По договору я присматривала за малышкой и готовила, остальные дела по дому в мои обязанности не входили, – делится опытом няня Оксана. – И как-то вечером отец семейства просит меня погулять с собакой. Пес огромный, гулять с ним – это целая история, это совсем не 5 минут. Я промямлила, что мне уже пора домой, был вечер, но он стал настаивать. Так и повелось, что я после рабочего дня, вымотанная в конец, гуляла с этой собакой… Без всяких доплат. Мне неудобно было отказывать, боялась, не знала, как правильно разговор строить. Потом еще и утренние прогулки с псом мне решили добавить. В общем, когда через месяц этого ада, я взяла себя в руки и поговорила с хозяйкой, оказалось, что она без проблем готова доплачивать за это. Просто ей как-то в голову самой не пришло предложить…».

Не оправдывайтесь и не манипулируйте, но объясняйте.

Если мама обещала няне бонус к новому году, но новый год все ближе, а лишних денег в семейном бюджете катастрофически не хватает, маме имеет смысл поговорить с няней и объяснить ей ситуацию. Будет гораздо обиднее, если

• мама промолчит и няня останется без бонуса и без объяснений,
• мама резко начнет придираться по любому поводу, пытаясь дать няне понять, что она и не достойна никакого бонуса.

Лучше сказать как есть.

О чем всегда следует помнить няне?

О том, что няню нанимают для того, чтобы решать проблемы, а не создавать новые. Причинно-следственная связь простая – чем больше у нанимателя от няни головной боли и всяких хлопот, тем скорее ее уволят. Поэтому, няни, старайтесь сразу определить, какая именно помощь нужна в этой семье, что и как нужно делать, и становитесь действительно полезными. Тогда вас будут ценить.

О чем всегда следует помнить нанимателю?

О том, что если няня постоянно по каждой мелочи спорит с вами и объясняет, почему она не может и не хочет выполнять ваши инструкции, эту няню проще поменять на другую, нежели пытаться перевоспитать.

Если же няня разговаривает конструктивно, за увеличение нагрузки просит адекватной прибавки, не берет на себя обязательств, которые не сможет выполнить, то есть уважает и вас и себя, то, возможно, выгоднее повысить зарплату (или еще как-то улучшить условия) этой няне, чем искать новую, согласную на любые условия (уступчивой и нетребовательной она может казаться на первый взгляд, а на деле – вариант дешевле не всегда самый лучший).

Мария Иванникова

Нужно ли кормить няню, бебиситтера?

Вопрос о питании няни с проживанием решить сложно. Но по крайней мере работодатели четко понимают, что доступ к продуктам должны обеспечить именно они.

А как поступить если бебиситтер приходит всего на несколько часов?

Ведь никто не обеспечивает обедами приходящего репетитора, сантехника или горничную. Так что кормить бебиситтера абсолютно необязательно, но лучше заранее предупредить работника об отсутствии питания и финансовой компенсации за принесенные продукты.

На самом деле нет никакой общепринятой нормы по поводу организации питания персонала без проживания.

Одни семьи просят подогревать еду ребенку, оставляют закуски, «к чаю», приглашают присоединяться к трапезе домочадцев. Другие предлагают приносить обед с собой и разрешают пользоваться холодильником, микроволновой печью.

Некоторые работодатели даже возмещают по чеку обеды в кафе — не должна же сопровождающая голодать, если ребенок решил погулять несколько часов, а затем захотел в пиццерию.

Окончательное решение за работодателем.

Главное четко и прямо озвучить правила работнику. Помните: сантехник, садовник и другой домашний персонал может запросто прервать работу, сходить в кафе пообедать. Няне же нельзя отлучаться от ребенка ни на минуту.

Советы тем, кто планирует нанимать бебиситтера.

Не обязательно использовать фразу «мы не предоставляем питание няни». Можно уточнить, что работнице будет доступен холодильник для хранения ланчбокса, а также вся бытовая техника для того, чтобы подогреть еду. Из этого утверждения можно сделать вывод о том, что обеды придется приносить с собой.

