Как няне найти общий язык с ребенком
Работа с детьми требует большой отдачи. Родители порой не в силах справиться со своим ребенком. А что же делать няне, которая только познакомилась с малышом и должна в считанные дни найти подход к ребенку. Ведь помощница сможет хорошо выполнять свои обязанности только тогда, когда наладит контакт со своим воспитанником.
Найти общий язык с ребенком можно еще в момент первой встречи на личном собеседовании.
Что для же этого потребуется?
- Основательно подготовьтесь к встрече с малышом. Заранее приобретите какую-нибудь игрушку, которая будет соответствовать возрасту ребенка. Можно посоветоваться с родителями крохи и поинтересоваться у них, что в данный момент интересно малышу. Небольшой сувенир сможет расположить к вам ребенка и заинтересовать.
- Постарайтесь сразу не навязывать себя потенциальному воспитаннику. Повремените, дайте малышу познакомиться с вами поближе, лучше вас рассмотреть и изучить. Далеко не все дети способны мгновенно идти на контакт с незнакомым человеком. Пусть малыш находиться рядом с мамой, а вы продолжайте мило беседовать с родителями. Возможно уже через короткий промежуток времени ребенок сам подойдет к вам и поделиться с вами какими-нибудь угощениями или игрушками, предложить поиграть в интересную игру.
- Если ребенок по-прежнему молчалив и угрюм, то попытайтесь сами приблизиться к нему, присесть рядом, начать диалог. Предложите крохе совместно почитать сказку или же показать его игрушки.
- Не расстраивайтесь, если ребенок на первой встрече не выявил явного желания с вами пообщаться. Во второй раз малыш однозначно будет в вас видеть уже знакомую тетю и наверняка захочет узнать поближе.
- Если вам удалось растопить сердце малыша и он пошел с вами на контакт, тогда можно прогуляться с крохой по улице или побыть с ним на детской площадке. Вы сможете поговорить с ребенком на интересные темы, рассказать ему познавательные истории, а также поведать малышу много интересного про природу, растения, животных.
- После того, как вы окончательно устроитесь на работу няней, то старайтесь всегда учитывать мнение ребенка и относиться к нему уважительно. Проявляйте к малышу только доброту и ласку, постарайтесь найти золотую середину между строгостью и вседозволенностью.
Роль родителей
Очень важную роль в том, чтобы ребенок нашел общий язык с няней играют родители. Мама и папа должны способствовать тому, чтобы малыш переборол свои страхи и смог свободно себя чувствовать в обществе няни. Прежде чем, вы будете искать эффективный способ, чтобы найти общий язык с малышом, необходимо наладить контакт с родителями. Вы должны расположить к себе работодателей еще во время телефонного разговора, чтобы у них возникло желание с вами встретиться лично.
Помните, что вы должны иметь добродушный и располагающий к себе внешний вид. Выберите себе одежду в классическом стиле, нейтральной расцветки без лишних декоративных элементов, макияж должен быть неброским, прическа аккуратной. Старайтесь мило улыбаться и настройте себя на позитивный исход собеседования. Расположите к себе родителей и ребенок тоже потянется к вам.
Настоящий друг
Хорошая няня обязательно сможет стать малышу настоящим другом, верным товарищем и незаменимым помощником. Если вы сможете расположить к себе малыша, то работа няни будет приносить вам только удовольствие. Попытайтесь быть с ребенком честной, искренней и толерантной. Малыш должен чувствовать в вас защиту. Ребенок необходимо знать, что ему есть на кого положиться пока мамы и папы нет дома.
Конечно, няня не сможет заменить родителей, но будет занимать в жизни малыша не последнее место
Очень важно, чтобы вы относились к работе няни не просто как к выгодному заработку, но еще и получали удовлетворение от своей профессии. Помните, что дети несмотря на свои капризы и непослушание, очень ранимые и чуткие создания. Только руководствуясь любовью можно достичь больших успехов воспитании детей
Не оставляйте малыша без присмотра, постарайтесь разнообразить его досуг, в игровой форме проводите познавательные занятия, поощряйте ребенка за малейшие достижения, и кроха обязательно будет считать вас лучшей няней на всем белом свете
Только руководствуясь любовью можно достичь больших успехов воспитании детей. Не оставляйте малыша без присмотра, постарайтесь разнообразить его досуг, в игровой форме проводите познавательные занятия, поощряйте ребенка за малейшие достижения, и кроха обязательно будет считать вас лучшей няней на всем белом свете.
