Тест на профориентацию для школьников

ПРОДВИНУТЫЙ ТЕСТ / ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ

Лучшие профессии!
Индивидуальный список профессий,

который основан на интересах,
особенностях характера.

Способности и таланты!
Каждый человек обладает

«уникальными талантами»,
их можно определить.

Кейсы max развития!
Примеры проф. развития,

рекомендации роста,
причины мотивации.

Новые возможности!
Простые факторы успеха,
удачные направления в жизни,
работе или бизнесе.

ПРОЙТИ ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ ТЕСТ

Параметр тестирования
Лучшие профессии
Полный отчет “Профориентация”
Характер, таланты, примеры реализации
Информационный кейс “Дело жизни”
Вопросы самоанализа, цитаты, видео
Удачные направления в жизни и бизнесе

PROFI

GOLD

EXPERT

При заказе, введите Имя и e-mail

После оплаты, на e-mail придет доступ к тесту.
Важно! Если нет письма (после оплаты), проверьте папку спам. Отправитель письма: “Центр профориентации”, далее нажмите не спам

PROFI

Лучшие профессии

Полный отчет “Профориентация”

Характер, таланты, примеры реализации

Информационный кейс “Дело жизни”

Вопросы самоанализа, цитаты, видео

Удачные направления в жизни и бизнесе

GOLD

Лучшие профессии

Полный отчет “Профориентация”

Характер, таланты, примеры реализации

Информационный кейс “Дело жизни”

Вопросы самоанализа, цитаты, видео

Удачные направления в жизни и бизнесе

EXPERT

Лучшие профессии

Полный отчет “Профориентация”

Характер, таланты, примеры реализации

Информационный кейс “Дело жизни”

Вопросы самоанализа, цитаты, видео

Удачные направления в жизни и бизнесе

•  При заказе платного теста, необходимо ввести Имя и e-mail.
   После оплаты, на e-mail придет доступ к тесту.
•  Если нет письма, проверьте папку спам.

Как спланировать карьеру

Планировать карьеру проще, если опираться на опыт профессионала, который уже прошел
все этапы проф становления.
Лучший вариант — личная беседа, когда можно задать все интересующие вопросы. Если такой
возможности нет, можно:

• Смотреть видеоролики, в которых специалисты рассказывают о своей работе. Например,
  для всех, кто интересуется IT,
  мы собрали плейлист, в
  котором ребята из Контура рассказывают о своих айтишных ролях.
• Читать блоги профессионалов или их интервью, где они делятся своим опытом в достижении
  карьерных высот. В нашей
  группе есть много таких материалов.
  Например, эта статья о том, как
  старшекурсник ФИИТ Вадим Вереин стал бэкенд-разработчиком в Точке.
• Смотреть научно-популярные каналы, рассказывающие о разных профессиях.
• Слушать подкасты.

Насколько важны деньги при выборе профессии?

У всех людей разные мотивы выбора профессии. Часто на первое место выходят потенциальные доходы. Это объяснимо, однако хочу предостеречь от выбора специальности только из-за денег. Чтобы стать успешным профессионалом, нужно любить дело, которым занимаешься. Заставить себя заниматься нелюбимым делом крайне сложно!

Заработать сегодня можно во многих сферах. Хорошим переводчикам платят больше, чем плохим дизайнерам, хотя первые в среднем получают меньше, чем специалисты по графике. Поэтому если вам нравится переводить – переводите, нравится писать тексты – пишите, нравится что-то делать с графикой – становитесь дизайнерами.

Выбирая, кем быть по профессии, не бойтесь пробовать что-то новое и учиться – все это окупится. Запомните главное: чтобы стать успешным, надо в первую очередь работать над своим образованием.

Желаю вам правильно выбрать профессию и успешно построить карьеру!

