Профессиональная няня для ребенка: какие качества и навыки требуются для работы с детьми

Опыт работы с детьми: важное требование

Опыт работы с детьми позволяет няне быть готовой к различным ситуациям, таким как уход за больным ребенком, успокаивание его при ночных пробуждениях, разрешение конфликтов с другими детьми и т.д. Опыт показывает, что няня, имеющая опыт работы с детьми разных возрастов (от младенцев до школьников), более гибка и адаптирована к разным потребностям детей.

Опыт работы с детьми также помогает няне различать и решать проблемы, которые могут возникнуть с детьми, такие как пищевая аллергия или нарушения сна. Опытные няни знают, как поддержать ребенка в физическом и эмоциональном развитии и помогут ему развиваться в полной мере.

При выборе няни, рекомендуется обратить внимание на опыт работы с детьми, заинтересоваться, сколько лет няня работала с детьми, сколько детей она воспитывала и в каком возрасте. Также полезно поговорить с предыдущими работодателями и узнать их мнение об опыте работы и навыках няни

Рекомендательное письмо для няни.

При устройстве на работу няней, домашним воспитателем, гувернанткой очень важно иметь рекомендации. Приглашая к ребенку няню, домашнего воспитателя, гувернантку, родители, доверяя ей свое бесценное сокровище, отдают предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал себя, не только как специалист в области воспитания и образования детей, но и (что очень важно) в сфере человеческих отношений

Рекомендательное письмо от родителей предыдущего воспитанника, у которых, при необходимости, можно сделать уточнения о будущей няне, является неким гарантом ее профессионализма и порядочности.

Должностные обязанности няни для резюме

  1. Уход за ребёнком.
  2. Соблюдение режима дня.
  3. Этическое и эстетическое воспитание детей.
  4. Чтение книг, пение песен, настольные игры, лепка, аппликация.
  5. Подготовка ребёнка к школе.
  6. Сопровождение в медицинские учреждения, на кружки и секции, на дачу и на отдых.
  7. Обучение ребёнка плаванию совместно с тренером.
  8. Занятия чтением, английским языком, математикой.
  9. Проведение развивающих занятий по программе «От рождения до школы».
  10. Сопровождение ребёнка в поездках, в том числе за границу и без родителей.
  11. Обучение ребёнка коммуникативным, языковым (английский), гигиеническим навыкам.
  12. Выезд на отдых вместе с семьёй.
  13. Посещение с ребёнком выставок, музеев, культурных мероприятий и праздников.
  14. Уход за детским пространством.
  15. Стирка и глажка детских вещей.
  16. Полный уход за новорождённым.
  17. Приготовление пищи и кормление.

Заключительные советы

  • Няня должна нравиться в первую очередь вам. Так как ваше к ней отношение перейдет и на отношение ребенка. Если есть сомнения спустя пару недель, то не стоит продолжать пробовать работу вместе. Не нужно ждать чуда, так как лучшие и худшие качества достаточно быстро ее выдадут.
  • Испытательный срок. Его ставят для того, чтобы присмотреться к няне как к человеку и работнику в целом. Чаще всего испытательный срок устанавливается от 2 до 4 недель. Няня нанимается, чтобы вам помочь и решить домашние проблемы, касаемо ребенка и времени. Если вы чувствуете, что она не справляется, раздражаетесь, попробуйте понять почему, если причина веская, лучше сменить работницу.
  • Если вовремя работы чувствуются какие-то недопонимания, не стоит пускать это на самотёк. Они никуда не денутся, а будут только больше вызывать у вас раздражение. Обговаривайте все вопросы, но главное не в присутствии дитя.
  • Уважительное поведение. Будьте достаточно тактичны. Обращайтесь к няне на Вы, если одного возраста, то можно по имени (Анна, Вы подготовили вещи ребенка?). Если же старше, то лучше имя и отчество. Даже к молодой няне стоит обращаться на «Вы», тем самым рабочая дистанция будет сохранена, и ребенка вашего научит вежливости такое обращение к няне.
  • Няня может принимать решения об уходе и методе воспитания, но прежде они должны быть обговорены с родителями. Также родители должны получать отчет об успехах ребенка.
  • Не говорите с няней о личном, сохраняйте рабочие отношения. У нее своя личная жизнь, у вас своя. Исключением может стать человек, который работает у вас много лет, старше и знает, как и что подсказать. Но лучше обойти такое сближение.
  • Не обсуждайте с няней дорогие покупки, если только они не касаются ребенка. Вы можете вызвать зависть у нее, а это не очень хорошо.
  • Няня ребенка должна называть строго по имени. Прозвища — это прерогатива родных. Ласковые слова допускаются, но никаких прозвищ.
  • Если ребенок относится к няне как к маме, называет ее так, стоит насторожиться. Мама у него одна, няню он должен воспринимать как няню.
  • Не ревнуйте малыша к няне. Вы сами пригласили ее для помощи. Чтобы повода для ревности не было, проводите с ребенком как можно больше времени вместе.
  • В самые важные для ребенка моменты с ним должна быть не няня, а мама (когда он болеет, расстроен, испуган). Важные новости стоит сообщать самостоятельно, а не через няню
  • Периодически стоит радовать няню, в благодарность за хорошую работу. Это может быть повышение зарплаты, премия, угощения и т.д. За проступки можно придумать штрафы. Сначала предупреждение, затем штраф.
  • Посмотрите все вместе фильм про отношения няни и ребенка, это поможет наладить контакт и атмосферу.

