Как проконтролировать домашний персонал?
Можно понять переживания, как же маленькая личность наладит контакт с новой знакомой, будет ли она выполнять все указания. Даже если женщина с виду показалась приятной, то это не значит, что она будет хорошо работать. Точно имеет смысл хотя бы в первые дни проверить, как проходит день.
Видеокамера. Это простой и надежный способ. Если произойдет что-то не то, доказательства будут на руках. А если нет, работодатели будут спокойны, увидев, что не ошиблись при выборе.
Можно внезапно нагрянуть домой под любым предлогом: забыли документы или важную вещь.
Или отправить на площадку знакомого с заданием посмотреть, как проходит прогулка.
Если развитием действительно занимаются, это будет заметно. Однако не стоит ждать результатов через неделю. Любой прогресс требует времени и терпения, и будет ясен в общении. Но не спрашивайте у младших членов семьи, нравится ли им помощница и хорошо ли с ней. Из их повседневных рассказов будет все понятно.
Уже после первых дней с гувернанткой можно понять, что она из себя представляет. Если что-то не устраивает, то лучше сообщить сразу, а не ждать, пока само образуется. Всегда можно начать обсуждение без оскорблений и упреков.
Важно понимать, что хороший работник, который готов выполнять все договоренности, не будет устанавливать минимальный ценник на свои услуги. Примите факт: если хочется, чтобы отпрыск очутился в хороших руках, за это нужно платить деньги
Иногда нанять няню с проживанием просто необходимо. Многие переживают по этому поводу, не каждый готов впустить чужого в свою жизнь. Однако если ответственно подойти к выбору кандидатки, она станет как родная. Оговорите список дел заранее и не добавляйте задач сверх меры. Только путем спокойного разговора и компромиссов можно добиться понимания между сторонами.
Чего делать не нужно
С тем, что нужно, разобрались. Но возникает другой вопрос — что нельзя делать ни под каким предлогом?
- Оставлять воспитанника без присмотра даже на пару минут.
- Кормить едой, которая не была согласована с нанимателями.
- Давать препараты и лечить без назначений врача.
- Выходить на работу будучи больной. Даже с обычной простудой лучше не рисковать.
- Ругать, бить, наказывать и применять насилие (физическое и эмоциональное).
- Решать личные проблемы, в то время как воспитанник бодрствует.
- Совмещать личные дела с прогулками — ходить по кафе или магазинам, встречаться с подругами и так далее.
- Просить постороннего присмотреть подменить ее даже на пару минут.
- Приглашать гостей без согласия хозяев.
Няня с проживанием
Занятость: круглосуточное нахождение рядом с ребенком, занятость в день устанавливают наниматели, выходные дни 1-2 раза в неделю (по договоренности). Возраст няни: оптимальный возраст няни от 35 до 55 лет, но некоторые родители предпочитают еще более опытных нянь раннего пенсионного возраста. Обычно няня с проживанием – женщина, которая приехала на работу из региона РФ или стран СНГ.Стоимость услуг: определяется исходя из того, сколько рабочих дней у няни, а также степени занятости, обычно выплачивается заработная плата помесячно.
Обязанности няни с проживанием:
- Поддержание распорядка дня
- Приготовление еды для ребенка (по договоренности с родителями) + кормление ребенка
- Прогулки с подопечным
- Организация ухода за ребенком и его досуга
- Сопровождение подопечного в поликлинику, на развивающие занятия, в кружки, секции, на праздники и пр.
- Подготовка ко сну и уход за ребенком ночью
- Уборка детской (поддержание порядка в детских вещах и игрушках).
Где и как найти порядочную домработницу?
Основная проблема, с которой сталкиваются люди в поиске домашнего персонала — его порядочность. И речь идет не только о риске пропаже денег и ценностей с дома, но и утечки информации.
Ведь, нанимая домработницу в дом, вы приглашаете, по сути, в свой дом человека, который будет находится каждый день бок-о-бок с вашей семьей и будет в курсе семейных отношений и ваших дел. И нужно быть готовым к тому, что постоянно проживающая в доме или приходящая домработница рано или поздно может стать свидетелем семейных ссор и других проблем. Порядочный сотрудник не будет разглашать это другим, чего не скажешь о тех, кто любит посплетничать. Вот почему не стоит нанимать человека с улицы, у которого нет ни опыта, ни рекомендаций.