Рекомендуем

Профессия продуктовый дизайнер

Специальность на стыке дизайна, исследований и аналитики. Подойдет для творческих людей с развитыми аналитическими способностями. Среди плюсов …

Профессия маркетолог-аналитик

Одна из самых высокооплачиваемых профессий в области маркетинга. Многие компании хотят принимать решения на основе анализа данных, чем и …

Профессии будущего и тренды рынка труда

В 2020 году на Всемирном экономическом форуме был представлен доклад Jobs of Tomorrow.
Согласно ему, в
скором будущем из-за повсеместной цифровизации и автоматизации без работы могут остаться
более 75 млн человек в мире,
а уже к 2025 году половине специалистов понадобится переобучение. Чтобы быть профессионально
востребованными, эксперты
советуют нынешним школьникам уже сейчас присмотреться к трендам, возникающим на рынке труда.

Исследователи Сбера и Высшей школы экономики собрали топ-50 актуальных специальностей
в новом «». В него вошли 12 категорий профессиональной деятельности, среди которых
кибербезопасность,
дизайн, медицина, финансы, логистика, маркетинг и другие. Приоритет по-прежнему отдан IT- сфере
и смежным
специальностям.  

Другие методы профориентации

Существуют и другие инструменты для профориентации:

• Составление карты личности
• Интервью
• Аналитическая оценка
• Проективные техники

Что еще будет полезно сделать самостоятельно для профориентационной работы?

1. Почитать профессиограммы — это краткие описания профессий.
2. Посетить ВУЗы, колледжи и учебные заведения.
3. Познакомиться с профессиями, которые вас интересуют напрямую — в действии (посетить предприятия, заводы, организации).
4. Изучить сайты вакансий, почитать описание обязанностей разных должностей.
5. Записаться на консультацию психолога или профориентолога.

Так же вам поможет УНИВЕРСАЛЬНАЯ ФОРМУЛА ВЫБОРА ПРОФЕССИИ —>>

Когда проходить профориентацию и что делать, если не знаешь, кем быть

Хотя профориентация ассоциируется со старшеклассниками, проходить её могут люди
любого возраста: от дошкольников до
тех, кто уже попробовал себя в разных профессиональных ролях. При этом инструменты и методы
будут отличаться в
зависимости от возраста и целей, которые ставит перед собой человек.

Острее вопрос стоит у подростков, оканчивающих 11 класс. Общество и родители
ждут от них, что они определятся с вузом
и профессией в течение года. Но выбирать сложно: школьники знают не про все
профессии, не про все сферы и
возможности. 

Как принимать решение? Можно смотреть тематические видеоролики, читать статьи
и интервью с профессионалами или
попробовать найти в своем окружении людей этой профессии и лично задать вопросы, даже если они
кажутся глупыми, о
сущности профессии. 

Если интересны разные роли и сферы и трудно выбрать, идеальный
вариант — практика. Например, летняя стажировка
на предприятии. Если такой возможности нет, может помочь анализ целей (интерсные задачи, высокая
зарплата, возможность
работать удаленно и т.д.), которых хочется добиться в той или иной специальности,
и выбрать ту, что кажется более
привлекательной.

Бесплатные тесты

Существует не так много бесплатных тестов на профориентацию. Некоторые из них немного устарели, но все же дают пищу для размышлений. Я рекомендую пройти все 5 методик, представленных на нашем сайте. Это можно сделать бесплатно онлайн. Вы сопоставите результаты и определите для себя наиболее предпочтительный род деятельности. Это будет первым шагом к успешному самоопределению.

1. Тест Климова

Евгений Климов разработал дифференциально-диагностический опросник, который определит в какой из 5 сфер деятельности вам лучше реализовать себя. Сферы разбиты по предмету труда:

• человек-человек
• человек-техника
• человек-знаковая система
• человек-художественный образ
• человек-природа

Методика состоит всего из 20 вопросов и занимает 5 минут вашего времени. Вам нужно будет выбирать из пар профессий наиболее предпочтительную. ДДО базируется на допущении, что после обучения Вы сможете выполнить любую работу. В конце вам будет представлено описание вашего типа и примеры подходящих специальностей. Этот тест на выбор профессии широко используется в России.