Запреты
Основные табу для работника:
- Запрещено оставлять ребенка одного. Во время бодрствования он должен быть под постоянным присмотром.
- Нельзя впускать в дом посторонних ни при каких условиях. Исключения – вызов скорой медицинской помощи для самого работника или ребенка.
- Нельзя пользоваться городским телефоном для личных целей. По городской связи можно вызвать только медработников или экстренные службы.
- Во время прогулки ребенок не должен контактировать с посторонними людьми (в этот список не входят дети). Сотруднику запрещено знакомить подопечного со своими родственниками и близкими.
- Строго запрещается контактировать с ребенком в случае инфекционной или вирусной болезни. При обнаружении болезни следует сообщить родителям о невозможности исполнять свои обязанности минимум за 3 часа.
- Запрещено заниматься личными делами в ущерб расписанию ребенка. Сотрудник может принимать пищу, осуществлять досуговые действия, если подопечный занят (делает уроки, спит).
- Даже если ребенок спит, в досуговое время нельзя включать аудиовизуальные произведения откровенного или жестокого характера.
Родители могут дополнить список и увеличить должностные обязанности няни по собственному усмотрению. Если ребенок страдает от аллергии, эпилепсии, астмы или других заболеваний, в запреты следует вписать контакт с вредоносными предметами, способными вызвать приступ.
Няня, воспитатель для ребенка от 1 -1,5 лет — это педагог с опытом работы в детских садах, детских развивающих центрах. Желательно наличие опыта работы в семьях. Знание детской психологии и возрастных особенностей детей. .Владение детскими развивающими методиками: «Монтессори», «Никитиных», «Зайцева», «Радуга», «Детство», «Истоки» и др. Обычно будущая няня знает много песен и сказок. Сможет обучить навыкам рисования, лепки и пения. Привить навыки самообслуживания ребенку. Подготовить ребенка к школе (обучить чтению, грамоте, счету, письму). Знание иностранных языков
Общие требования:
- Педагогическое образование (желательно высшее);
- Опыт работы с детьми (в семье, детском саду, школе);
- Знание и умение применять на практике методики раннего развития (как отечественные, так и зарубежные);
- Методики подготовки ребенка к дошкольному учреждению, к школе;
- Владение навыками рисования, лепки, пения;
- Знание спортивных игр, полезных для развития ребенка
- Правильная, хорошо поставленная речь;
- Уравновешенность, не конфликтность, доброжелательность;
- Любовь к детям и уважение к своим маленьким подопечным;
- Знание приемов оказания первой медицинской помощи в экстренных ситуациях.
Основные обязанности няни, воспитателя в семье:
- Полный уход за воспитанником;
- Забота о безопасности ребенка;
- Составление индивидуальной программы развития;
- Развитие и обучение в игровой форме, учитывая индивидуальные особенности ребенка;
- Чтение детских книг и разучивание стихов;
- Проведение занятий по рисованию, лепке, пению;
- Привитие навыков самообслуживания и гигиенических процедур;
- Приготовление еды для воспитанника и кормление;
- Мытье детской посуды;
- Прогулки на свежем воздухе и и организация подвижных игр;
- Уборка детской комнаты и подержание игрушек в чистоте и порядке;
- Стирка и глажение детского белья;
- Сопровождение в детские клубы, центры;
- Посещение детских лечебных учреждений;
Дополнительные должностные обязанности
(оговариваются отдельно с согласия обеих сторон):
- Занятия по развитию речи, чтению, письму, математике;
- Изучение иностранного языка;
- Музыкальные занятия;
- Посещение с ребенком музеев, театров, выставок и пр.;
- Помощь родителям по дому;
- Выполнение мелких поручений родителей;
I. Общие положения
1 Няня на дому относится к категории
2 Няня на дому назначается на должность и освобождается от нее работодателем и подчиняется непосредственно работодателю.
3 Няня на дому должен знать:
основы детской психологи
основы оказания первой медицинской помощи
основы педагогики
технику безопасности при работе с бытовыми приборами
знания правил дорожного движения
Во время отсутствия Няня на дому (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет временная няня или родители ребенка.
