Требования к профессии НЯНЯ

Как происходит отбор

Если устройство на работу происходит напрямую, через знакомых или по объявлению, претенденту предстоит знакомство непосредственно с нанимателем. В этом случае, кроме частной беседы, могут попросить пообщаться с ребенком. Решение работодатель принимает по личным соображениям. Поэтому предугадать, как пойдет собеседование и чем закончится, трудно.

При оформлении через кадровое агентство отбор проходит в несколько этапов:

1. Прежде всего, сама фирма проведет беседу с кандидатом. После изучения предоставленных сведений его включают в единую базу. Нужно быть готовым к тому, что элитные агентства устанавливают подлинность рекомендаций, документов об образовании. Некоторые даже проверяют персонал через базу МВД и предлагают пройти проверку на полиграфе.

Рис. 4. Проверка персонала на детекторе лжи – это не миф

2. После включения в базу придется пройти курсы по профподготовке.
3. При наличии вакансии соискателя приглашают на собеседование. Оно может проходить как в офисе, так и на территории работодателя.

Но решающим фактором будет, сможет ли женщина найти общий язык с ребенком.

Помните! Не только родители подбирают персонал, но и няни выбирают дом. Комфортно в общении должно быть и маме, и ребенку, и гувернантке.

Независимо от типа трудоустройства, графика работы, личных симпатий к работодателю, желательно официально оформлять взаимоотношения между няней и работодателем. В трудовом договоре прописывается уровень заработной платы, условия работы, требования к обязанностям.

При устройстве через агентство контракт оформляется автоматически. Для заключения договора самостоятельно потребуется патент. Иногородние претенденты на должность няни должны иметь разрешение на работу.

Что должна делать няня?

Задача няни — это, прежде всего, охрана безопасности ребенка и забота о нем во время отсутствия родителей.

Она должна выполнять ежедневные процедуры с малышом:

• смотреть за кожей ребенка;
• наблюдать за его гигиеной;
• купать;
• если надо пеленать;
• переодевать;
• расчесывать.

Она также отвечает за:

• нормальное питание ребенка;
• если необходимо за прием лекарственных препаратов;
• при необходимости, выполнение восстановительных процедур.

В задачи няни также входят организация досуга ребенка, с помощью различных игр и уличных забав. Многие родители хотят, чтобы няня помогала хорошо развиваться малышу. Например, развивать моторику ребенка или правильно ставить речь.

Немного о зарплате

В крупных городах гувернанткам в богатых семьях платят от 60 тыс. руб. Встречаются предложения с оплатой 100–120 тыс. руб. и больше. Например, няня, которая работает у Киркорова, получает 150 тыс. руб.

Итоговая сумма зависит не только от статуса работодателя и его готовности высоко оплачивать труд персонала, но и графика работы. Самые высокие заработки у гувернанток, которые занимаются воспитанием 24/7, то есть проживают непосредственно в доме. Немного меньше оплачивается труд женщин, которые приходят на работу, например, с 7 утра и до 20 вечера.

Рис. 5. Работа по требованию оплачивается выше

Самые низкие заработки у почасового персонала. Но если пересчитать доход на часы работы, то самой высокооплачиваемым является именно труд по 2–3 ч в день.

Пример. При оплате 100 тыс. руб. в месяц женщина, работающая 24/7, получает 138 руб. в час. Приходящей няне в богатых семьях платят 300–800 руб. в час, иногда больше. Но труд по 2 часа в сутки только в рабочие дни даже при ставке 800 руб. будет оплачен в сумме 800×2×22=35 200 руб.

Поэтому выгоднее устраиваться в богатый дом няней с проживанием. Кроме этого, персоналу могут доплачивать за выезд с семьей за границу, работу в праздничные дни, услуги, не предусмотренные должностными обязанностями, например приготовление пищи для родителей.

Советы экспертов, как найти работу няней в Москве, смотрите в видео:

Как стать няней?

Чтобы стать няней нужно получить педагогическое образование. Это будет жирным плюсом при устройстве на работу. Особенно если вы будете искать работы через агентство.