2. Тест Холланда

Опросник Холланда является одним из наиболее популярных тестов для профориентации. Он широко используется в международной практике, в особенности в Америке и Европе. Методика Голланда основана на 6 профессиональных типах личности:

• Артистический
• Социальный
• Предпринимательский
• Реалистический
• Интеллектуальный
• Офисный

В зависимости от ваших карьерных предпочтений и ценностей методика покажет какой тип у вас является ведущим. Может быть не один, а два ведущих типа личности. Каждому соответствуют определенные условия работы и подходящие профессии. Опросник включает 43 вопроса и займет не более 10 минут вашего времени. Пройти онлайн тест на профориентацию можно на нашем сайте бесплатно.

3. Тест Йовайши

Еще один профориентационный тест – методика Йовайши. Этот опросник определяет ваши профессиональные склонности в разных сферах:

• Сфера искусства
• Сфера технических интересов
• Сфера работы с людьми
• Сфера умственного труда
• Сфера физического труда
• Сфера планово-экономической деятельности

Какая из областей у вас является главной вы узнаете ответив всего лишь на 24 вопроса. Метод подойдет и для взрослых и для подростков, учащихся 11 классов.

4. Якоря карьеры

Якоря карьеры — это вспомогательная профориентационная методика. Она показывает мотивацию, ценностные ориентации и установки в карьере. Все это необходимо знать, чтобы правильно выбрать будущую специальность. Данная тестовая методика создана американским психологом Шейном, который выделял 8 карьерных якорей:

• Профессиональная компетентность
• Менеджмент
• Автономия-независимость
• Стабильность
• Служение
• Вызов
• Интеграция стилей жизни
• Предпринимательство

Любой тест на выбор профессии нужно сочетать с этой методикой.

5. Карта интересов

Карта интересов Голомштока очень поможет старшеклассникам лучше узнать себя и сделать правильный выбор будущей профессии. На нашем сайте представлена современная адаптивная модификация, созданная Филимоновой. Она состоит из 145 вопросов, ответив на которые вы узнаете уровень выраженности своих интересах в 29 областях: математика, биология, военное дело, юриспруденция и т.д.

Этот тест отлично подойдет для подростков школьников, учащихся 9 классов, которые уже в 14 лет собираются поступать в колледж и стоят перед серьезным жизненным выбором.

Четыре шага к работе своей мечты

Учитывайте свои интересы

Представьте работу своей мечты. Существует старая поговорка: «Если вы пытаетесь выбрать профессию, нужно подумать о том, чтобы вы делали, если бы вам не нужно было работать».Учитывайте собственные увлечения.Проанализируйте те предметы, которые вам нравились в школе.

Проанализируйте свои умения

Подумайте, в каких сферах деятельности вы преуспевали в школе. Какие предметы давались вам легко? Подумайте, что вам легко дается, в каких занятиях вы действительно хороши.Проанализируйте свои навыки межличностного общения.Если вы не уверены в своих достижениях, спросите об этом у окружающих. Иногда нам трудно увидеть те сферы жизни, в которых мы преуспеваем.

Проанализируйте свое сегодняшнее положение

Проанализируйте свои способности. Если вы хотите быть счастливым, занимаясь любимым делом, вам нужно очень хорошо осознавать свои желания и увлечения. Проанализируйте свое финансовое положение. Овладение или перемена профессии может зависеть от финансовой ситуации. Изучите возможные варианты обучения с минимальными затратами: государственные программы помощи, получение стипендий, грантов и профессионального обучения.Подумайте, какое образование требуется для желаемой профессии, поговорите с консультантом по вопросам карьеры, чтобы выяснить, какие профессиональные возможности вам доступны.

Планируйте свое будущее

Подумайте, какими профессиями вы можете овладеть с легкостью. Какие перемены в карьере доступны вам? Если ваши возможности ограничены, выберите профессию, которую легко освоить.Проанализируйте вашу будущую финансовую стабильность. Определите сколько вам нужно будет зарабатывать денег, чтобы обеспечить себя и свою семью.Проанализируйте, насколько стабильной является ваша будущая профессия. Рынок труда достаточно неустойчив, поскольку у нашего общества потребности меняются в разные периоды времени.

Просмотрите классификатор профессий.