Где же лучше искать домработницу? Обычно домовладельцы ищут персонал разными путями:
- Объявления в газетах и сайтах интернет;
- Рекомендации знакомых;
- Наем домработницы через агентство домашнего персонала;
- Некоторые хозяева приглашают дальних родственников из провинции для помощи по хозяйству (хотя, зачастую, такое сотрудничество приводит к печальным последствиям).
Почему найм дальних родственников для ухода за домом — плохая идея? Потому, что привлекая, казалось бы, надежного и проверенного человека в свой дом, вы становитесь сильно зависимым от него. Сколько бы ему не заплатили за работу, ему покажется, что вы его бессовестно грабите. Намного проще бывает договориться с посторонним человеком: определенная плата за определенный объем работ.
Перед тем, как начать поиск горничной и другой помощницы по хозяйству, стоит определиться: какого возраста вам бы хотелось видеть домработницу. Многие обращаются за помощью к своим знакомым с просьбой подыскать порядочную женщину для ведения хозяйства. Этот вид поиска не всегда бывает результативным. В этот момент может не быть подходящей кандидатуры, либо рекомендованная подругой домработница вам просто не подойдет. В итоге, есть реальный шанс испортить с приятельницей отношения.
Поиск домработницы по объявлению – это тоже дело довольно рискованное. Доверяя незнакомому человеку свое хозяйство, никогда не знаешь, что из этого выйдет. Хорошо, если просто вам не подойдут хозяйственные качества данного человека. Хуже, если человек окажется нечистым на руку. Нередки случаи, когда горничную, «случайно» прихватившую ваши вещи, приходится искать с помощью полиции.
Поэтому самым надежным способом поиска горничной сегодня остаются агентства по подбору домашнего персонала. В агентстве весь домашний персонал проходит тщательную проверку, дополнительное обучение. Здесь к своей работе подходят со всей серьезностью. Заключается договор о предоставлении услуг, предоставляются рекомендации и дипломы об образовании. В случае каких-либо проблем с домработницей, всегда можно всегда обратиться в агентство.
Квалифицированный домашний персонал разительно отличается от случайно нанятой гувернантки. Единственный нюанс – это само агентство. В последние годы слишком много развелось агентств «однодневок», предлагающих сомнительные услуги. Тут уж точно надо быть особенно внимательным.
Медик, педагог или «просто бабушка»?
В первой части мы разбирались, кому отдать преимущество – няне в возрасте или молодой женщине. Теперь мы поговорим о том, няню с каким образованием предпочесть.
Бабушка у подъезда
Услуги специалиста стоят дороже. Если Вам достаточно, чтобы няня привела дитя из школы и проводила его на тренировку, можно обратиться к добросовестной соседке. Правда, в этом случае, не требуйте от няни идеального выполнения домашних заданий или изысканного детского ужина. К няне “без диплома” требования самые простые.
Помните, что в Ваш дом попадает чужой человек, который будет находиться там без Вашего присмотра. Получите какие-либо гарантии: попросите рекомендации, возьмите ксерокопию паспорта, сходите к будущей няне домой. Если Вы заметили, что няня имеет вредные привычки – прощайтесь с ней без сожаления, к чему создавать себе проблемы?
Медицинская няня
Для малыша до полугода самое главное – чистота и внимательный уход. Если вы мама новорожденной крошки, лучше остановиться на специалисте-медике. Няни-медики имеют одно очень хорошее качество – они ценят стерильность и безупречно исполнительны. Такая няня и пупок правильно обработает, и перепеленает, и накормит, и клизму вовремя поставит.
Педагог с опытом работы частной няней тоже справится с младенцем. Вам не придется подыскивать новую няню, когда малыш подрастет. Впрочем, если Ваша домашняя пестунья-медик читает педагогические книжки, умеет играть и учит вашего карапуза необходимому – с педагогом можно подождать до полутора лет.