Если семья всё-таки решила кормить приходящую няню, то не ограничивайтесь фразой «угощайтесь всем, что найдете в холодильнике». Вы можете обнаружить, что исчезли продукты для праздничного ужина, или что молоко исчезло быстрее, и его не успели купить. Лучше оставлять обед для работницы и ребенка на отдельной полке или со специальной этикеткой.

Стоит прописать в договоре порядок предоставления продуктов.

Даже если вы договорились о том, что няня будет приносить свои обеды, организовывайте кормление за свой счет при возникновении непредвиденных обстоятельств. Например, если бебиситтер приходил всего на пару часов, но ему пришлось остаться на всю ночь, закажите доставку ужина на дом.

Что думают сами няни

Большинство профессиональных бебиситтеров предпочитают приносить обед с собой. Это неудивительно, ведь мало кому нравится рыться по чужим шкафам, холодильникам. Более того, вкусы разных людей могут не совпадать, а у самих нянь бывают аллергии на определенные группы продуктов.

Но если работнице приходится подогревать обед ребенку, то часто она может попробовать еду. Также соискательницы считают, что нет ничего плохого в том, чтобы заварить себе чай из семейных запасов, съесть несколько конфет, фруктов из общедоступной вазы.

Выбор работы няней

Если вы решили работать няней, важно правильно выбрать работу, которая подходит вам по всем параметрам. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам сделать правильный выбор:

Определите свои сильные и слабые стороны. Работа няней требует знаний и навыков во многих областях, от ухода за детьми до взаимодействия с родителями. Учтите свои способности и предпочтения при выборе работы.
Разберитесь, какой возраст детей вам наиболее подходит. Няней можно работать с детьми разного возраста, от новорожденных до подростков
Каждая возрастная группа имеет свои особенности, поэтому определитесь, с какими детьми вам будет комфортно работать.
При оценке работы обратите внимание на график и условия работы. Некоторым няням подходит работа на полный рабочий день, другим больше подходит неполный рабочий день или возможность работы по часам
Также учтите место работы, близость дома или транспортную доступность.
Изучите рынок труда. Ищите вакансии няни в газетах, интернете или через знакомых

Анализируйте требования работодателей и выбирайте предложения, соответствующие вашему опыту и навыкам.
Важно также учитывать финансовые аспекты. Распределите свой доход по месяцам и оцените, при каких условиях работы вы будете получать достаточный уровень заработной платы

Помните, что заработная плата может зависеть от опыта работы и требований работодателя.

Следуя этим советам, вы сможете сделать правильный выбор и найти работу няней, которая будет отвечать вашим ожиданиям и потребностям.

Няня — это нормально. «Своя» няня — просто прекрасно

Практика современного родительства показывает: брать помощников не стыдно и не вредно. Хорошая няня — это не только качественный присмотр, но и новый виток в развитии ребенка. Что уж говорить о маме, которая может со спокойной душой заняться своими делами, работой и, в конце концов, собой. Но вопрос, где найти и как правильно выбрать подходящую няню, остается открытым.

Говорит психолог Анфиса Белова: «Няня — это не просто наемный работник, который помогает по дому, няня — это тот человек, которому родители доверяют самое ценное, что у них есть. Иногда няня — это практически член семьи, поэтому и к выбору ее следует отнестись ответственно

Важно, чтобы у нее с родителями возникло взаимопонимание, чтобы они придерживались одних и тех же ценностей и принципов воспитания»

Как же найти «свою» няню и на что обратить внимание, чтоб точно не ошибиться? Ведь отзывы других людей — это чужое мнение, которое может не совпадать с вашим, если, к примеру, ваши моральные ценности и семейные устои отличаются от традиций тех, кто оставил отзыв. При этом малышу совершенно не обязательно объяснять, «что это за тетя»

Так вы сможете оценить, какое впечатление няня произведет на малыша, как будет с ним общаться

При этом малышу совершенно не обязательно объяснять, «что это за тетя». Так вы сможете оценить, какое впечатление няня произведет на малыша, как будет с ним общаться.