На чём основывается выбор профессии?Сознательный выбор профессии основывается:- на знаниях о мире профессий;- на знаниях о выбранной конкретной специальности;- на изучении своих интересов;- на изучении своих способностей;- на состоянии своего здоровья;- на знании своих сильных и слабых качеств;- на учёте ситуации, на рынке труда;- на учёте материальных возможностей.

Специалисты по профориентации

Подбирать будущую профессию можно не только с помощью тестов. Беседа
со специалистом по профориентации — ещё
один важный инструмент на этом нелегком пути. Помочь найти занятие по душе могут:

• Психолог. Задача этого специалиста — определить, осознанный ли профессиональный выбор
  делает человек, не
  давят ли на него внешние факторы. Работа с психологом помогает избежать ошибок, которые
  впоследствии могут привести
  к разочарованию и быстрому выгоранию.
• Карьерный консультант. Он поможет поставить профессиональные цели, найти деятельность, максимально
  отражающую
  внутренние потребности человека, и построить карьерные план, с помощью которого человек получит
  значимый для него
  результат.
• Специалист по подбору персонала. Круг его обязанностей не ограничивается подбором подходящих
  вакансий или курсов
  повышения квалификации. Такой специалист также занимается адаптацией новых сотрудников и помогает
  сменить
  профессиональную роль, если это требуется.

Тест как метод профориентации

Профессиональное самоопределение важно для каждого человека на любом этапе жизненного пути. Тест на профориентацию — это лишь один из инструментов выбора профессии

Обычно им пользуются в самом начале процесса профориентирования, чтобы определиться с ведущими ценностями, интересами и склонностями человека. Тестирование может существенно сузить области поиска, выявить сильные и слабые стороны и дать направление, в котором следует двигаться.

Конечно, ни один профориентационный тест не даст вам точный и универсальный ответ на вопрос кем быть. Здесь все индивидуально, и этот инструмент лучше использовать в совокупности с полноценной консультацией психолога-профориентолога. Однако, тестирование — это то, что вы можете сделать самостоятельно в самом начале.

ТОП-10 основных правил профориентации для детей

1. Исследуйте разнообразные профессиональные области: Предоставьте детям возможность познакомиться с различными профессиями через экскурсии, мероприятия или встречи с представителями разных отраслей. Это поможет им получить представление о разнообразии возможностей.

2. Развивайте интересы: Поддерживайте и стимулируйте интересы ребенка в различных областях, помогайте им открыть свои скрытые таланты и увлечения. Это может помочь им определиться с направлением своей будущей профессиональной деятельности.

3. Обсуждайте профессии: Ведите разговоры с детьми о различных профессиях, их особенностях, достижениях и преимуществах. Это поможет им получить более полное представление о разных карьерных возможностях.

4. Проводите профориентационные тесты: Воспользуйтесь профориентационными тестами, которые помогут определить индивидуальные предпочтения и склонности ребенка. Это может служить отправной точкой для более осознанного выбора профессии.

5. Обратитесь к профессионалам: Если ваш ребенок проявляет серьезный интерес к определенной профессии, позвольте ему встретиться с профессионалами этой отрасли, чтобы получить более глубокое понимание профессии и ее требований.

6. Учитесь на ошибках: Ошибки и неудачи являются неотъемлемой частью процесса профориентации. Помогайте детям понимать, что неудачи – это возможность для роста и самоанализа, а не повод для отказа от выбранного направления.

7

Поддерживайте гибкость: Важно научить детей быть гибкими и открытыми к изменениям. Развивайте у них навыки адаптации и способность приспосабливаться к новым требованиям и возможностям

8. Практика важнее теории: Помогайте детям получать практический опыт в различных профессиональных сферах. Практика позволит им оценить свои навыки, интересы и предпочтения на практике.

9

Постоянное самообучение: Всегда подчеркивайте важность постоянного обучения и развития навыков в выбранной профессии. Это поможет детям осознать, что карьерный успех требует постоянного самосовершенствования

10. Доверяйте интуиции: Наконец, помните, что интуиция играет важную роль в процессе профориентации. Учите детей слушать свои внутренние ощущения и интуицию при выборе профессии. Иногда они могут чувствовать, что определенная область деятельности лучше всего соответствует их натуре и увлечениям.