Няня-педагог
Педагоги – тяжелая артиллерия среди нянь. Искренний совет: берите в дом педагога-дошкольника или специалиста начальной школы. Это люди, которых учили работать именно с малышами. Они знают, как играть, как разговаривать, как ухаживать за малолетним чадом.
Такие няни понимают ценность режима и прогулки. Они могут провести занятие, обучить детскому рукоделию, научить читать, петь, танцевать. Правда, это уже обязанности гувернантки, но редко кто из педагогов удержится, чтобы сделать досуг ребенка полезным.
Домработницы: профессиональные уборщицы для вашего дома
Домашние дела — это область, требующая много времени и усилий. Однако, благодаря услугам профессиональных домработниц, вы можете освободить время для других задач и наслаждаться уютом и чистотой в своем доме.
Преимущества нанятия профессиональных домработниц:
- Опыт и навыки: Домработницы, работающие в профессиональных агентствах, обладают опытом и навыками в области уборки. Они знают, как эффективно работать с различными поверхностями и материалами, чтобы достичь наилучших результатов.
- Профессиональное оборудование: Профессиональные домработницы обычно работают с собственным профессиональным оборудованием и средствами для уборки, такими как пылесосы, швабры, чистящие средства и прочее. Это позволяет им сделать уборку качественно и быстро.
- Индивидуальный подход: Когда вы нанимаете профессиональную домработницу, вы можете оговорить ваши специальные требования и пожелания. Домработница будет работать в соответствии с вашими инструкциями, чтобы удовлетворить ваши потребности.
- Экономия времени и энергии: Нанимая домработницу, вы освобождаете себя от необходимости проводить время на уборку. Вы сможете сосредоточиться на других задачах или просто отдохнуть, пока ваш дом будет находиться в порядке.
Как выбрать профессиональную домработницу:
- Определите свои потребности: Решите, какие конкретные задачи вам нужно выполнить и на какую частоту уборки вы можете позволить.
- Исследуйте агентства и частных домработниц: Проведите исследование и соберите информацию о различных агентствах и частных домработницах, предлагающих свои услуги в вашем регионе.
- Оцените репутацию и рекомендации: Проверьте отзывы и рекомендации о каждом агентстве и домработнице, чтобы убедиться в их надежности и качестве предоставляемых услуг.
- Встреча и интервью: Проведите личную встречу или собеседование с потенциальными кандидатами, чтобы оценить их навыки, опыт и подход к работе.
- Сделайте выбор: После тщательного рассмотрения всех аспектов выберите надежного и подходящего для вас специалиста.
Стоимость услуг домработниц:
Стоимость услуг домработниц может варьироваться в зависимости от различных факторов, включая регион проживания, объем работ, частоту уборки и опыт домработницы. Обычно услуги оплачиваются почасово или за выполненный объем работ. Рекомендуется уточнить все детали о стоимости и условиях работы с выбранной домработницей или агентством.
Услуги профессиональных домработниц могут значительно облегчить вашу жизнь и сделать уход за домом более эффективным. Сделайте выбор в пользу надежного и опытного специалиста, чтобы обеспечить оптимальное качество уборки и комфорт в вашем доме.
Мария-Гваделупе
Настоящий модный тренд — няня или домработница-филиппинка.
Почему они так популярны?
- Филиппинцы крайне трудолюбивы и никогда не будут халтурить
- Домработница под страхом смерти не тронет ваших ценных вещей и денег
- Персонал с Филиппин даже не присядет при вас, не то, что притронется к вашей посуде или еде
- Няни-филиппинки обожают детей, а ребенок, в свою очередь, может выучить английский
- Стоимость оплаты труда домашнего персонала с Филиппин гораздо ниже ставки российских помощниц
Это основные плюсы, о которых говорят хозяйки.
Но стоит учитывать разницу менталитета европейцев и азиатов. На Филиппинах очень низкий уровень жизни. Не мыть руки после туалета или поднять упавшую еду с пола для них нормально.
Конечно, люди бывают разные, и всё же хочется быть спокойным по поводу того, что ест ваш ребенок.