Помните, что чем лучше выстраиваются ваши отношения, тем лучше будет атмосфера в доме и настроение ребенка. Доверие важный аспект в данных взаимоотношениях. Оно достигается трудом и упорством, но имеет очень хорошие результаты.

Образец резюме няни в детский сад

Нянечка в детском саду (помощник воспитателя) в педагогическом процессе не участвует, но при этом целый день проводит среди детей. Поэтому упор стоит сделать в первую очередь на выполнение бытовых должностных обязанностей. Структура резюме остается такая же, как и у частной. В разделе «Опыт работы» подробно опишите, какие функции вы выполняли, в подготовке скольких мероприятий приняли участие.

При этом обязательно перечислить свои положительные черты, имеет огромное значение, что за человек находится постоянно возле воспитанников.

Образец можно скачать здесь

Мартынова Ольга Григорьевна

Младший воспитатель

О себе

ФИО: Смирнова Ольга Григорьевна Возраст: 32 года Дата рождения: 2.08.1970г Место проживания: г. МоскваГотовность к переезду: нетСемейное положение: ЗамужемДети: взрослыеСудимость: Нет

Опыт работы

МБДОУ «Детский сад № 7» г.Самара

2011 г. – настоящее время

Обязанности:

  • уборка помещений;
  • мытьё и дезинфекция посуды;
  • обучение бытовым вещам – заправлять постели, пользоваться столовыми приборами, вести себя за столом, соблюдать правила гигиены, одеваться самостоятельно;
  • помощь в подготовке материалов для уроков;
  • смена постельного белья;
  • сервировка столов перед едой.

За время труда приняла участие в организации более 20 утренников, оформила «уголки профессий» для воспитанников.

Умения и навыки

  • санитарно-гигиенические нормы уборки помещений;
  • гигиенические требования к организации быта учащихся;
  • соблюдение техники безопасности;
  • и противопожарной безопасности.

Опыт работы с детьми

Няня должна иметь опыт работы с детьми всех возрастов, от грудного возраста до подростков. Это включает знание и понимание особенностей развития каждой возрастной группы, умение приспосабливаться к индивидуальным потребностям и характеру каждого ребенка.

Опыт работы с детьми также включает знание и умение применять различные методики и подходы к воспитанию и обучению детей. Няня должна быть знакома с основными принципами детской психологии и иметь навыки в области коммуникации с детьми.

Кроме того, важно указать в резюме опыт работы с детьми с особыми потребностями, такими как дети с ограниченными возможностями или дети с особыми потребностями в обучении. Няня, которая имеет опыт работы с такими детьми, должна уметь предоставлять им специальную поддержку и заботу

Общаясь с работодателем, няня может подробнее рассказать о своем опыте работы с детьми и предоставить рекомендации от предыдущих семей, с которыми она работала.

Достижения няни в резюме

рекомендаций в резюме

  1. Занималась тремя детьми одновременно (2 и 4 года, 7 лет).
  2. Занималась организацией и проведением досуга 25 детей 3–4 лет в группе и на улице.
  3. Наладила положительную коммуникацию с детьми по Верещагину.
  4. Совместно с тренером занималась подготовкой ребёнка к соревнованиям по плаванию. Второе место на областном состязании.
  5. Мальчик Роберт, занималась с ним от 7 месяцев до 3 лет. Пошёл на десятом месяце. В 1,5 года — алфавит и навыки счёта до 10, уверенная езда на самокате. 3 года — навыки чтения, базовые математические понятия, детские песни на итальянском и французском.
  6. Занималась воспитанием ребёнка 3 лет. Показатели развития опережали возрастные.