Тесты на профориентацию

Тестирование — традиционный и наиболее распространенный метод
профориентации. В школах обычно применяют тест
Климова или тест Голланда. 

Тест Климова определяет, с чем человеку проще взаимодействовать.
Например, с техникой, природой или
другими людьми. На основе ответов строятся пять шкал. Каждой шкале соответствуют определенные виды
профессий:

• Человек — техника: все виды профессий, которые предполагают создание или работу
  с техникой. Например,
  инженер, конструктор, сварщик, оператор, машинист и тому подобные.
• Человек-природа: специальности, связанные с изучением и использованием природных ресурсов,
  а также охраной
  окружающей среды. Например, ветеринар, биолог, геолог, генетик, животновод, эколог, работник рыбного или
  лесозаготовительного хозяйства и тому подобные.
• Человек — знаковая система: группа профессий, объединяющая работу со всевозможными
  знаковыми системами и
  символами, вроде, цифр и букв. К таким специальностям относятся, например, лингвист,
  библиотекарь, программист,
  инспектор ГИБДД, экономист, делопроизводитель, нотариус и так далее.
• Человек — художественный образ: эта группа — творческие виды деятельности. Сюда
  можно отнести
  музыкантов, художников, писателей, актеров, ювелиров, скульпторов и тому подобные профессии.
• Человек — человек: специальности, связанные с коммуникациями и помощью людям.
  Например, учитель, юрист,
  медик, политик, психолог, продавец.

Тест Голланда анализирует тип личности и вид профессиональной среды,
в которой человек сможет
показать лучшую продуктивность. На основе ответов эксперты выявляют, к кому из 6 видов
относится личность, и
определяют, какая специфика работы больше подойдет человеку:

• Реалистический — определяет способность человека к работе руками с получением
  быстрого конкретного
  результата. Такие профессионалы не бояться сложной монотонной работы и предпочитают выполнять
  четко поставленные
  задачи. Сюда можно отнести инженеров, столяров, водителей, агрономов, пекарей, строителей и подобные
  специальности.
• Интеллектуальный — это различные виды научно-исследовательской деятельности. Специалисты с
  интеллектуальным типом личности часто занимаются решением абстрактных задач. Они могут похвастаться
  нестандартным
  мышлением и творческими способностями. Их поле деятельности — всё, что связано
  с наукой. Они могут быть
  физиками, астрономами, биологами, философами и так далее.
• Социальный — это люди, предпочитающие общение и активное взаимодействие с людьми.
  Они добры, терпеливы,
  коммуникабельны, готовы помогать и делиться своими знаниями и опытом с окружающими. Им
  подойдут профессии, связанные
  с педагогикой, медициной, сферой обслуживания, волонтерской или социальной деятельностью.
• Конвенциональный — по-другому этот тип личности принято называть «офисный». Такие люди умеют
  системно думать, хорошо анализируют и отлично справляются с обработкой большого количества
  информации. Им под силу
  любая канцелярская деятельность и сложные расчеты. Они могут работать бухгалтерами, программистами,
  экономистами,
  банкирами, документоведами или выбрать похожую специальность, требующую вдумчивого подхода
  и усидчивости.
• Предприимчивый — профессиональное поле людей этого типа должно объединять профессии,
  связанные с активной
  самостоятельной деятельностью. Им подойдут специальности, для которых важны лидерские качества
  и уверенность в себе.
  Например, предприниматель, журналист, продюсер, маркетолог, администратор и другие.
• Артистический — это люди с тонкой душевной организацией, чувствительные
  и эмоциональные. В профессиональной
  области они ценят возможность самовыражения и отсутствие рутины. Их нестандартное видение мира
  и стремление к
  прекрасному позволяют им быть отличными актерами, музыкантами, художниками, писателями или посвятить
  себя другой
  творческой специальности.