Филиппинки проще относятся к жизни и обществу. Известен случай, когда няня оставила коляску с малышом на заправке, чтобы отойти на 500 метров и встретить старшего ребенка из школы. Она была искренне удивлена панике, которую подняли сотрудники АЗС.
Кроме того, 99% филиппинок совершенно не умеют готовить. Поэтому если вы хотите найти домработницу с готовкой, филиппинки — не тот случай.
Уровень английского языка тоже может быть разным. И учтите, что дети легко перенимают акцент.
Но если для вас важна просто идеальная чистота без дополнительных нагрузок, то домработница с Филиппин — прекрасный вариант.
Няня «до» или няня «после»?
Требования к няням часто доходят до абсурда: нужна няня молодая, весом до…, приятной внешности. Некоторые родители хотят, чтобы в их доме все было прекрасно: и дитя, и мебель, и няня.
Возраст – одно из самых важных для родителей качеств няни. Преимущества весьма условны, но они есть.
Молодая няня
Ее возраст – до 30-35 лет. Она прекрасна и добра как Мери Поппинс. Мамам кажется, что такая няня более подвижна, эмоциональна, легче привязывается к ребенку. Она и на горке прокатится, и на гипертонию не пожалуется, и на море охотно поедет, и в ресторан ее взять не совестно (так принято поступать, если Вы не можете не взять ребенка, но при этом хотите провести время спокойно).
К этим прекрасным плюсам прилагаются некоторые минусы. Молодая няня чаще всего замужем и имеет своих маленьких детей. Маленькие дети няни тоже иногда болеют. Кроме того, няня «до 30» не очень обрадуется сверхурочным и бесконечному рабочему дню. Насчет «поехать к морю» – тоже вопрос, пустит ли няню на курорт муж?
Няня «за…»
Пожилая няня сама может приболеть. Однако если бедная женщина не страдает маразмом или склерозом, добросовестно трудится, – какое Вам дело до ее давления или поясницы?
По поводу подвижности – да, бегают немолодые женщины реже. Но бывают такие спортсменки, что Ваш ребенок побывает вместе с ней и на качелях, и на горке, и на стадионе.
Кроме того, женщина, уже поднявшая своих детей, будет только рада заработать больше. Поэтому ей можно продлять рабочий день и просить работать в праздники. В меру, конечно, ведь няня – тоже человек, как говорится.
Что предпочесть – опыт или энтузиазм? Уравновешенность или эмоциональность? Подумайте о темпераменте своего ребенка: какая няня ему понравится? Кого Вы хотите видеть в своем доме?
Выбрали домработницу, что дальше?
После того, как вы определились с кандидатурой, теперь нужно ввести человека в курс дела. В первую очередь, необходимо познакомить со всеми членами семьи, вкратце рассказать о привычках каждого, чтобы потом не было недоразумений. Затем следует показать объем работ, определиться по времени прихода и ухода сотрудника.
Домработница должна иметь доступ к средствам первой необходимости, аптечке, бытовой химии, бытовой технике. Список телефонов аварийных и справочных служб должен находиться на видном месте, чтобы в случае непредвиденных обстоятельств можно было позвонить.
Также гувернантку необходимо ввести в курс дела по поводу режима в доме, привычек домашних и некоторых особенностях жильцов дома. Если домработница делает закупки продуктов, то оставляется список продуктов и определенная сумма.
Круг обязанностей горничной стоит определить сразу, чтобы она четко знала, за какую работу она получает зарплату. Бывает так, что начинается работа в доме с одних обязанностей, а потом хозяева начинают потихоньку загружать домработницу дополнительными обязанностями за ту же плату. Если вы хотите, чтобы сотрудничество было долгосрочным, лучше этого не делать, а дополнительные обязанности должны обговариваться за дополнительную плату.
Нельзя также забывать о дистанции. Хорошие отношения между хозяевами и домашним персоналом не стоит путать с панибратством. Однако благодарить за сделанную работу нужно всегда. Следует помнить, что человек, работающий на вас, является профессионалом своего дела, а профессионализм в любой области достоин уважения. Испорченные отношения с домработницей будет наладить непросто, поэтому не стоит допускать неуважительного отношения к человеку, который работает на вас.