Но опять же все зависит от родителей ребенка

Одним важно чтобы это была добрая и внимательная женщина, с открытой душой, типа вторая мама. Другим нужно обязательно высшее педагогическое образование

• Если нет специального образования, можно закончить курсы. Они краткосрочные и проводятся зачастую в агентствах, которые непосредственно занимаются набором нянь.
• И один из обязательных пунктов, не забывайте о саморазвитии. В наше время очень много материала по этой теме в Интернете.

Возраст

Лучше, чтобы вы были дамой после 45. В нашей стране девушек моложе 30 реже принимают на работу в семью. Кроме того, в возрасте 25-35 лет у женщины часто у самой есть маленькие дети, а они могут болеть, что понижает надежность няни. Идеал: ваши собственные дети уже выросли, живут своей жизнью, и вам не приходится разрываться на два дома.

Важный момент. Наличие своих детей очень желательно (это значит, что вы в принципе представляете себе, что такое ребенок), но ни количество детей, ни их “качество” (образование, жизненные успехи и т.п.) не дают вам никакого преимущества на старте. Пусть вы опытная мама – этот опыт может оказаться полезным в данной семье (что выяснится только в процессе работы), а может и вовсе не пригодиться. Иными словами, своих воспитывай, как хочешь, а чужих – только так, как требует их мама, твой работодатель.

Компании

Магнит

«Магнит» является уникальной компанией в российском ритейле. Наряду с продажей товаров розничная сеть занимается производством продуктов питания под собственными торговыми марками. Компания управляет несколькими предприятиями по выращиванию овощей, производству бакалеи и кондитерских изделий. «Магнит» владеет тепличным и грибным комплексами, которые являются одними из крупнейших в России. Логистическая инфраструктура компании включает в себя 39 распределительных центров и около 5 000 автомобилей.

 

Подробнее

MRIYA RESORT & SPA

MRIYA RESORT & SPA — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Это единственный курорт в России, удостоенный 103 престижных международных и российских наград. Является лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2022.

Подробнее

Норникель

«Норникель» – современная производственная компания, лидер по производству цветных металлов в России и мире. Мы считаем, что сотрудники – наш основной капитал и гордимся тем, что дважды удостоены звания лучшего работодателя горно-металлургической отрасли, основанного на выборе соискателей в России по версии независимого международного рейтинга Ranstadt Award.

Подробнее

Группа Компаний «РУСАГРО»

Группа Компаний «РУСАГРО» – это крупнейший вертикальный агрохолдинг России. В настоящее время занимает лидирующие позиции в производстве сахара, свиноводстве, растениеводстве и масложировом бизнесе. Земельный банк Группы – более 660 тыс. га. В 2015 г. по версии ряда инвестиционных банков Группа Компаний «Русагро» была признана одной из самых прибыльных и быстрорастущих компаний мира в потребительском сегменте в СНГ. Акции Компании торгуются на Лондонской и Московской биржах.

Подробнее

Связной

Связной — один из крупнейших технологичных ритейлеров, который уже 25 лет является проводником в мир высоких технологий для самой широкой аудитории.

Подробнее

По силам ли вам эта работа

Важно оценить как свои физические возможности, так и степень вашего интереса к детям. В идеале вам должно быть с малышами легко, и проводить дни в компании 2-3-летки должно быть для вас приятнее, нежели сидеть за компьютером или стоять за кассой

Задайте себе вопрос: “Не проще ли для меня заработать такие же деньги другим путем, устроившись на более спокойную работу?”.

Что касается физических сил, то самые “затратные” возраста – малыши от 7-8 месяцев и примерно до 3 лет. Ребенка постарше, возможно, придется водить или возить на дополнительные занятия. Сегодня на рынке есть понятие “полный уход” – для этого чаще всего и берут няню. Полный уход – это все, что касается ребенка: соблюдение режима дня, включая прогулки на свежем воздухе, приготовление детской пищи, кормление, любые гигиенические процедуры, стирка, глажка детских вещей, уборка в детской комнате. Все, что касается малыша – это дело няни, за это ей и платят. Продумайте заранее, какой график работы и какие обязанности будут для вас приемлемы, а на что лучше не соглашаться.

Последнее в блоге

Как искусственный интеллект упрощает работу компаний?