Оба этих теста можно пройти не только на школьных мероприятиях,
но и онлайн. К тому же в сети есть и другие
профориентационные тесты. Так, многие онлайн-школы предоставляют в общий доступ собственные тесты,
чтобы помочь
будущим слушателям выбрать наиболее подходящую программу обучения.

Что такое профориентация

В широком смысле профориентация — это помощь в выборе подходящей
профессии, которая соответствует интересам и
возможностям человека. 

Профориентация включает комплекс мероприятий. Например, в него могут входить:

• знакомство с существующими профессиями,
• прохождение различных методик, вроде анкетирования или тестов, которые определяют
  предрасположенность к
  какому-либо виду деятельности,
• профессиональное самоопределение, когда человек сам решает, чем хочет заниматься,
• профориентационные игры и тренинги,
• личные беседы с психологом или карьерным консультантом,
• производственная практика в компаниях и т.д.

Зачем нужна профориентации

Если профессия выбрана правильно, у человека не будет желания часто менять
специальность. Он будет чувствовать себя
комфортно на рабочем месте, а мотивации хватит не только на решение основных задач,
но и на другие дела. Например, на
занятия иностранными языками, которые могут расширить карьерные горизонты, или на организацию
мероприятий для коллег,
что помогает в развитии профессиональных сообществ. А ещё «горящий» делом специалист
не только
добросовестно выполняет свои основные функции, но и совершенствует рабочие процессы, а значит
вносит вклад в развитие
экономики, науки или технического прогресса

Поэтому профессиональное ориентирование важно
не только для самого
человека, но и для бизнеса и даже человечества в целом

Кроме профориентирования существует и профессиональное самоопределение, когда человек
сам оценивает свои способности
и делает осознанный выбор в пользу определенной деятельности. В отличие от него,
профессиональное ориентирование — это инициатива государства, включающая большой список
мероприятий, которые помогают выбрать, обучиться и
устроиться на работу по подходящей специальности.

Фильмы и сериалы про необычные профессии

Формирование интереса к какой-либо профессии происходит не только на основе
рассказов и наблюдения за трудовой
деятельностью окружающих. То, что мы узнаем из книг, сериалов, фильмов и даже песен тоже
влияет на наш выбор. Особенно
интересны с этой точки зрения фильмы и сериалы, ведь за просмотром мы, словно, примеряем
на себя те или иные
специальности, проживаем истории вместе с их героями. 

Для тех, кто ищет вдохновения в необычных профессиональных ролях, мы подготовили
список фильмов об оригинальных
профессиях.

«Прибытие», 2016 год. На Землю прибывает инопланетный космический
корабль. На его борту
исследователи обнаруживают необычных существ, которые пытаются что-то сообщить землянам. Расшифровать
послание и
наладить коммуникацию с пришельцами предстоит лингвисту-исследователю Луизе Бэнкс. Теперь судьба всего
человечества
зависит от того, как она сумеет применить свои профессиональные способности.

«Начало», 2010 год. Главный герой фильма — профессиональный
взломщик сознания. С
помощью специального оборудования он проникает в сны своих жертв, чтобы получить необходимую
информацию. Череда
запутанных событий приводит к тому, что он вынужден скрываться от сил правопорядка,
а от его последнего дела зависит,
сможет ли он наконец вернуться к семье и насладиться тихой жизнью обычного человека.

«Менталист», 2008-2015 год. Патрик Джейн — в прошлом
профессиональный мошенник,
выдающий себя за медиума, — ныне помогает Калифорнийскому Бюро Расследований распутывать
самые сложные
дела. Его невероятная наблюдательность помогает раскрывать любые человеческие тайны. Однако, главная цель
Патрика — разобраться в себе и найти виновника его личной трагедии.

«Игра лжецов», 2007-2010 год. Эта захватывающая японская дорама основана
на одноименной
манге Кайтани Синобу. Главные герои — наивная студентка и профессиональный обманщик,
зарабатывающий на жизнь
опасными аферами, — оказываются втянутыми в странную игру, выйти из которой невозможно.
Вместе им необходимо
пройти череду испытаний, выиграть которые можно только обладая острым умом и нестандартным мышлением.