Должностные обязанности
- вносить свои предложения по усовершенствованию условий ухода и присмотра за детьми в дошкольном образовательном учреждении;
- знакомиться с проектами решений заведующего дошкольным образовательным учреждением, которые относятся к ее профессиональной деятельности;
- на создание условий администрацией ДОУ, необходимых для осуществления профессиональных обязанностей;
- принимать участие в деятельности органов самоуправления дошкольным образовательным учреждением.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
- требования санитарных правил и норм к осуществлению ухода за детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами в дошкольных образовательных организациях разных типов;
- способы осуществления деятельности по уходу за детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами;
- подходы к сопровождению детей с ОВЗ и детей-инвалидов в ходе развивающих игр, творческих занятий и прогулок;
- формы и методы проведения оздоровительных мероприятий, способствующих профилактике заболеваний у детей с ОВЗ и у детей-инвалидов, укреплению их здоровья;
- формы и методы формирования у детей с ОВЗ и у детей-инвалидов опыта соблюдения правил здорового образа жизни;
- способы поддержания положительных взаимоотношений здоровых детей с детьми с ОВЗ и детьми-инвалидами;
- способы учета индивидуальных потребностей и особенностей детей с ОВЗ и детей-инвалидов в организации ухода за ними;
- способы оказания первой помощи детям с ОВЗ и детям-инвалидам;
- способы обеспечения безопасности деятельности детей с ОВЗ и детей-инвалидов.
Важный момент. Наличие своих детей очень желательно (это значит, что вы в принципе представляете себе, что такое ребенок), но ни количество детей, ни их «качество» (образование, жизненные успехи и т.п.) не дают вам никакого преимущества на старте. Пусть вы опытная мама — этот опыт может оказаться полезным в данной семье (что выяснится только в процессе работы), а может и вовсе не пригодиться. Иными словами, своих воспитывай, как хочешь, а чужих — только так, как требует их мама, твой работодатель.
Хочу быть няней
Сейчас перед поступлением на работу можно пройти специальные тренинги, на которых дают правильные установки, как себя вести на собеседовании. Излишнее волнение, неуместная активность или, наоборот, вялость, робость могут подвести хорошего профессионала. И наоборот: есть люди, которые прекрасно проходят собеседование, но в семье не удерживаются. Они умеют себя продать, но работать не умеют.
Важный момент. Наличие своих детей очень желательно (это значит, что вы в принципе представляете себе, что такое ребенок), но ни количество детей, ни их «качество» (образование, жизненные успехи и т.п.) не дают вам никакого преимущества на старте. Пусть вы опытная мама — этот опыт может оказаться полезным в данной семье (что выяснится только в процессе работы), а может и вовсе не пригодиться. Иными словами, своих воспитывай, как хочешь, а чужих — только так, как требует их мама, твой работодатель.
Режим работы и время отдыха работника ДОУ
Рабочее время и периоды отдыха разрабатываются каждым детским учреждением отдельными положениями. Документ утверждается приказом заведующего и принимается собранием трудового коллектива.
В режим рабочего времени обязательно включаются рабочие и выходные дни, причем периоды определяются деятельностью ДОУ. В правилах внутреннего трудового распорядка обязательно должны учитываться особенности законодательства, установленного федеральным органом власти.
Например, работа педагогического коллектива рассчитывается в часах и устанавливается исходя из 36 часов в неделю. Это норма педагогической работы, достаточной на ставку.
Что можно, а что нельзя
Предстоит первая встреча с новым работодателем, семья хочет, чтобы вы занялись уходом и воспитанием их ребенка. Как себя вести, что надеть, о чем говорить? Давайте послушаем советы опытных нянь, которые могут рассказать простые, но очень важные вещи, чтобы вы смогли получить работу мечты и выполнять свои обязанности на пять с плюсом.
Вашими преимуществами будут:
Активность, здоровый вид, уверенность в себе. Няня должна много времени проводить с воспитанником, играть в активные игры, стирать, готовить, убирать в детской комнате. Для этого нужны силы и энергия. Если на собеседовании вы будете выглядеть уставшей, вымотанной, вряд ли это понравиться родителям.