За что любят Фрекен Бок
Считается, что женщины среднего возраста:
- отлично справляются с ручным трудом
- вкусно готовят
- любят детей
- спокойны и неконфликтны
Вырисовывается идеальный образ хозяйки. Впрочем, здравый смысл подсказывает, что все эти качества могут быть и у молодой девушки.
Уже анекдотичная история о гувернантках, ставших любовницами мужа, преследует замужних хозяек и заставляет искать работниц старше 40 лет. Но этот случай мы оставим психологам.
В действительности, женщины, чьё детство и юность прошли в СССР, знают, что такое качественная уборка и умеют печь вкусные блинчики буквально из воздуха. И это на руку тем, кому нужно найти домработницу с готовкой.
А кто-то специально хочет найти приходящую домработницу пожилого возраста. Они мягче, чистоплотнее и, как правило, имеют хорошее воспитание.
Как нанимать – через агентство или самим?
Нанимать домашний персонал можно самостоятельно или с помощью кадрового агентства. Полный цикл рекрутинга включает анализ объявлений в прессе и размещение собственных, предварительные телефонные собеседования, проверку документов и рекомендаций, очное интервью с претендентами и заключение трудового договора, хотя бы неформального. Это предполагает достаточно большие затраты времени но может быть единственным выбором в небольшом городе, где кадровых агентств, специализирующихся на подборе персонала в семью, не существует.
Кроме того, хлопотать самим приходится, если вы предъявляете к работнику слишком нестандартные требования по его профессиональным навыкам, личностным качествам и режиму работы: т.е. хотите искать своего помощника среди людей, не склонных обращаться в рекрутинговые агентства.
Местом размещения частных объявлений могут быть не только газеты и форумы Интернета, но и, например, доски объявлений у подъездов, на автобусных остановках и в учреждениях, куда может обращаться искомый контингент граждан. Через такие объявления проще найти помощника, проживающего неподалеку от вас и согласного на небольшой объем нагрузки, и, соответственно, небольшой заработок. Агентства же работают с официальными источниками информации и чаще предлагают кандидатуры помощников, рассчитывающих на полную занятость.
Как оформить отношения?
Рекрутеры советуют заключить хотя бы неофициальный трудовой договор, где перечислить все достигнутые договоренности о видах и качестве услуг и об оплате. Есть возможность зарегистрировать данный договор в местных органах власти. Это влечет взаимную юридическую ответственность сторон. От домработницы – за сохранность вверенного ей имущества нанимателя, а от нанимателя – за уплату взносов в соцстрах и соблюдение трудового законодательства.
Более выгоден для нанимателя вариант, когда домработница легально занимается индивидуальной трудовой деятельностью (в некоторых странах – является предпринимателем). В таком случае о налогах она заботится сама, но за последствия своей работы, заключив с вами договор, отвечает по всей строгости закона.
На постсоветском рынке встречаются варианты, когда домработница числится уборщицей в штате частной компании, но выходит на работу по домашнему адресу хозяев.
Однако больше все же распространен менее надежный, но более дешевый для хозяина вариант трудовых отношений «на доверии», без всяких формальных договоров. В таком случае вопросы социальных гарантий для работника решаются так, как негласно принято в данный момент в конкретном регионе. А официально взыскать с работника материальный ущерб или наказать за ненадлежащий присмотр за ребенком вряд ли удастся.
«Отдам няню в хорошие руки!»
Как же найти ту заветную няню, которая будет старательно и добросовестно ухаживать за Вашим малышом? Самый распространенный вариант – специальное агентство.
Агентство по найму и подбору домашнего персонала – универсальный вариант. Здесь от претенденток требуют опыт, рекомендации, медицинскую книжку и паспорт. В дорогих агентствах есть служба безопасности – по Вашей просьбе, ее сотрудники могут проверить репутацию и прошлое соискательницы.
Чтобы взять на работу медика, попробуйте договориться с медсестрой в роддоме. Такая няня и напарницу себе подберет (если Вы хотите, чтобы няни дежурили круглосуточно), и за ребенком будет ухаживать как надо. Роддомовские няни часто выступают посредниками и могут порекомендовать Вам хорошего проверенного специалиста.
