Права и обязанности Работника
2.1. Работник имеет право:
2.1.1. На заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.1.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
2.1.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.
2.1.4. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
2.1.5. На отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
2.1.6. На полную достоверную информацию об условиях труда.
2.1.7. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
2.1.8. На разрешение трудовых споров.
2.1.9. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
2.1.10. На обязательное социальное страхование.
2.1.11. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.
2.1.12. В зависимости от времени года и условий погоды самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Работодателя.
2.1.13. Организовывать проведение досуга ребенка с учетом пожеланий и рекомендаций Работодателя.
2.1.14. Выбирать для занятий с ребенком игры, игрушки и книги из имеющихся у Работодателя.
2.1.15. .
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
2.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
2.2.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.2.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
2.2.6. Незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
2.2.7. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.2.8. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему договору по вине Работодателя незамедлительно информировать об этом Работодателя, а также приложить все усилия для устранения препятствий в исполнении своих обязанностей.
2.2.9. Сообщать Работодателю обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка, а также иных негативных последствий.
2.2.10. Постоянно наблюдать за действиями ребенка и не оставлять его одного в доме и на прогулке.
2.2.11. Выполнять следующие действия по уходу за ребенком:
– забирать ребенка из детского сада;
– гулять с ребенком в местах, рекомендованных Работодателем;
– приводить ребенка по адресу места жительства Работодателя;
– кормить ребенка в соответствии с меню, составленным Работодателем;
– при необходимости готовить пищу для ребенка с учетом его возраста и состояния его здоровья;
– мыть ребенку руки, переодевать его в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома);
– укладывать спать ребенка в часы, утвержденные Работодателем;
– играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния его здоровья;
– оказывать ребенку в случае необходимости первую медицинскую помощь;
– незамедлительно вызывать скорую помощь в необходимых случаях, получать консультации по телефону у лечащего врача в случаях резкого ухудшения здоровья ребенка, сообщать обо всех происшествиях с ребенком Работодателю по следующим телефонам: ;
– .
2.3. Работнику запрещается:
2.3.1. Перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам.
2.3.2. Оставлять ребенка одного, даже в случае если Работодатель не появляется по адресу своего места жительства по окончании рабочего дня Работника.
2.3.3. В рабочее время курить, распивать спиртные, в том числе легкие алкогольные напитки, а также являться на работу в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
2.3.4. Отказываться от выполнения своих обязанностей по настоящему договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Работника и может отразиться на здоровье ребенка.
2.3.5. Позволять ребенку смотреть телевизор более в день.
2.3.6. .
Рабочее время и время отдыха
4.1. Работнику устанавливается [пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями/шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем/рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику/неполная рабочая неделя] с неполным рабочим днем.
4.2. Продолжительность ежедневной работы составляет часов.
4.3. Время начала работы – , время окончания работы – , время предоставления перерыва – .
4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.
4.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней .
4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
Статья о работе няней
Хозяйка дома нанимает новую няню.– А почему вам отказали от прежнего места?– Я однажды забыла выкупать ребенка,
Голос из детской:– Мы берем ее, мамочка!
Бывает что малыш выбирает няню. Вы можете почувствовать его расположение к одной кандидатуре и нежелание общаться (или полное отторжение) с другой. И хотя на это не нужно ориентироваться как на главный критерий при выборе, помните, что именно Вашему малышу предстоит много дней провести с тетей
Эмоциональная сторона дело важное, но нужно знать и основные обязанности
Обязанности няни зависят от возраста Вашего малыша. Обычно разделяют две категории: няни к грудным (до 1 года) детям и няни к детям 1-6 лет. Последняя категория тоже подразделяется по рубежу в 3 года время первого детского возрастного кризиса, когда многое в характере детского человека меняется. Есть несколько базовых умений.
Няня к новорожденным и грудным детям обеспечит полный уход за малышом, включающий в себя заботу о безопасности, проведение гигиенических процедур, детского массажа, приготовление детской пищи и кормление, прогулки на свежем воздухе, возрастное развитие. Кроме того, няня может посещать детские медицинские учреждения, следить за графиком прививок малыша.
Няня детям 1-3 года, помимо вышеперечисленного, должна знать психоэмоциональные этапы развития детей, владеть традиционными и современными методиками обучения и развития, уметь заинтересовать и обучить детей.
Няня детям 3-6 лет дополнительно должна знать методики направленного развития (обучение детей чтению, арифметике, развитие творческих способностей, подготовка к школе, учитывая особенности современной школьной программы) обязанности няни и их список определяют родители.
Для кого-то важно, чтобы ребенок просто не был дома один; кто-то хочет, чтобы у малыша развивался музыкальный слух, кто-то акцентирует внимание на познании окружающего мира, хочет, чтобы его отпрыск с младенчества бывал в музеях и театрах, кто-то считает, что в четыре года малыш должен говорить на двух языках, считать и писать. Известны примеры нянь, которые отличаются умением организовывать игру детей, социализируют их, выполняя одну из основных задач детского дошкольного учреждения. Для иных родителей важно, чтобы их ребенок развивался творчески лепил, рисовал, конструировал, и т
д
Для иных родителей важно, чтобы их ребенок развивался творчески лепил, рисовал, конструировал, и т. д
Родительские представления, которые, конечно, прямо связаны с оплатой услуг няни, должны быть основным критерием, по которому и надо искать работника. Не помешает, если Вы выпишите все свои пожелания и обсудите их с кандидатом на роль няни. К тому же, способность няни выполнять или не выполнять Ваши пожелания, будет критерием отбора няни.
По договоренности с родителями, в обязанности няни могут быть включены уборка комнаты малыша, стирка и глажка его белья. Все это надо обсудить с предполагаемой няней и зафиксировать в письменном виде, так как не каждая няня соглашается на дополнительную, с ее точки зрения, работу. Если вы считаете, что во время многочасового сна младенца няня должна быть чем-то занята, можно договориться за дополнительную плату об уборке квартиры, приготовлении пищи для хозяев, стирку и глажку общего белья. Нужно помнить, что данные действия не входят в круг прямых обязанностей няни. Кроме представлений об обязанностях няни, Вам нужно сформировать ее график работы. Бывают различные режимы для нянь. Помните, что чем меньше нагрузка, тем более дорого будут стоить услуги приходящей няни. Напротив, для няни, которая полностью посвящает себя ребенку (например, 5 дней в неделю, с 8 до 19 часов), наиболее правильным способом оплаты будет не почасовая, а фиксированная заработная плата.
Могут быть посещения няни несколько раз в неделю на неполный рабочий день, например, с 9 до 14 часов, или на несколько часов для прогулок. Некоторые родители приглашают няню для того, чтобы она отводила ребенка в детский сад утром и встречала вечером. Или в спортивную секцию, развивающую группу. Возможен ночной график работы (помните, что он стоит дороже), особенно няни для грудных малышей.
Кто-то из родителей благосклонно смотрит на проживание няни в Вашем доме. Кто-то категорически против. Если вам нужна няня больше чем на 10 часов в день, имеет смысл пригласить двух нянь с шестичасовым рабочим графиком либо предложить им работать через день. Все требования должны быть вашими никаких стандартов здесь нет и быть не может. Помните, что все это нужно записать на бумаге.