Опрятность. Встречают по одежке. Одежда не должна быть вызывающей, яркие цвета, кричащие узоры и надписи вам не нужны. Выберите удобный костюм в классических тонах. Общаясь с будущим работодателем, можете обсудить дресс-код. После выхода на работу учитывайте, что вам придется много двигаться, одежда должна быть удобной, но и не откровенно «домашней».
Чистоплотность. Ногти должны быть с гигиеническим маникюром, а не с модным дизайном. Ваша работа – уход за ребенком и выполнение сопутствующих задач, поэтому длинные ногти и дорогой дизайн придется отложить на время отпуска. Не усердствуйте с духами. У каждого человека вкусы разнятся, а резкие запахи вовсе мало кому нравится. Дезодоранта с нейтральным ароматом достаточно
Важно, чтобы от вас не было запах пота, но и разносящийся на всю квартиру аромат также вызовет негатив.
Умение слушать и обсуждать информацию. Внимательно выслушайте, что от вас хотят родители малыша
Задавайте вопросы, если что-то не поняли. Если вы уверены, что ваш совет пойдет на пользу, сделайте предложение, диалог важен для семьи и няни.
Спокойствие. Даже если это ваше первое собеседование, сохраняйте спокойствие, уверенность в себе. Не нужно переживать, что вас не возьмут на работу. Профессия няни отличается от многих других, вам предстоит работать в чужой семье, и вы должны быть уверенны, что это именно те люди, с которыми вам будет комфортно. Взвесьте все «за» и «против», прежде чем делать поспешное решение.
Позитивная реакция на поведение ребенка. Учтите, вы новый человек в семье, а значит, реакция малыша может быть непредсказуемой. Возможно, он будет рад и сразу начнет делиться своими любимыми игрушками, а может быть совсем наоборот – крики, плач, нежелание общаться. Ваша задача – сделать все возможное, чтобы результат был положительным. Это непросто, но никто и не говорил, что будет легко.
Вам категорически нельзя:
- Вмешиваться в личные отношения. В чужой семье вы няня, а не личный психолог, консультант или друг. Можете высказывать свое видение относительно воспитания ребенка, но оно не должно противоречить видению родителей. Не пытайтесь переубеждать, это не ваша работа и не нужно лезть в личную жизнь семьи.
- Нарушать конфиденциальность. Все, что происходит в доме семьи, остается там. Никаких разговоров и обсуждений семейных ситуаций с подругами быть не должно. Если вы случайно услышали что-то личное, просто постарайтесь это забыть, ваша работа заключается в уходе за ребенком.
- Никаких личных отношений. Хорошо, когда общение работодателя и работника проходит в комфортной обстановке, но не нужно переходить границы. Не стоит пытаться завести дружбу, не обсуждайте личную жизнь, не занимайте деньги и не просите о мелких услугах. Исключительно деловые отношения, будьте профессионалом.
- Споры и оправдания. Работа в семье и с детьми неминуемо связана с конфликтными ситуациями. Особенно так бывает на испытательном сроке. Если вам сделали замечание, вы должны его принять, обсудить, уверенно казать, что ситуация не повторится. Каждый ошибается, не всегда мы понимаем друг друга с первого раза. Это не повод отказываться от работы или спорить со всей семьей. Просто постарайтесь решить конфликт так, чтобы о нем все забыли.
Работать няней сложно, этого никто не скрывает. Большая физическая и психологическая нагрузка дают о себе знать. Также случаются конфликтные ситуации, которые нужно быстро решать. Но если вы действительно хотите выбрать эту профессию, если у вас есть искры в глазах от одной только мысли работать с детьми, дерзайте. Вы сможете стать хорошей няней, которую вскоре будут рекомендовать и доверять самое дорогое.
Образец должностной инструкции помощника воспитателя
1. Общие положения
- Сотрудник, принятый на должность помощника воспитателя, включается в разряд работников младшего обслуживающего персонала.
- Помощника воспитателя принимает на работу и увольняет с нее заведующий детским садом.
- Работник находится в подчинении заведующего детским садом, заведующего хозяйством учреждения и воспитателя группы.
- На эту позицию должны быть приняты совершеннолетние лица, имеющие среднее или среднее специальное образование.