Пример резюме няни

Анастасия Богданова
Телефон: +7 (999) 123-45-67
Почта: anastasia@example.com
Город: Санкт-ПетербургДата рождения: 18 ноября 1995Желаемая зарплата: от 70 000 рублейЗанятость: Полная занятостьГрафик работы: Полный деньЦель: НяняКлючевые навыки:

  • Навыки работы с детьми младшего возраста.
  • Знание системы Монтессори.
  • Навыки игры на фортепиано.

Опыт работыСентябрь 2017 — Настоящее времяНяня — Работа у частного лицаСемья с тремя детьми (девочка 2 года, мальчики 5 и 8 лет)Должностные обязанности:

  • Воспитание и развитие детей: привитие гигиенических навыков, развивающие игры.
  • Приготовление пищи, кормление, соблюдение режима дня.
  • Посещение бассейна, медицинских учреждений, выполнение поручений родителей.

Профессиональные достижения:

  • Получила опыт полного ухода за двумя детьми дошкольного возраста (уход, развитие, подготовка к школе).
  • Проводила дополнительные занятия с ребёнком 8 лет, за время моей работы у ребёнка улучшилась успеваемость.

ОбразованиеСентябрь 2013 — Июнь 2017Российский государственный педагогический университет им. А. И. ГерценаФакультет: ДетстваСпециальность: Дошкольное образованиеФорма обучения: ОчнаяКурсы и тренингиСентябрь 2020 — Октябрь 2020Мастерская по работе с семейными системамиМесто проведения: Институт психотерапии и консультирования «Гармония»Дополнительная информацияВодительские права:Категория BИностранные языки:Английский (Разговорный)О себе:Няня с опытом работы с детьми более 4 лет.

Требования к работе

Для того чтобы помощник воспитателя смог качественно и эффективно выполнять свою работу, он должен соответствовать всем требованиям, которые предъявляет ему работодатель. Причем эти требования касаются не только профессиональных качеств, но и личностных особенностей и черт характера. Рассмотрим обе эти группы подробнее.

Личностные

В связи с тем, что большую часть своего рабочего времени няня проводит в непосредственном контакте с детьми, она должна обладать целым набором личностных качеств. Среди них выделяют следующие:

  • любовь к детям;
  • доброжелательность;
  • позитивный настрой;
  • заботливость;
  • терпеливость;
  • стрессоустойчивость;
  • покладистость;
  • чистоплотность;
  • отсутствие вредных привычек и так далее.

Профессиональные

Профессиональные требования могут разительно отличаться на каждом отдельном месте работы. Например, некоторые работодатели требуют от помощника воспитателя диплома об образовании, другие же подобные требования не предъявляют. Так или иначе, но прежде чем подавать свое резюме, внимательно изучите описание вакансии. Помимо образования, в отношении помощника воспитателя могут выдвигаться следующие требования:

  • организационные способности;
  • опыт работы с детьми;
  • умение регулировать конфликтные ситуации и так далее.

Описание работы няни

Задачи и обязанности, которые обычно имеют няни, напрямую связаны со всеми аспектами благополучия ребенка. Убедитесь, что в должностной инструкции вашей няни четко указаны ее обязанности в вашем доме и указано, что они должны и чего не должны делать.

Их наиболее частые обязательства заключаются в следующем:

  • Должна быть проведена уборка жилых помещений детей, включая их спальни, туалеты и игровые комнаты.
  • Приготовление еды для детей с учетом их вкусов и особых потребностей
  • Сопровождение детей на все их встречи и запланированные мероприятия, такие как игровые свидания, уроки и школа.
  • Создание общей атмосферы, в которой дети могут безопасно учиться и играть

Что делает няня?

Няня — это воспитательница по уходу за детьми, которая либо живет с семьей, за которой ухаживает, либо живет в другом месте. Они отвечают за питание, развлечения и безопасность этих детей. Няни могут отвечать за уборку дома, полив растений и кормление животных в дополнение к присмотру и уходу за детьми. Няни могут присматривать за младенцами, кормя их из бутылочки и меняя подгузники. Кроме того, они могут быть ответственными за детей младшего или старшего возраста.

Чтобы отвозить детей на игровые площадки, школьные мероприятия или встречи, некоторые няни должны иметь водительские права или транспортное средство. Кроме того, родители могут попросить их выполнять поручения для них.

Квалификация и навыки няни

Большинство необходимых качеств связано с готовностью и способностью правильно воспитывать и заботиться о детях, даже если нет заранее определенного набора способностей и квалификаций, необходимых для должности няни. Способности, необходимые для того, чтобы ребенок был в безопасности, развлекался и получал образование, должны быть упомянуты в вашей должностной инструкции няни.