Семейные контракты
Может показаться странным приходить к члену вашей семьи с контрактом, но этот договор больше похож на рекомендации по защите всех вас от негативных чувств или конфликтов. Сядьте вместе и определите, что вы ожидаете от них, а также то, что они ожидают от вас. Например, вы можете захотеть, чтобы родственник кормил ваших детей конкретными продуктами или не позволял им смотреть определенные телевизионные шоу. Но у родственников тоже есть свои пожелания, с которыми вам придется смириться. Цель контракта заключается в том, чтобы убедиться, что вы оба понимаете друг друга, принимаете пожелания и требования друг друга, поэтому не будет никаких сюрпризов, которые приведут к неловкой ситуации. Если у вас есть сомнения, что ваши семейные отношения могут испортиться, нанимайте няню.
Как стать няней на дому
1. Определитесь со своим свободным временем – какой график работы вам подойдет? Если почасовая работа, сразу пометьте в календаре свободное время, чтобы при звонке от родителя смогли быстро сказать сможете ли посидеть с малышом.
2. Определите свои расценки. Для этого оцените свои сильные стороны (образование, опыт, рекомендации и т.п.). Посмотрите средние расценки по городу, чтобы не занизить или не завысить цену.
3. Подтяните свои знания. Даже если вы мама троих детишек, вам все равно стоит изучить разные методики воспитания, научиться оказывать первую медицинскую помощь и освежить позабытые знания.
4. Найдите заказы
Как уже было написано выше, новичкам без опыта работы лучше обратить внимание на единоразовые заказы на 1-2 часа. Для такой работы не предъявляют высоких требований, особенно если вы не будете завышать цену. 5
Пройдите собеседование. Это очень серьезный момент, особенно если вы рассчитываете на долгосрочное сотрудничество
5. Пройдите собеседование. Это очень серьезный момент, особенно если вы рассчитываете на долгосрочное сотрудничество
Обратите внимание на свой внешний вид, подготовьте всю нужную информацию и будьте готовы ответить на кучу разных вопросов
6. Соберите необходимую информацию у родителей. Прежде чем вы останетесь один на один с ребенком, вам нужно узнать много данных. Телефоны родителей, куда они идут и когда вернутся, как с ними срочно связаться + еще пару запасных контактов. Узнайте особенности ухода за ребенком – аллергия, болезни, привычки, что ему можно и чего нельзя. Не забудьте уточнить, где лежат средства первой мед.помощи и лекарства. Чем кормить ребенка, его режим и другое, что может быть важным в этом случае.
7. Внимательно следите за ребенком. Когда родители уйдут, не нужно расслабляться и пускать все на самотек. Хотя бы потому, что в квартире могут быть скрытые камеры и микрофоны, чтобы наблюдать за няней. Не приводите знакомых, даже если малыш уснул. Уделяйте время ребенку – разговаривайте с ним, играйте, налаживайте контакт. Если вы ему понравитесь, вас, скорее всего, пригласят снова.
Вещи, которые нужно знать педагогу, развитие компетенций
Воспитатель должен хорошо знать нормы конвенции о правах ребенка и главные методики воспитательной работы.
Также специалист дошкольного образования обязан знать основные государственные законы и нормативные акты, которые связаны с воспитанием дошкольников.
Несмотря на то, что в садике есть медсестра, воспитатель должен знать, как правильно оказать первую медицинскую помощь до прихода врача.
Также воспитатели должны каждый год проходить курсы повышения квалификации по охране жизни и труда, знать нормы противопожарной безопасности и правила поведения в экстремальных ситуациях. Работа в дошкольном образовательном учреждении предполагает высокий уровень профессиональной компетентности.
Нормативные требования к воспитателю должны быть отражены в квалификационных характеристиках и документах учреждения. Кроме высоких морально-этических качеств и любви к детям, педагогу необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование в педагогической сфере.
Работники сферы образования обязаны не реже, чем раз в 5 лет проходить аттестацию. Эта процедура проводится с целью подтверждения соответствия способностей педагога занимаемой должности. Для успешного прохождения аттестации воспитатель должен:
- Участвовать в методических разработках.
- Создавать интерактивные уроки.
- Применять инновации в учебно-воспитательной деятельности.
- Постоянно повышать уровень своих профессиональных навыков и умений.
- Проходить курсы повышения квалификации.
Работа педагога предполагает постоянный рост и развитие. Увлечения и интересы у всех детей разные, поэтому воспитатель должен быть высококвалифицированным специалистом.
Какой должна быть успешная няня?