- Работник, принятый на данную работу, должен владеть такими знаниями:
- положений трудового законодательства;
- требований и норм охраны труда и пожарной безопасности в учреждении;
- правил охраны жизни и здоровья детей;
- санитарных норм и правил;
- правил внутреннего трудового распорядка.
- Работник при осуществлении своей деятельности ориентируется на:
- Устав учреждения;
- санитарно-гигиенические нормы и правила;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- распоряжения руководства;
- данный документ.
- График работы помощника воспитателя формируется и утверждается заведующим детским садом, длительность трудового времени составляет 40 часов в неделю.
- Помощник воспитателя проходит медицинский осмотр каждый квартал года.
- Главная функция работника — соблюдение санитарных требований и норм по уборке группы и других помещений, обслуживание детей, помощь воспитателю.
2. Должностные обязанности
Сотрудник на своем рабочем месте выполняет такие функции:
- Осуществляет влажную уборку группы, раздевалки, спальни и других помещений дважды в день.
- Проветривает группу и спальню в соответствии с установленным графиком, соблюдает режим дезинфекции помещений при карантине.
- Помогает воспитателю переодевать детей на тихий час, прогулку, физкультуру и праздничные мероприятия.
- Под руководством воспитателя проводит работу по привитию детям культурно-гигиенических навыков, по воспитанию детей, уборке игровой зоны, кровати.
- Вместе с воспитателями готовит материал для занятий с детьми, делает после них уборку, помогает отводить детей на кружки, занятия и другие мероприятия.
- Контролирует чистоту детского постельного белья, полотенец, в соответствии с графиком осуществляет их замену.
- Следит за сохранностью объектов имущества группы и детского сада.
- Своевременно делает заявки, если выявлены неисправности мебели или сантехнического оборудования.
- Используя спецодежду, получает питание для детей, приносит его только в закрытой посуде.
- Не оставляет пищу, бытовую химию в доступных ребенку местах.
- Проводит мытье окон в группе и спальне дважды в год.
- Проводит санобработку ковров согласно графику.
- При отсутствии кухонного работника может привлекаться к помощи на кухне.
- При отсутствии воспитателя может привлекаться к выполнению его обязанностей.
- Находится с детьми в тихий час во время отсутствия воспитателя (при производственной необходимости, при проведении совещаний).
- Занимается уборкой детских постелей.
- Принимает участие в благоустройстве и озеленении участка для прогулок.
- В летний период осуществляет уборку веранды, песочницы, участка.
- Помогает в подготовке утренников и различных мероприятий.
- Следит за внешним видом детей и своим собственным.
3. Права
Помощник воспитателя имеет следующие права:
- На гарантии, закрепленные трудовым законодательством РФ.
- Вносить предложения по совершенствованию деятельности учреждения, воспитательной работы.
- Требовать совершенствования условий работы.
- На обеспечение инвентарем и специальной одеждой.
- Принимать участие в работе органов самоуправления.
- Знакомиться с проектами решений начальства, относящихся к своей непосредственной деятельности.
4. Ответственность
Данный работник несет ответственность за:
- жизнь и здоровье воспитанников детсада, нарушение их прав и свобод — в пределах законодательства РФ;
- недобросовестное выполнение или невыполнение своих должностных функций, установленных данным документом, — в рамках актуального трудового законодательства РФ;
- любое правонарушение на рабочем месте — в рамках, установленных актуальным административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
- нанесение материального ущерба — в рамках актуального трудового и гражданского законодательства РФ.
Основные документы работника
Если у кандидата в няни нет каких-либо документов, она должна объяснить почему. Вариант «забыла», «а разве надо?» и прочее не годится. Объяснение отсутствия каких-либо документов должно быть разумным. Например, в нашем агентстве был случай, когда у няни не было прописки в паспорте (выписана и нигде не прописана). Она предъявила договор на покупку квартиры на ее имя, в которую она еще не прописалась по чисто техническим причинам. Если паспорта вообще нет в наличии (например, паспорт на прописке), должна быть копия паспорта, загранпаспорт.