Ожидания по зарплате няни

Няня обычно зарабатывает 15.97 долларов в час. Разнообразие обязанностей няни, репутация, количество детей, находящихся на ее попечении, географическое положение и другие факторы могут оказать существенное влияние на ее заработную плату.

Требования к образованию и обучению нянь

Есть некоторые требования, которые вы должны указать в своей должностной инструкции, чтобы повысить вероятность поиска подходящих кандидатов, даже если нет никаких законодательных требований для тех, кто хочет работать нянями. Няня должна иметь как минимум аттестат о среднем образовании или его эквивалент в образовании. В идеале они также должны иметь степень по психологии, преподаванию или развитию детей.

Требования к опыту няни

Чем больше опыта у потенциальной няни в управлении воспитанием и обучением детей, тем выше вероятность того, что она будет эффективно выполнять свои обязанности. Это может быть отражено в вашем описании работы няни, подчеркнув требование о наличии не менее трех лет предыдущего опыта работы няней или другого профессионального опыта по уходу за детьми.

Перспективы

Помощник воспитателя – это должность, которая позволяет познакомиться со сферой дошкольного образования, получить опыт работы с детьми. Так, зачастую те, кто занимают данную должность и успешно справляются со своими обязанностями, начинают задумываться о карьерном росте и о возможных будущих перспективах. При этом карьерный путь может развиваться по-разному. Например, получив высшее образование в сфере педагогики и психологии, можно претендовать на позицию старшего воспитателя. Однако в детском саду существуют и другие должности, которые могут вызвать интерес у начинающего специалиста. К таким должностям можно отнести психолога, дефектолога и логопеда. А также многие молодые люди, которые мечтают построить свою карьеру в сфере управления образованием, начинают свой путь с должности помощника воспитателя.

Так или иначе, но для того чтобы профессионально развиваться, необходимо получить соответствующее образование, а также постоянно совершенствовать свои навыки и увеличивать объем имеющихся знаний посредством посещения курсов, мастер-классов, тренингов и так далее.

Целью данного конспекта является уточнение и расширение знаний детей о труде няни; закрепление знаний детей о предметах, необходимых для работы няни; воспитание уважительного отношения к труду няни; желания помогать ей и заботиться о ней.

ВложениеРазмер
trud_nyani_.docx16.86 КБ

Советы для подбора правильной няни:

Стоит подвести итог самых важных моментов при поиске няни для вашего ребенка:

  1. Друзья/знакомые. Если перспектива работы с дорогим агентством вас пугает, то стоит обратиться к знакомым. Возможно, они посоветую лучшую кандидатуру, которая станет для семьи другом. Такие рекомендации самые надежные.
  2. Необходимые документы. Не забудьте проверить личность человека, попросите показать паспорт, все документы, указанные в резюме, если оно есть, например, о медицинских навыках. Мошенники тоже пользуются данной работой.  Попросите медицинскую справку, чтобы убедиться в физических возможностях няни. Есть ли у няни образование, какое оно. Хорошо, если педагогическое или психологическое.
  3. Подготовьте список вопросов. Узнайте о ее прошлом опыте, о том какие методы воспитания/наказания она использует, какие книги читает детям, есть ли у нее свои.
  4. Знакомство с ребенком.Когда вы убедились в том, что няня вам подходит, устройте «пробный» день, познакомив заранее их с ребенком. Возможно, в этом дне наружу выйдут не лучшие ее стороны. Или же наоборот. Также вы сможете поговорить с ребенком и выяснить его мнение.
  5. Испытательный срок. Заключая договор необходимо заранее обговорить срок, за который отношения няни и ребенка должны быть налажены. Чаще всего устанавливается месяц. Если няня проходит испытательный срок, то затем она может работать у вас долгие годы.
  6. «Черный список». Чаще всего в группах города через социальные сети выписывают самых недобросовестных нянь. Еще можно поискать в интернете доступный черный список. Создают их кадровые агентства или же матери, прошедшие через неудачный опыт работы с няней. Но если вам подсказали ее друзья, то есть вероятность, что попадание ее в списки может оказаться за счет личного отношения между ней и родителем.

Таким образом, подобрать хорошую няню вашему чадо вполне реально. Возможно, на это уйдет чуть больше времени, чем вы планировали. Но положительный результат стоит тех усилий.  Помните от правильно подобранной няни зависит счастье и настроение вашего ребенка. Но и старайтесь сами с ним проводить как можно больше времени.