Главный критерий успешности – любовь, доверие и безопасность подопечных. Чтобы стать востребованным специалистом, надо обладать рядом профессиональных и личных качеств. Приятная внешность и голос помогут при знакомстве расположить к себе дитя и родителей. Дети лучше ладят с теми людьми, которые им нравятся визуально. Это не означает, что нужно быть модельной внешности, но следить за своим видом, приятно пахнуть, быть опрятной – непременно. Если мимика, жесты и голос будут грубыми, резкими, малыш испугается и не пойдет на контакт
Важно и то, как человек разговаривает. Речь должна быть правильной, грамотной.
Маленькому человеку всегда сложно принять нового человека в окружении, ведь появление сиделки означает, что родители будут проводить с ним меньше времени. А большую часть его жизни займет чужая тетя. Малыш может капризничать, не слушаться и даже бить её. Чтобы найти подход и завоевать доверие, профессиональной няне необходимо быть чутким, эмпатийным человеком.
Стать востребованной помогает постоянное саморазвитие, обучение. Специалисты в области педагогики, физиологии и детской психологии регулярно проводят исследования, разрабатывают новые методы обучения и воспитания, приводят свежие данные о всестороннем развитии ребенка. И человеку, работающему с детьми, следует быть в курсе этих знаний.
И, конечно, важно качественно выполнять свою работу, правильно ухаживать за ребенком, быть хорошей хозяйкой. Какой бы интересной и умной ни была наставница, если подопечный голодный и в грязных вещах – ее трудно будет назвать успешной.. Игры для мальчиков 3 летНормы набора веса для детей до года по месяцам
Игры для мальчиков 3 летНормы набора веса для детей до года по месяцам
Важные «подводные камни» профессии
Несмотря на большое количество положительных аспектов, в деятельности нянечки встречаются некоторые весьма неприятные подвохи. Зная их, специалист сможет заранее обойти сложные моменты или свести их негативное влияние к минимуму.
Самой главной трудностью считается поиск общего языка с подопечным. Если с первых минут общения женщина не смогла полноценно контактировать с ребёнком, риск провала увеличивается практически до 100%. В таких затруднительных ситуациях стоит сказать родителям правду и подыскать другую семью.
У каждого человека существуют свои привычки или особенности, и лучше заблаговременно оговорить их. Расскажите о собственных методах работы и подробнее узнайте о пожеланиях клиента. Таким образом, специалист избавится от недосказанности и сможет действовать максимально эффективно.
Излишняя инициативность отнюдь не приветствуется клиентами. Желание помыть посуду или протереть пыль воспринимается как просьба об увеличении оплаты труда и раздражает родителей. Не нужно подавать хозяевам еду или всячески прислуживать. Нанимались няней – следите за ребёнком. Стоит помнить о своих обязанностях и полномочиях, не переступая их рамки.
Роль «2 в 1» часто бывает опасной. Заниматься воспитанием ребёнка и приготовлением обедов непросто, особенно в тех случаях, когда дитя проблемно или постоянно требует внимания. Выберите что-то одно и выполняйте свои обязанности качественно.
В некоторых случаях «вторая мама» так привязывается к подопечному, что начинает проявлять излишнюю заботу даже во время присутствия реальных родителей. Когда в доме находится мать, няня должна отойти на второй план и позволить родительнице проявить авторитет.
Помните свою роль. Даже в тех случаях, когда с хозяевами дома образовались тёплые отношения, не влезайте к ним с рекомендациями. Особенно, если наниматель об этом не просил. Няня – это не психолог, не учитель и даже не подруга. У неё есть конкретные обязанности и определенная роль в каждом доме.
Питание няни с проживанием
Когда семья проживает в частном коттедже за городом, найм домашнего персонала осуществляется с условием проживания. Соответственно, необходимо решить вопрос питания нянечки не только в обед, но и на завтрак и ужин. Здесь можно рассмотреть несколько вариантов. В первом случае няня может питаться вместе с семьей. Но стоит отметить, такой вариант встречается не часто. Обычно члены семьи не любят сидеть за одним столом с малознакомым человеком, поскольку прием пищи приятнее проводить в тесном кругу семьи, общаясь на личные темы.
Более подходящим вариантом является питание домашнего персонала отдельно. Для этого можно распределить временные промежутки, чтобы члены семьи и персонал завтракали, обедали и ужинали в разное время. Второй вариант – организовать питание няни в ее комнате, после чего она может воспользоваться общей кухней, чтобы помыть посуду.
Важно решить ситуацию и с приготовлением еды. Здесь также возможны различные варианты
Если у семьи есть отдельный дом для персонала, тогда там присутствует кухня, и работники самостоятельно решают, кто и когда будет готовить. Также вопросом питания для семьи и персонала может заниматься семейный повар.