![Нужно ли образование для работы няней в детском саду? - [точный совет] - мбдоу "детский сад комбинированного вида № 86"](https://tacon.ru/wp-content/uploads/f/b/1/fb182e3ba7f47d58ed856862b32bf4eb.jpeg)
Дополнительные документы
Если няня пришла к вам на собеседование, она должна иметь с собой определенный набор документов. Этот набор документов одинаков для всех, кто устраивается на работу, не зависимо от того, в компанию или к частному лицу. Чтобы во время собеседования у вас не возникло лишних недоразумений, договариваясь о встрече по телефону, напомните няне, какие ее документы вы хотели бы видеть.
Зарплата няни никогда не была высокооплачиваемой и ставки начислялись согласно тарифным сеткам. В целом, самые высокооплачиваемые няни проживают конечно в столице. В среднем по Москве помощник воспитателя детского сада получает — 20 500 рублей, хотя некоторые получают в районе 25 000 рублей. В Санкт – Петербурге помощники воспитателя получают от 11 000 рублей и до 20 000 рублей. Нянечки в Челябинске зарабатывают около 18 000 рублей, а в Хабаровске – 25 000 рублей. Няни Екатеринбурга зарабатывают от 11 500 рублей, а в Самаре за такой тяжелый труд платят в среднем 15 000 рублей. В Нижнем Новгороде няням платят от 15 500 рублей, а в Тюмени – от 12 000 рублей.
Требования к кандидатам
Логично предположить, что родители, доверяющие уход за ребенком и обеспечение его безопасности постороннему человеку, будут крайне скрупулезно подходить к выбору кандидата и предъявлять множество требований к его поведению, образованию и наличию рекомендаций. Потому агентство, которое стремится заслужить хорошую репутацию, должно самостоятельно проводить предварительный отбор и включать в свою базу нянь, обладающих не только высокой квалификацией, но и необходимыми для подобной работы чертами характера — ответственностью, терпением, любовью к детям.
Чаще всего родители предпочитают нянь:
- В возрасте от 35 до 55 лет;
- Без вредных привычек;
- Внимательных и ответственных, с уравновешенным характером;
- Не обремененных семейными проблемами или собственными маленькими детьми;
- Предоставляющих диплом об окончании педагогического или медицинского (высшего или среднего специального) образовательного учреждения;
- Имеющих санитарную книжку и справку о состоянии здоровья;
- Обладающих умением оказывать медицинскую помощь;
- С рекомендациями и положительными характеристиками от предыдущих клиентов;
- Владеющих знаниями о психологии и физиологии ребенка;
- Проживающих недалеко от места работы.
Какие обязанности у старшего воспитателя
По сути старший воспитатель руководит работой всех остальных педагогов детского сада. То есть он настраивает весь педагогический процесс, начиная с планирования и заканчивая контролем.
Планирует и реализует планы. Старший воспитатель, опираясь на образовательную программу, принятую в детском саду, формирует планы на год, в том числе планы методической работы. Дальше старший воспитатель передает планирование в руки педагогов — они составляют маршруты на целый год для своей группы.
Контроль воспитателей. Причем контроль может быть текущим и итоговым. Это не значит, что старший воспитатель ходит по пятам и смотрит, как работают воспитатели. Он волен организовать процесс, как ему удобно: придумать формы отчетов и проверять их, приходить на открытые занятия, проводить наблюдение, приходить раз в месяц в группу.
Проводит мониторинг развития. Старший воспитатель отвечает за мониторинг на теоретическом уровне: ставит цель, подбирает методики оценки. Саму проверку проводят воспитатели, отдают результаты старшему воспитателю, а он составляет из них сводный отчет.
Проводит педсоветы и другие методические мероприятия. Старший воспитатель отвечает за участие педагогов и детей в разнообразных мероприятиях. Он следит за трендами года и принимает решение, исходя из них и пожеланий педагогов. Но, конечно, он делает это не один, а с помощью педагогов.
Руководит взаимодействием с родителями. С родителями можно проводить работу в разных форматах: консультировать, помогать с диагностикой развития детей, просвещать относительно проблемных и кризисных моментов в поведении ребенка. Обо всем этом изначально думает старший воспитатель, а затем координирует работу педагогов в этом направлении.