В быту («Привет, Алиса!»), в коммерческих отраслях, разных видах деятельности уже никого не удивить присутствием искусственного интеллекта (ИИ). Новые возможности помогают организациям защищать свое местоположение и активы, автоматизировать текущие и производственные процессы, проводить аналитику.

Как руководителю перестать работать за подчиненных?

Роль лидера заключается в том, чтобы научить сотрудников правильно выполнять поставленные задачи, наделить их полномочиями и дать возможность творчески мыслить. Тогда не придется самому разгребать рутинные дела, можно будет заняться стратегическими обязанностями.

Можно ли построить карьеру после 40 лет?

Концепция линейного карьерного роста, при которой люди выбирают профессию и остаются в ней до выхода на пенсию, претерпела значительные изменения за последние десятилетия. В современном мире эта идея уступила место осознанию, что можно отправиться в новое карьерное путешествие после 40 лет. Но нужно дополнительно учиться, иметь наставника и запастись терпением.

Как построить доверительные отношения между учителем и учеником?

Школа – это дисциплина, расписание, послушание. Безусловно так, но это еще и место, где дети взрослеют, радуются, спорят, конфликтуют. Скольких сломанных судеб можно было бы избежать, если бы для каждого ученика нашелся педагог, которому можно открыться. Уважение личности в ребенке, отсутствие диктата, предсказуемость действий взрослых – основа построения доверительных отношений между учителем и учеником.

Итак, подробнее о способах формирования таких отношений.

Где искать няню?

Только после того как мы разобрались, сколько будем платить няне и что она будет делать, можно приступать непосредственно к поиску. Лучше всего этим заняться за пару-тройку недель до предполагаемого срока выхода на работу. Это даст возможность выбрать оптимального кандидата и побыть с новой няней несколько дней вместе, чтобы понять, что она за человек, как относится к ребенку, нравится ли она ему.

Поиск через знакомых

Это оптимальный вариант, но достаточно редкий. Если же вам повезло и няню вам передали “по наследству” хороший знакомые, то не забудьте их расспросить о ее достоинствах и недостатках.

Поиск через объявления

Самый простой способ поиска няни – по объявлению. Данный способ самый дешевый, но и самый трудоемкий. Для начала надо составить текст объявления, в котором следует указать возраст малыша, примерные обязанности, район проживания, график работы и уровень заработной платы на случай, если он не очень высок. Объявления можно дать в газету, разместить в Интернете на специализированных сайтах или развесить у детских садиков, школ, детских поликлиник, у метро и т.п.

Приготовьтесь к тому, что большинство откликнувшихся не будут соответствовать вашим требованиям. Есть и другой минус – случае болезни или отпуска няни вам придется искать другую, тоже самостоятельно. Телефонное интервью с потенциальной няней лучше строить по следующей схеме.

1. Назовите сумму, которую вы планируете платить няне, если вы не указали ее и объявлении, или спросите, в какую сумму она оценивает свои услуги.
2. Сообщите район, в котором няне придется работать. Обязательно узнайте, в каком районе живет она и как долго и на каком транспорте она будет добираться до вас.
3. Обязательно поинтересуйтесь образованием, опытом работы, рекомендациями будущей няни, владеет ли она обучающими методиками.
4. Не забудьте спросить, есть ли у няни дети, сколько им лет и кто будет с ними сидеть, если они заболеют.
5. Расскажите, какой график работы будет у няни. Спросите, согласна ли она на него.
6. Если потенциальная няня вас устраивает, расскажите соискательнице об обязанностях. Лучше всего выписать их на листок, чтобы ничего не забыть. Обговорите возможность дополнительной занятости в выходные и праздничные дни.
7. B конце разговора обязательно поинтересуйтесь, все ли ее устраивает. Если вы нашли общий язык по телефону, назначайте очную встречу.

При встрече ознакомьтесь с рекомендательными письмами и характеристикам. Без сожаления отсеивайте тех, кто вам заведомо не подходит. Будьте готовы к тому, что из десятерых приглашенных на собеседование дам придут только трое, которые также могут не подойти. Не отчаивайтесь. Продолжайте искать.