Няни-педагоги чаще всего встречаются в агентствах, дают объявления в газеты и он-лайн, пользуются сарафанным радио. Самых лучших нянь мамочки передают из рук в руки с великолепными рекомендациями. Как Вам реальная фраза из газеты: «Отдам любимую няню в хорошие руки»?
Где найти недорогую, но удобную няню? Присмотритесь к неработающим соседкам. На детской площадке гуляют бабушки с внуками, которые в свободное время не прочь подработать. Можно расклеить объявления в «стратегических» местах (на остановках, у магазинов и поликлиник)
Обратите внимание сами – желающие подработать пенсионерки развешивают листочки с предложениями возле школ, подъездов, на остановках
Ошибка 5. Не считать себя работодателем.
Не стоит относиться к выбору няни, как к поиску подруги. Пытаться расположить к себе кандидаток, больше узнать об их семье, выпить чаю и поговорить по душам, обойти острые вопросы, не задеть и не обидеть
И, основываясь на эмоциях, принимать такое важное решение
Не забывайте, что вы в этом случае работодатель, а значит, имеете право и должны для блага своего ребёнка и всей семьи сделать следующее:
- узнать об образовании и прошлом опыте работы соискательницы;
- попросить рекомендации;
- если вы ищете няню не через агентство, то попросить предоставить необходимые медицинские справки или отчёт о пройденной диспансеризации;
- обсудить график работы в будни, возможность выйти в выходные, прийти раньше или задержаться допоздна, отправиться в поездку с вами (если вы планируете такой тип отдыха);
- обсудить условия оплаты;
- прописать круг обязанностей (у всех разные представления о работе няни, и, возможно, ваша кандидатка понятия не имеет, что должна заниматься с ребёнком лечебной физкультурой или проводить с ним развивающие занятия).
Лучше, если последние три пункта вы зафиксируете на бумаге и подпишете вместе с няней, которую принимаете на работу. Это поможет избежать спорных ситуаций и недопониманий в будущем.
Теги по теме: воспитаниеняняребенок 3-7
Чего ожидать от агентства?
Агентство по подбору домашнего персонала снимает с нанимателя большую часть предварительных хлопот и предложит на выбор 2-3 кандидатуры, которые, по мнению специалистов агентства, соответствуют его запросам. Также агентство зафиксирует паспортные данные и другие важные сведения о работнике, потребует у кандидата справку от терапевта или предложит оформить санкнижку, проверит рекомендации.
Людям, заявляющим о себе как о претендентах на работу, обычно предлагают предоставить фотографию и заполнить анкету, из которой заочно можно узнать об их склонностях и взглядах на жизнь. Если агентство работает на рынке уже много лет, то у него есть кадры, трудоустраивающиеся уже не в первый раз, с известными по прямым отзывам прежних нанимателей профессиональными и личными качествами. Многие подобные службы также предлагают услугу по временной замене трудоустроенного работника в случае его болезни или отпуска.
Но не всякое агентство на сегодня располагает базой данных, достаточной для того, чтобы учесть все запросы нанимателя, и порой пытается предложить работника, подходящего лишь приблизительно. Поэтому сотрудничая с агентством, не нужно отказываться и от возможностей собственного осознанного выбора.
Где искать вакансию
Семьи с деньгами – публика специфическая, поэтому назвать единый рецепт, где они подбирают персонал, невозможно. Но существуют основные пути, как найти работу няней в богатом доме:
По рекомендации.
Способ подходит гувернанткам с опытом. Обычно хорошую няню, когда дети уже выросли, работодатели советуют своим родным и знакомым, передают «из рук в руки».
Через знакомых.
Порекомендовать персонал для дома могут и люди, входящие в круг родителей, и их обслуга. Но найти таких знакомых проблематично. Некоторые, чтобы попасть в богатый дом, становятся поклонниками знаменитостей, стараются вращаться в кругах, где они часто бывают, устраиваются на работу в детский сад, развивающие центры, если туда ходят дети.
Это интересно! Как набирает персонал в дом Пугачева.
Через кадровое агентство.