Оказывает методическую помощь и обучает сотрудников. Наставническая работа по-разному устроена в каждом конкретном детском саду. Можно выдавать педагогам пособия — по ним они научатся лучше взаимодействовать с детьми, создавать развивающую среду. А можно закрепить за каждым педагогом более опытного сотрудника, чтобы он обучал его лично и помогал освоиться в группе. Но всем процессом в итоге руководит старший воспитатель.
Какие бывают няни?
Няня для новорожденного
Детям до двух лет нужно подбирать специалиста с медицинским образованием. Обязательным условием является наличие опыта и навыков ухода за младенцами — ребенку обязательно потребуются кормление, пеленание, купание и развивающие игры. Кроме того, няня должна владеть определенными познаниями в детской психологии, поскольку именно в этом возрасте происходит базовое формирование будущей личности. Обязанности такой работницы предполагают комплексный уход за ребенком, включающий:
- Соблюдение режима сна и кормления;
- Купание, закаливание, приучение ребенка к гигиеническим процедурам;
- Приготовление еды и молочных смесей;
- Специальный развивающий массаж, физические упражнения;
- Прогулки дважды в день в указанных родителями местах;
- Формирование у ребенка базовых бытовых навыков;
- Обеспечение безопасности, защиту;
- Социализацию ребенка, подготовку к детскому саду;
- Мытье детской посуды, уборку комнаты ребенка и стирку его одежды.
Няня-воспитатель
- Соблюдение режима дня;
- Защита, обеспечение безопасности;
- Закаливание, физическое развитие ребенка;
- Приготовление еды и кормление, мытье детской посуды;
- Формирование бытовых навыков (уход за собой, поддержание порядка);
- Посещение детского врача;
- Прогулки, посещение развлекательных мероприятий (цирки, выставки);
- Уход за детской обувью и одеждой, уборка в комнате ребенка;
- Обучение чтению, математике, чистописанию, подготовка к школе;
- Логические и развивающие игры.
Няня-гувернантка
Детям младшего школьного возраста родители чаще всего подбирают гувернантку с высшим педагогическим образованием, обладающую необходимыми познаниями в рамках школьной программы и владеющую различными развивающими методиками. Няня должна встречать ребенка из школы, помогать ему при выполнении домашних заданий, сопровождать на прогулках и при посещении различных кружков. Ее основные задачи — это:
- Помощь в физическом, культурном и интеллектуальном развитии;
- Помощь в освоении школьной программы;
- Дополнительные занятия, репетиторство;
- По договоренности — обучение иностранным языкам и музыке.
Няня «на час»
Любые родители эпизодически испытывают необходимость задержаться на работе, выделить несколько часов «для себя», заняться решением бытовых проблем и даже посетить театр или концерт. В такие моменты услуги няни для ребенка потребуются им на короткое время. Соответственно, воспитатель должен забрать малыша из школы или садика, накормить, заняться с ним выполнением домашних заданий или отправиться на прогулку.
Няня с проживанием. Такой специалист круглосуточно находится рядом с ребенком и занимается как полноценным уходом за ним, так и выполнением некоторых бытовых обязанностей — приготовлением пищи для всей семьи, уборкой квартиры, стиркой. Фактически услуги няни с проживанием предполагают сочетание функций воспитателя и домработницы, что очень удобно для родителей, периодически отсутствующих дома или воспитывающих еще нескольких детей постарше.
Следует помнить, что при подборе няни цена услуги определяется квалификацией педагога: специалист, который владеет иностранными языками или умеет играть на музыкальных инструментах, вправе рассчитывать на более высокую оплату.
Чем отличается работа няни от домработницы
Говорите прямо. Цены, график работы и свои обязанности озвучивайте сразу. Не нужно что-то скрывать или хитрить. Цените себя. Некоторые работодатели считают, что няня должна делать все работы по дому. Особенно это относится к тем, кто устраивается няней без опыта работы. Сразу спросите, что для родителей важнее: воспитание ребёнка или уборка.
Советы для начинающей няни
Не обманывайте. Рассказывайте о себе только правду. Не нужно придумывать, что у вас опыт 20 лет, если такого нет. Соблюдайте конфиденциальность. Не стоит рассказывать о семьях, в которых работаете, посторонним людям. Вы не друзья. Некоторые няни настолько привыкают к неформальному общению, что начинают видеть в своих работодателях друзей. Этого делать нельзя.