Вопрос обеспечения питанием няни требует внимания, но решить его достаточно просто. В данной ситуации все решается индивидуально и зависит от графика работы, обязанностей, оплаты и даже вкусовых предпочтений. Если вы выбрали хорошую няню, то решить с ней дополнительные вопросы не составит труда, кроме того, какие-то из них можно корректировать уже в процессе работы.
Как провести разговор о порядке питания: советы психолога
Многие родители задают вопрос: «Что делать, если диалог не сработал, и помощница постоянно нарушает установленные правила, вторгается в личное пространство взрослых членов семьи?». Кажется, остается только два варианта: смириться если помощница нашла контакт с детьми, и ее профессиональная деятельность не вызывает вопросов, или искать другую работницу. Возможно, стоит провести еще один диалог, с учетом советов психолога.
Итак, выберите время, когда вас не будет отвлекать ребенок, и начните разговор с похвалы. Расскажите помощнице о ее сильных сторонах, обязательно упомяните о том, что вы цените ее работу. На втором этапе диалога расскажите, насколько сложно было решиться пустить в дом чужого человека, постарайтесь вызвать сочувствие и понимание. И лишь затем переходите к жалобам, но формируйте их как предложения.
Например:
«Мы с мужем привыкли ужинать вдвоем. Не могли бы вы планировать свой вечерний прием пищи так, чтобы кухня была свободна для нас к 8 часам вечера».
«Вы знаете, что мы заботимся о здоровье детей, поэтому не покупаем конфеты, чипсы и сладкую газировку. К сожалению, малыши еще не понимают почему им нельзя есть пищу, которую приносите вы. Хочу вам предложить употреблять продукты из нашего холодильника».
Если работница согласилась на компромиссы, но уже через несколько дней вернулась к старому поведению, проводить беседу еще раз нецелесообразно. Необходимо вслух выразить свое недовольство, «поймав» помощницу на проступке. Например, если вы с мужем сели ужинать, и няня намеревается присоединиться к трапезе, скажите:
«Надеюсь, вы помните о нашем недавнем разговоре. Извините, но мы хотим побыть наедине».
«Мы же договорились о разрешенных и запрещенных продуктах. Я думаю, нам обоим не понравится если ребенок начнет устраивать истерики из-за конфет».
Не стоит заставлять работницу есть то, что она не хочет или агрессивно реагировать на любой проступок. Некоторым людям требуется немного времени на то, чтобы перестроиться. Если даже после нескольких тактичных замечаний ситуация не меняется, стоит сделать предупреждение о возможном поиске новой помощницы.
Возможно, подобная угроза простимулирует няню придерживаться установленных правил.
Вопрос о том, обеспечивать ли нянечку питанием или компенсировать ее затраты на обеды, каждая семья решает сама. Не существует единственного правильного решения. Все зависит от бюджета, желания сторон и даже пищевых привычек.
Приложения к договору
По желанию заказчика договор не запрещается дополнить приложением (приложениями) с указаниями для будущей деятельности няни:
- Время подъема.
- Гигиенические процедуры, их регулярность.
- Время принятия ребенком пищи – завтрака, обеда, полдника, ужина и проч.
- Перечень желательных и нежелательных блюд.
- Список необходимых игр, развивающих и спортивных занятий с подопечным.
- Запрет на некоторые игры, виды деятельности ребенка.
- Дневной сон – продолжительность, подготовка к нему.
- Прогулки – продолжительность, локации.
- Рекомендации насчет уличной, домашней, ночной одежды ребенка.
- Правила уборки, содержания детской и дома в порядке.
Таким образом, договор на оказание услуг няни – полноправное трудовое соглашение. Во многом оно схоже с официальным. Однако заказчику допускается вносить некоторые дополнения согласно специфике деятельности, прикреплять приложения к документу.
Примерный перечень вопросов для соискательниц на роль няни:
- Каков ваш опыт по уходу за детьми?
- Расскажите о предыдущей работе, если такая была. Почему вы ее оставили? Есть ли у вас рекомендательные письма? Могу ли я созвониться с вашими бывшими работодателями?
- Вы замужем? Есть ли у вас дети? Какого они возраста? Если взрослые – где и кем работают? Если маленькие – кто с ними будет находиться, пока вы на работе?
- Крепкое ли у вас здоровье? Часто болеете? Вы курите?
- Как долго вы намерены у нас работать?
- Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные? Выехать на дачу?
- Какие решения вы будете принимать самостоятельно, а какие – только после совета с родителями?