Элитное агентство – самый надежный путь в богатый дом. Да, здесь жесткий отбор, проверки и высокая конкуренция, но кандидаты имеют гарантии трудоустройства и не боятся нарваться на мошенников.
Рис. 3. Проверки агентства «Персонал элит»
Необходимо учитывать, что посредник за свои услуги берет до 50% от первой заработной платы.
Справка! В Москве среди зажиточных семей пользуются популярностью агентства: «Элитный персонал», «Персонал Элит», «Домашняя история», Helper Agent, Domhelpe, «ВИПперсона», Luxury-Life.
На интернет-ресурсах.
На работных рекрутинговых сайтах, досках объявлений можно найти самые различные вакансии для няни. Но в этом случае нет никакой гарантии, что претендент попадет именно в богатую приличную семью или не лишится заработка, отработав пару недель.
Будьте осторожны! Нередко объявления о найме нянь и другого персонала в богатый дом выкладывают мошенники. Если просят предварительно, до собеседования или приема на работу оплатить услуги посредника, отказывайтесь от таких вакансий.
Няня суточная
Занятость: скользящий график работы (3/3, 7/7 и т.д.), обычно нанимают сразу 2 няни или же одну, если это допускает график работы родителей. Такой график дает возможность няне отдохнуть и не находиться в постоянном напряжении. Родители же получают уверенность в том, что сменная няня будет более добросовестно выполнять свои обязанности, чем измотанная постоянными недосыпаниями одна няня.Возраст: от 35 до 45 лет, на работу обычно берут женщин более молодого возраста, т.к. зачастую суточной няне приходится проводить «на ногах» много времени. Оплата услуг: расчет производится раз в месяц, оплата исчисляется из количества отработанных дней. Обязанности суточной няни аналогичны обязанностям няни с проживанием.Полезные советы родителям при найме няни:
- Помните, что няня нанимается к ребенку, а не к вам или другим взрослым членам семьи, это значит, что няня должна большую часть времени проводить, занимаясь со своим юным подопечным, а не выполняя работу по дому. Оставьте стирку, глажку, уборку всех помещений и приготовление пищи на всю семью домработнице.
- Вечерняя няня может быть по-совместительству поварихой, домработницей (выполнять какую-то иную работу по дому), но только в те часы, когда ребенка нет дома.
- Четко обрисуйте обязанности няни, а еще лучше изложите их в письменной форме. Если вам приходится расширить круг обязанностей няни, ставьте ее об этом в известность так же в письменной форе (под роспись) и не забудьте скорректировать оплату труда, иначе няня, нагруженная сверх меры другими делами, не станет добросовестно исполнять свои прямые обязанности – ухаживать за вашим ребенком.
- Не стоит вменять в обязанности няни больше дел, чем она способна сделать, возможно, вы хотите сэкономить на найме домработницы или гувернантки, но поверьте, такая экономия обернется, в конченом итоге, против вашего ребенка и вас.
Методы поиска домработницы
Объявления. Это сложный, долгий и ненадежный путь, в процессе которого Вам наверняка придется перепробовать с десяток соискателей, прежде чем можно будет найти подходящего человека. При этом, такие «пробы» могут заканчиваться материальными потерями, временными затратами и моральным опустошением.
Рекомендации друзей и родственников. Если у Вас есть знакомые, которые могут посоветовать ответственную, честную, профессиональную и тактичную домработницу, которая на данный момент не обременена другой работой – пора просыпаться! Надежные люди не засиживаются без работы и «разлетаются, как горячие пирожки».
Наем дальнего родственника. В таком случае конфликтов не избежать. Наличие родственных связей всегда будет создавать предпосылки для ссор, ощущения у сотрудника, что родственник-наниматель его просто грабит.
Наем в агентстве домашнего персонала. Оптимальный вариант, который гарантирует Вам тщательную проверку документов, квалификации, опыта и рекомендаций у сотрудницы, а также возможность подбора человека с учетом требуемых Вам личных качеств.
В агентстве Вам предложат квалифицированный персонал, который будет кардинально отличаться от непрофессиональных домработниц-любительниц, которые ищут любые способы заработка. Как правило, Вам будет предоставлен человек, который ответственно и уважительно относится к своей профессии, развивается, осваивает современную технику уборки и работает над собой.