Инструкция для нянь на дому: полезный документ для бебиситтера

Перед началом сотрудничества с няней важно осветить все аспекты предстоящей работы. Даже если она специалист со стажем, в новой семье могут быть свои правила и требования, о которых ей стоит знать

Должностная инструкция для няни

Подготовка к работе:

  1. Няня должна являться за 10–15 минут до начала работы, чтобы помыть руки и переодеться (при необходимости).
  2. Если по каким-то причинам няня не может выйти на работу, необходимо заблаговременно предупредить об этом работодателей, но не позднее чем за 3 часа до начала рабочей смены.
  3. При появлении симптомов простуды или другого заболевания нужно предупредить об этом работодателя до выхода на работу.
  1. Если ребенок плачет, капризничает в отсутствие мамы, надо постараться успокоить его ласковыми словами, отвлечь при помощи интересной книжки, игрушки и т. д.
  2. Необходимо строго придерживаться расписания, установленного работодателями.
  3. Друзей, знакомых и других посторонних людей приводить в дом запрещено. Открывать дверь незнакомым людям запрещено, за исключением случаев, когда работодатели предупредили о приходе кого-либо.
  4. Принимать пищу и осуществлять другие личные потребности необходимо не в ущерб занятиям с ребенком.
  5. Ежедневно заниматься с ребенком развивающими занятиями/творчеством/школьными предметами и т. д.
  6. Играть с ребенком в подвижные и развивающие игры.
  7. Каждый день читать ребенку детские книжки. Перед сном – обязательно.
  8. Ребенка необходимо постепенно приучать к самостоятельной деятельности, начиная с 20–30 минут в день (по возрасту). Для этого нужно организовать безопасное пространство и условия для игр. Ребенок при этом должен оставаться под присмотром.
  9. Соблюдать технику безопасности при использовании бытовых приборов.
  10. Каждый день купать ребенка, следить за его гигиеной, подстригать ногти.
  1. Выходить на прогулку каждый день независимо от погоды (если иное не оговорено с нанимателями). Одевать ребенка по погоде, не допускать переохлаждения или перегрева. Если подготовленные мамой вещи по объективным причинам не подходят для прогулки, нужно связаться с ней, чтобы решить этот вопрос.
  2. Гулять строго в местах, согласованных с родителями. Обо всех изменениях в намеченном маршруте предупреждать заблаговременно.
  3. Переходить дорогу только через пешеходный переход, на зеленый сигнал светофора. Во время движения по/возле проезжей части держать ребенка на руках/крепко держать за руку.
  4. На детских площадках и других местах прогулки пристально следить за ребенком. Избирательно подходить к окружению. Избегать детей, взрослых, ведущих себя агрессивно, вызывающе, ругающихся матом и т. д.
  5. Если ребенок уснул в коляске во время прогулки, можно присесть на лавку и отдохнуть, поставив коляску на ножной тормоз. Если ребенок не спит, разговаривать с ним, обсуждая природные явления и окружающие предметы.
  1. Обо всех происшествиях незамедлительно сообщать родителям. В случае серьезной травмы, падения, ожога и других чрезвычайных событий следует вызвать скорую помощь и суметь оказать первую помощь до ее приезда.
  2. Не обсуждать семью с кем бы то ни было.
  3. Запрещено бить, шлепать ребенка, кричать на него.
  4. Если ребенок не слушается, надо терпеливо объяснять ему. Строгость не должна граничить с агрессией.

Организационные навыки и ответственность

Организационные навыки няни включают следующие аспекты:

1Планирование расписанияНяня должна уметь составлять гибкое расписание, которое учитывает потребности детей и их родителей. Она должна обладать навыками планирования и уметь включать в расписание время для развлечений, уроков, сна и отдыха.
2Организация прогулок и поездокНяня должна уметь организовать прогулки и поездки с детьми, учитывая их безопасность и комфорт. Она должна быть хорошо ориентирована в городе и знать интересные места для детей.
3Уход за детскими вещамиНяня должна быть ответственной за уход за детскими вещами, включая одежду, игрушки и принадлежности. Она должна следить за их состоянием, поддерживать чистоту и порядок и замечать, когда что-то нужно заменить или отремонтировать.

Организационные навыки и ответственность являются гарантом того, что няня сможет эффективно выполнять свои обязанности и создавать комфортные условия для детей и их родителей. Кроме того, эти навыки позволяют няне быть гибкой и адаптивной к различным ситуациям, которые могут возникнуть в работе с детьми.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookXВКонтакте
Напишите комментарий