Итак, о чем требуется помнить няне для успешной работы в семье

Встречают по одежке. Это старинное правило до сих пор актуально

Обратите внимание на свой внешний вид. Няня в семье должна быть опрятно и аккуратно одета и причесана

Главный атрибут — чистоплотность. Вместе с тем одежда должна быть удобной — ведь вам придется играть с малышом в активные игры, много гулять, ни на шаг не отставать от ребенка на детской площадке. Поэтому не стоит чрезмерно увлекаться нарядами и макияжем — ведь вы пришли работать.
Подчеркнутое следование правилам этикета. Помните, что вы не у себя дома, а в гостях. Личные вещи родителей, продукты из холодильника и так далее — табу. Ваша сфера деятельности — только то, что касается подопечного.
Вредные привычки — серьезное препятствие для работы няней. В самом деле, какому родителю понравится присутствие рядом с малышом курящей или выпивающей женщины, будь вы хоть гением педагогики? Если вы серьезно настроены работать с детьми, откажитесь от подобных склонностей.
Большинство родителей против того, чтобы няня решала свои личные проблемы в рабочее время, которое они оплачивают. Прогулки с ребенком по магазинам и в гости, постоянная болтовня по телефону — повод для увольнения.
Тактичность. Хорошая няня понимает, что она допущена в семью, где могут происходить различные события. Внутренняя информация ни в коем случае не должна разглашаться. Если вы устроились на работу в новую семью, категорически нельзя рассказывать в ней о делах предыдущих работодателей. Родители вашего подопечного сразу же поймут, что в следующий раз уже они будут объектом обсуждений.
Субординация. Не забывайте, что вы не член семьи, а приходящий помощник. Вся инициатива должна исходить от работодателя. Няня вполне может дать полезный совет, подкрепленный личным опытом, но надо понимать, что ее голос только совещательный, к которому родители не обязаны прислушиваться.
Деликатность. Иногда бывает, что молодые женщины, работающие няней в семье, слишком активно пытаются приобрести поддержку в лице главы семьи. Надо ли говорить, что это прямой путь к увольнению. Флирт по отношению к работодателю недопустим.
Порядочность. Няня не должна быть источником неприятных сюрпризов и непредсказуемости. Если вы хотите поговорить об увеличении оплаты, аргументируйте свою просьбу, а не ставьте работодателей перед фактом. Поиск нового места также необходимо вести в личное время.

Не приукрашивайте свой опыт и квалификацию. Няня-лгунья симпатии не вызывает

Взаимопонимание няни с родителями малыша — первый шаг к появлению и укреплению доверия и гарантия комфортной работы. От этого выигрывают все — и малыш, и его родители, и няня.

Если работодатель не соблюдает границы

Однако няня с проживанием часто воспринимается работодателем как помощница, которая круглосуточно под рукой. То есть для нанимателя велик риск начать считать няню своей собственностью, а для няни — полностью лишиться личной жизни и свободного времени. Казалось бы, кого это должно волновать? Если всех такая схема устраивает, значит, ничего страшного в ней нет. Но нанимателю, который начинает игнорировать нянино личное пространство и право на отдых, рано радоваться, что он заполучил идеального работника. Ведь няни — не роботы и эмоционально выгорают. Увы, это негативно сказывается главным образом на детях.

Виктория (30 лет, двое сыновей 2 и 6 лет) наняла няню с проживанием (они с мужем пропадают в офисе допоздна и не реже раза в месяц ездят в командировки, с младшим сыном помогает бабушка). Первое время все шло гладко: как и договаривались, няня занималась старшим ребенком плюс помогала по дому (делала покупки, гладила белье, убирала детскую комнату).