Приветствуется педагогическое, реже медицинское или просто высшее. Идеальный вариант — педагог-дошкольник, который имеет опыт работы в детском саду. Педагоги, работавшие в школе, хуже «приживаются» в семьях с маленькими детьми в силу того, что в семье главные авторитеты — родители, а в школьном классе — учитель. Имея опыт учительства, бывает трудно перестроиться и смириться с главенствующей позицией мамы, которая, к тому же, часто моложе по возрасту. У нянь-педагогов, работавших в детском саду, это получается проще.
Какие документы нужны для работы в детском саду няней
Это подтверждает и статистика: до 80% младшего персонала в муниципальных садиках — это именно такие мамы. Но, хотя они востребованы, в первую очередь, на должность нянечек, все чаще попадаются даже воспитатели в детском саду без профильного образования. Это, кстати, разрешено законом — решение принимает заведующая.
Еще одна из форм дошкольных учреждений – так называемые домашние садики. Самое опасное в них – отсутствие разрешительной документации на осуществление предпринимательской деятельности. Организаторы не получают разрешения СЭС, пожарников, а это потенциальный риск для здоровья и жизни малыша. Естественно, если мама отдает подружке своего ребенка на пару часов — это одно, а передавать своего ребенка 5 дней в неделю на 8 и более часов — это совершенно другое. В таких садах обычно ни о каких нянях не идет даже речи.
Хочу быть няней
Стандартные требования — медицинская книжка или справки: о прохождении флюорографии, итоги анализов на ВИЧ, СПИД , RW, гепатит, от гинеколога и о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере. Вы можете получить эти справки заранее, а можете просто быть готовой к тому, что придется сдать анализы и пройти обследования. Дело в том, что, не доверяя готовым медкнижкам (их часто покупают), работодатели могут попросить вас пройти медицинское обследование в своей клинике.
Приветствуется педагогическое, реже медицинское или просто высшее. Идеальный вариант — педагог-дошкольник, который имеет опыт работы в детском саду. Педагоги, работавшие в школе, хуже «приживаются» в семьях с маленькими детьми в силу того, что в семье главные авторитеты — родители, а в школьном классе — учитель. Имея опыт учительства, бывает трудно перестроиться и смириться с главенствующей позицией мамы, которая, к тому же, часто моложе по возрасту. У нянь-педагогов, работавших в детском саду, это получается проще.
Как стать няней без опыта работы
Найти первое место работы, не обладая никаким опытом, может быть очень тяжело: важно уметь показать себя, иметь нужные навыки и обладать некоторой долей удачи. В отдельных случаях родители ищут няню без опыта работы – чтобы избежать сравнения своего ребенка с прошлыми воспитанниками няни
Но такой случай скорее исключение, чем правило
При отсутствии опыта многие работодатели уделяют особое внимание образованию. Если у Вас педагогическое, медицинское или как-то связанное с воспитанием детей образование, то отсутствие опыта не станет серьезным затруднением при приеме на работу
Но возможно трудоустройство даже без опыта и профильного образования – нужно уделить особое внимание повышению своих навыков и умению их презентовать
Для быстрого трудоустройства важно иметь необходимые навыки, в идеале подтвержденные документально, правильно составить резюме и разместить его на нужных площадках, потом отлично выступить на собеседовании и получить положительные отзывы о своей работе. На собеседовании можно упомянуть о своей жизненной позиции, если она близка позиции работодателя
Например, если для Вас, как и для родителей ребенка, важно дать малышу лучшее образование по новейшим методикам, – одинаковые взгляды помогут найти общий язык с родителями и получить работу.
Няня – не домработница
Многие люди хотят с помощью одного сотрудника закрыть сразу несколько задач, например, нанять женщину, которая будет следить за домом и при этом успевать нянчить детей
Важно не забывать, что няня и домработница – это разные профессии, каждая из которых занимает все рабочее время человека. Когда Вы нанимаетесь няней, Вы не должны мыть посуду или протирать пыль – это не ваша работа
Исключение составляет случай, когда во время собеседования обговаривалось совмещение обязанностей, и Вы на это согласились.