Роли и обязанности персонала
Няня
Няня — это специалист, занимающийся присмотром и уходом за детьми. Ее главная задача — обеспечить безопасность и комфорт ребенка в отсутствие родителей. Обязанности няни могут включать:
- приготовление и подачу пищи;
- помощь в личной гигиене ребенка;
- организация и проведение игр и развлечений;
- сопровождение в школу или детский сад;
- помощь с учебой и выполнением домашних заданий;
- поддержка ребенка в нравственном и эмоциональном развитии.
Гувернантка
Гувернантка — это специалист, занимающийся образовательным и воспитательным процессом у детей. Она помогает развивать у ребенка навыки самостоятельности и ответственности. Обязанности гувернантки могут включать:
- организация учебных занятий;
- помощь в выполнении домашних заданий;
- развитие навыков чтения, письма и математики;
- проведение кружков и интеллектуальных игр;
- помощь в формировании правильных привычек и воспитании хороших манер.
Домработница
Домработница — это специалист, занимающийся уборкой и поддержанием порядка в доме. Она освобождает родителей от рутиных и тяжелых задач по уходу за домом. Обязанности домработницы могут включать:
- уборка и укладка постельного белья;
- уборка и поддержание чистоты в помещениях;
- стирка, глажка и сушка белья;
- закупка продуктов и приготовление пищи;
- уход за растениями и животными;
- выполнение мелких бытовых дел.
Другие специалисты
В зависимости от потребностей семьи, могут потребоваться и другие специалисты. Например:
- Семейный водитель — занимается перевозкой членов семьи, особенно детей, в школу, на занятия и другие мероприятия.
- Опекун или педагог-психолог — помогает сопровождать и поддерживать развитие детей с особыми потребностями.
- Повар — отвечает за приготовление пищи, особенно если в семье есть диетические требования или особенности в питании.
Важно выбирать персонал согласно особым требованиям семьи, учитывая возраст и особенности детей, а также потребности родителей
Требования к няне в VIP-семье
Многие родители рано или поздно задумываются о том, чтобы нанять няню для своего ребенка. Конечно, состоятельные люди в таком вопросе почти не отличаются от рядовых граждан. Но к элитной няне предъявляются гораздо более строгие требования, поскольку личности, добившиеся успеха, не хотят афишировать свою частную жизнь. Предлагаем подробнее рассмотреть требования к няне в VIP-семье.
Советы для начинающей няни
Несколько ценных рекомендаций для начинающей гувернантки:
- Знать свое место. Людям с чрезмерными амбициями будет чрезвычайно сложно работать в семье.
- Соблюдать конфиденциальность. Нельзя обсуждать с посторонними лицами происходящее в семье. Работодатели крайне не любят этого и опасаются таких людей.
- Не проявлять любопытства. Гувернантке совершенно не обязательно знать о профессиональной деятельности ее работодателей. Она должна заниматься воспитанием ребенка, следить за его здоровьем.
- Не стоит пытаться наладить с работодателями тесный личный контакт. Не надо просить о мелких услугах, одалживать деньги.
- Не следует искать себе оправдания, если случилось нечто нежелательное. Необходимо объяснить произошедшее, принести извинения, пообещать сделать выводы из ситуации и исправиться.
Основные требования к няне в ВИП семье
Элитная няня это развитие, качественное образование и безопасность вашего ребёнка. Чтобы родители положительно воспринимали няню и ее работу, няне необходимо соблюдать следующие правила:
Тьютор, гувернёр для мальчика в семью VIP уровня
Лучшее, что могут сделать родители для своего ребенка – это обеспечить ему качественное образование, позволяющее построить четкое, системное представление об окружающем мире. Одной школы недостаточно, учитывая падающий уровень российского образования. А если вы планируете отправить ребенка на учебу за границу, то обойтись без гувернера или тьютора просто не выйдет. Чем они отличаются от обычных репетиторов, и как подобрать хорошего специалиста, об этом вы узнаете из нашей статьи…