Перспективы

Помощник воспитателя – это должность, которая позволяет познакомиться со сферой дошкольного образования, получить опыт работы с детьми. Так, зачастую те, кто занимают данную должность и успешно справляются со своими обязанностями, начинают задумываться о карьерном росте и о возможных будущих перспективах. При этом карьерный путь может развиваться по-разному. Например, получив высшее образование в сфере педагогики и психологии, можно претендовать на позицию старшего воспитателя. Однако в детском саду существуют и другие должности, которые могут вызвать интерес у начинающего специалиста. К таким должностям можно отнести психолога, дефектолога и логопеда. А также многие молодые люди, которые мечтают построить свою карьеру в сфере управления образованием, начинают свой путь с должности помощника воспитателя.

Так или иначе, но для того чтобы профессионально развиваться, необходимо получить соответствующее образование, а также постоянно совершенствовать свои навыки и увеличивать объем имеющихся знаний посредством посещения курсов, мастер-классов, тренингов и так далее.

Целью данного конспекта является уточнение и расширение знаний детей о труде няни; закрепление знаний детей о предметах, необходимых для работы няни; воспитание уважительного отношения к труду няни; желания помогать ей и заботиться о ней.

Вложение	Размер
trud_nyani_.docx	16.86 КБ

Няня: особенности профессии

Основными требованиями к няне являются:

• Любовь и забота о детях;
• Ответственность и надежность;
• Терпение и понимание;
• Умение развивать детей и обеспечивать их безопасность;
• Гибкий график работы и готовность к нестандартным ситуациям.

Обязанности няни могут варьироваться в зависимости от возраста и потребностей детей, но в общем включают в себя:

• Уход за детьми — кормление, купание, смена памперсов;
• Развитие ребенка — игры, чтение, занятия;
• Вывод на улицу;
• Сопровождение в школу или на занятия;
• Приготовление пищи для детей;
• Организация досуга;
• Уход за детскими вещами и комнатой;
• Создание доверительных отношений с родителями.

Быть няней – это не просто работа, это ответственность за здоровье, безопасность и развитие детей. Няня должна быть энергичной, творческой и терпеливой, чтобы создать комфортную и безопасную среду для детей.

Что нужно знать помощник воспитателя по Санпину?

Типовая должностная инструкция помощника воспитателя Согласовано Утверждаю Председатель ПК Заведующий МОУ детского сада N_ МОУ детского сада N _ _ _ «_» _200_г. «_» _200_г. Должностная инструкция помощника воспитателя 1. Общие положения 1.1. На должность помощника воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение.1.2.

• Помощник воспитателя подчиняется заведующего детским садом и воспитателю, работает под руководством завхоза.1.3.
• Принимается на должность и освобождается от работы приказом заведующего детским садом.1.4.
• Продолжительность рабочей недели — 40 часов в неделю.
• Работает по графику, согласованному с профсоюзным комитетом и утвержденному заведующей.1.5.

Продолжительность очередного отпуска составляет 28 календарных дней.1.6. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.1.7. Соблюдает трудовую дисциплину.2. Должностные обязанности 2.1. Проводит своевременную уборку групповой комнаты, спальни, прихожей и других площадей влажным способом два раза в день.2.2.

• Согласно графику проветривает помещения, строго контролирует дезинфекционную обработку посуды и соблюдает дезинфекционный режим группы при карантине.2.3.
• Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия 2.4.
• Совместно с воспитателем проводит работу по воспитанию детей (предъявляя общие требования по указанию воспитателя): привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т.д.

Учит детей правильно сервировать стол, аккуратно заправлять постель.2.5. Помогает воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них, помогает разводить детей по подгруппам на занятия.2.6. Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графику меняет белье, своевременно вместе с воспитателем маркирует белье, следит за сохранностью имущества группы.2.7.

• В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременно делает заявку.2.8.
• Получает питание с пищеблока строго по графику, надевает спецодежду, пищу в группу приносит в закрытой посуде.2.9.
• Категорически запрещается брать детей на пищеблок.2.10.
• Запрещается оставлять без присмотра пищу в местах, доступных детям.2.11.

Моет окна два раза в год.2.12. Поддерживает санитарно-гигиенический режим в группе.2.13. Заменяет заболевших воспитателей в случае необходимости.2.14. Выполняет требования руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя.2.15. При отсутствии рабочего на кухне помогает повару.2.16.