Но постепенно бабушка, привыкнув к тому, что няня всегда рядом и деться ей в общем-то некуда, решила, пользоваться этим на все сто. Она начала нагружать няню новыми и новыми поручениями — то нужно было сводить младшего к врачу, то приготовить обед на всю семью, то срочно сделать уборку во всем доме, потому что ожидаются гости. Через несколько месяцев весь дом и оба ребенка полностью были на плечах няни, при этом ни о какой прибавке к жалованию речи не шло.

Работница стеснялась обсудить это с Викторией, а та особенно не вдавалась в подробности, кто варил суп и отмывал кухню. Няней Виктория вскоре стала недовольна — старший сын, по ее мнению, не получал от няни должного объема внимания, она перестала толком успевать заниматься с ним подготовкой к школе и даже просто поиграть с ним у нее часто не было сил. В итоге через 7 месяцев няню пришлось уволить с формулировкой «ленится, перестала справляться с обязанностями».

Няня, которая в буквальном смысле живет работой и на работе — это во многих смыслах удобно, но нельзя злоупотреблять ее доступностью 24 часа в сутки. Иначе с вашим ребенком будет не добрая, жизнерадостная, энергичная женщина, а выжатый лимон.

Обязанности няни в ясельной группе

В ясельных группах, (дети от 1 до 3 лет), работы еще больше. Малыши не умеют себя обслуживать в быту, им требуется поддержка в самых простых вещах – поесть, переодеться, сходить в туалет. У сотрудницы добавляются новые задачи. Она:

• Кормит тех, кто пока не умеют есть сами;

• Учит их пользоваться ложкой и вилкой;

• Помогает сходить в туалет и вытирает после;

• Моет и дезинфицирует горшки;

• Следит, чтоб условия в группе были комфортными и не угрожали здоровью. Например, в жару протирают кожу малышей влажным полотенцем, чтобы избежать перегрева. Или, наоборот, если в группе прохладно, надевают теплую одежду, чтобы дети не простыли. Терморегуляция у маленьких несовершенна, они чувствуют дискомфорт, но не понимают (или не могут сказать), что им холодно или жарко.

Как видим, помощник воспитателя – человек незаменимый. И трудно переоценить ее работу.

Если вы наняли новую няню, нужно ее подготовить и составить подробную инструкцию. Что в ней должно содержаться?

• Ваши контактные телефоны;
• Телефоны экстренного вызова;
• Номера домашнего доктора, соседей и так далее.

Проведите няне полную экскурсию по дому. Если вы хотите, чтобы какие-то комнаты оставались для нее закрытыми, деликатно сообщите ей об этом. Покажите, где находится детская аптечка, продукты питания для малыша, его игрушки, одежда, гигиенические принадлежности. Сразу сообщите, есть ли у ребенка аллергия на что-либо, поскольку, если няня по незнанию даст ему клубнику, которую малыш не переносит, это будет ваша вина, ведь вы ее не предупредили.

Далеко не все люди умеют пользоваться сложной бытовой техникой – уточните этот момент заранее.

Если у вас есть домашнее животное – расскажите о его привычках. И, разумеется, предоставьте полную информацию о ребенке – его характере, привычках, что он любит и что не любит, оговорите распорядок дня. Первое время старайтесь быть рядом, чтобы кроха быстрее адаптировалась и приняла нового человека.

Мы решили обязательно проверить умение брать на себя ответственность за свои ошибки.

Одна знакомая рассказала мне как-то, что ее довольно серьезная проблема со здоровьем, которая до сих пор требует очень внимательного отношения, связана с тем, что ее бабушка когда-то побоялась сказать родителям девочки о падении и довольно сильном ушибе, в результате – не вылеченное вовремя смещение позвонков.

И это бабушка… К сожалению, риск подобной ситуации с няней еще больше. Поэтому мы решили обязательно проверить умение брать на себя ответственность за свои ошибки.

Вопрос можно перефразировать, конкретизировать, главное, чтобы наша потенциальная няня умела признаваться в своих промахах, а ведь они есть у всех.

Так что положительным ответом будет признание того, что ошибки, как и у всех были, в том числе и по собственному недосмотру. Хотя перегибы и самобичевание тоже ничего хорошего не сулят.