- Знакомы ли вы с детской кухней?
- Что бы вы хотели знать о моем ребенке?
- Как вы будете проводить день, сидя с ребенком? В какие игры будете играть с ребенком?
- Если ребенок закатывает истерику на улице, как вы отреагируете?
- Что вы будете делать, если ребенок заболеет? Сумеете ли оказывать первую помощь ребенку в случае отравления, ожогов, травм и т.д.?
- Доверите ли вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствие матери?
- Нанимая гувернантку, не забудьте поинтересоваться, какая у нее система воспитания, по какой методике она будет развивать ребенка, как будет проходить расширение кругозора на прогулке и дома. Имеется ли у нее языковая подготовка и будет ли она заниматься с ребенком музыкой, живописью, какое время будет уделяться физической подготовке?
Самое начало работы няней
Итак, в течение пробных дней (обычно это от 2 дней до недели) ваша задача – не просто найти контакт с ребенком и родителями, но и понять, подходит ли вам эта семья, эта работа. Особенно сложными пробные дни могут оказаться, если вы – первая няня в семье, и опыта подобного взаимодействия нет ни у малыша, ни у родителей. Иногда им кажется, что няня должна быть одна на всю жизнь (это совершенно не так!), и им трудно отказаться от образа идеальной няни, помощницы, который они нарисовали в своем воображении. Нервничают родители – беспокоится ребенок. Поэтому пробные дни редко проходят совсем гладко. Это нормально. К сожалению, к счастью ли, при выборе няни только этот метод и работает – никакие собеседования не заменят практику.
Если по результатам пробных дней вам отказали в работе или вы поняли, что не вписываетесь в семью, – это не катастрофа, а приобретение опыта. Вы (и ваши работодатели) идете путем проб и ошибок, и только он в этой ситуации возможен.
Очень полезная вещь, особенно в первые месяцы работы няней в семье – “разбор полетов“, обсуждение конкретных вопросов, которые возникли у вас и у родителей малыша в течение дня. Имеете ли вы подробные инструкции для няни, или родители ограничились лишь общими требованиями – недоразумения возникают одинаково часто, и подведение итогов на пользу всем. Им неприятны какие-то ваши привычки, вам непонятно, правильно ли вы поступили в каком-то случае – все это лучше выяснять по “горячим следам”, чтобы не копилось раздражение. Если это войдет в привычку, работать вам будет гораздо легче.
Система подведения итогов может быть разной. Возможно, время для ваших вопросов и маминых расспросов найдется вечером. Однако часто маме, вернувшейся с работы, хочется расслабиться, пообщаться с ребенком, поужинать, наконец, и выслушивать ваш подробный доклад о прошедшем дне у нее нет сил и желания. Если так, вечером вы можете ограничиться коротеньким докладом (ел, спал, гуляли, какал, что-то о здоровье). А утром задать накопившиеся за день вопросы (их хорошо бы записывать по мере возникновения) и выслушать мамины (часть из них у нее возникнет как раз вечером, после вашего ухода). Также большинство родителей не любят, когда их “дергают” в течение дня по телефону по сиюминутным вопросам, которые няня может решить и сама.
И несколько слов о доверии. Конечно же, хорошие отношения невозможны без взаимного доверия. Но с первых минут оно возникает крайне редко, как правило, доверие нужно заработать. Будьте готовы к тому, что в первое время родители будут контролировать вас. Если идти им в этом процессе навстречу и не обижаться, отношения наладятся быстрее.
Обязанности няни в ясельной группе
В ясельных группах, (дети от 1 до 3 лет), работы еще больше. Малыши не умеют себя обслуживать в быту, им требуется поддержка в самых простых вещах – поесть, переодеться, сходить в туалет. У сотрудницы добавляются новые задачи. Она:
Кормит тех, кто пока не умеют есть сами;
Учит их пользоваться ложкой и вилкой;
Помогает сходить в туалет и вытирает после;
Моет и дезинфицирует горшки;
Следит, чтоб условия в группе были комфортными и не угрожали здоровью. Например, в жару протирают кожу малышей влажным полотенцем, чтобы избежать перегрева. Или, наоборот, если в группе прохладно, надевают теплую одежду, чтобы дети не простыли. Терморегуляция у маленьких несовершенна, они чувствуют дискомфорт, но не понимают (или не могут сказать), что им холодно или жарко.
Как видим, помощник воспитателя – человек незаменимый. И трудно переоценить ее работу.
