Знакомство с няней
При выборе няни для начала имеет смысл сформулировать свой запрос: Кого и для чего именно вы ищете.
- Поймите сначала для себя, КОГО вы ждете?
Вам больше хочется, чтобы с вашим ребенком поводил время молодой человек или же умудренный опытом, в возрасте? То есть, вы ищете больше пионервожатую, добрую тетю или бабушку?
Имеет ли для вас значение специальное образование (педагогическое, медицинское, психологическое) или «лишь бы человек был хороший»?
(спокойная, медленная или, наоборот, быстрая, эмоциональная)Хорошо бы понимать, с кем лучше будете ладить лично вы и ваш ребенок. Если вы все шустрые и общительные, вряд ли вам будет легко с человеком, который замкнут и все делает тщательно, но медленно. Так же, как и флегматика будет выводить из равновесия няня- зажигалка, которая не сидит на месте.
Опыт
Вам нужна няня, имеющая свой педагогический опыт и мнение относительно воспитания, или просто четко работающая по инструкции, которую вы собираетесь каждый раз выдавать?
- Если вы затрудняетесь точно представить образ будущей няни для ребенка, вам в помощь будет второй вопрос: «А для чего именно вы нанимаете няню?». Сколько родителей – столько представлений и запросов относительно досуга своего ребенка.
- Вам нужен человек, который просто будет присматривать за ребенком, а может, заодно и за порядком дома, и будет готовить обед для ребенка?
- Вы ищете кого-то, кто будет воспитывать и прививать ребенку полезные привычки, формировать навыки или вы это планируете все делать сами?
- Вам важнее причесанный и чистый ребенок или вы отдаете предпочтение тому, что с вашим ребенком будут гулять, рисовать пальчиковыми красками, играть в активные игры и прыгать через скакалку?
- Няня должна со знанием дела развивать вашего ребенка или просто играть в машинки/куклы и читать?
После того как вы поняли, кто вам нужен, хорошо бы понимать, что все-таки это должен быть человек:
- любящий детей
- имеющий опыт воспитания собственных детей или соответствующее образование
- умеющий хорошо ладить с детьми.
Думаю, чтобы понять темп деятельности и темперамент человека, особых навыков не требуется, можно повнимательнее посмотреть, как человек при встрече двигается, разговаривает, совершает простые действия.
- Прежде чем знакомить со своим ребенком, попытайтесь понять, что знает этот человек про детей. Можно задать простые вопросы вроде «чем вы бы занялись с ребенком 3 лет (6, 8 лет), спросить про ведущую деятельность и задачи развития. Мне приходилось слышать на собеседованиях от людей, которые пытались устроиться на работу в развивающие группы для дошкольников, что четырехлеток будут учить держать ложку, а годовалых детей — завязывать шнурки. Вывод при таких ответах может быть только один – человек давно не видел в глаза этих самых детей.
Кто такие особенные дети?
Особенные дети – это общепринятое название детей, чьё развитие в той или иной области существенно отличается от нормы. С одной стороны, это обычные детишки, которые смеются, играют, учатся и капризничают. Но с другой им нужен особый уход, удовлетворение их личных потребностей и обучение жизни в обществе. Как правило, речь идёт не о заболевании, а просто о другом способе восприятия мира: аутизм, синдром Дауна и другие состояния, которые не лечатся, но компенсируются.
Какого ребёнка можно назвать особенным:
- С нарушением слуха;
- С нарушением зрения;
- С нарушениями опорно-двигательного аппарата, включая ДЦП;
- С РАС – расстройством аутистического спектра;
- С задержками развития;
- С психиатрическими отклонениями;
- С неврологическими отклонениями;
- СДВГ – с синдромом дефицита внимания и гиперактивности.
А также другие расстройства, которые не делают ребёнка больным, но навсегда меняют его жизнь. Отчасти особенным можно назвать ребёнка, который не имеет умственных или серьёзных физических ограничений, но ему требуется особенных подход из-за косметических дефектов внешности.
Дополнительные преимущества
Няни разные нужны. В каждой семье свои строгие критерии выбора
Кому-то нужна гувернантка со знанием пяти иностранных языков, а другие просто хотят, чтобы с их ребенком занималась женщина, больше похожая на бабушку со свойственной пожилым людям мягкостью и безграничным терпением.Какой бы тип нянечки вы не выбрали, есть моменты, которые всегда важно принимать во внимание:
Медицинская книжка – как при приеме на работу в детские дошкольные или школьные учреждения она должна быть. Медосмотр сделайте регулярным, даже если ничего не болит
Женщина работает с ребенком – важно держать ситуацию под контролем.
Контроль – не пускайте ситуацию на самотек, контролируйте работу гувернантки. Все-таки это чужой человек, поэтому бдительность никогда не помешает.
Какой должна быть правильная няня?
Хорошая няня — это довольно размытое понятие, ведь каждый человек вкладывает в него свои представления
Кто-то считает, что главным для этого человека является здоровье и благополучие ребенка, поэтому он должен уделять внимание только этим сферам. По мнению других людей, няня — это в первую очередь учитель, главной обязанностью является знакомство ребенка с окружающим миром и его обучение
Таким образом, каждый выбирает для себя специалиста, который самым лучшим образом соответствует его индивидуальным требованиям. Однако есть и общие правила. Согласна им, хорошая няня:
Любит детей. Маленькие дети часто плачут, капризничают, они требовательные и задают много вопросов
Справиться с ними не так просто, поэтому очень важно, чтобы человек любил общество детей, умел играть с ними и сам получал удовольствие от такого общения.
Умеет слышать и слушать родителей. Очень важно, чтобы няня имела гибкий и дипломатичный характер
Она обязательно должна прислушиваться к требованиям родителей и учитывать все их просьбы. Человек, который старается воспитывать чужих детей так, как сам считает нужным, вряд ли станет хорошей няней.
Опрятная и чистоплотная. Чистота при уходе за ребенком, особенно маленьким — это очень важный фактор. Поэтому хорошая няня обязательно следит за гигиеной, как своей, так и своих подопечных.
Внимательная. Няня должна уметь замечать все важные вещи, особенно те, что касаются здоровья ребенка и его безопасности.
Активная и любознательная. Если няне интересно все вокруг, она умеет поддержать разговор и любит узнавать что-то новое, то с ней ребенку всегда будет интересно. Имея перед собой ее пример, он тоже будет стараться учиться чему-то новому.
Пунктуальная. Это требование кажется не таким важным, но если няня не укладывает ребенка спать вовремя или постоянно опаздывает со школьником на занятия, то это в результате создает много проблем и является признаком низкой квалификации.
Взгляды на воспитание детей
Очень важно, чтобы ваши с няней взгляды на воспитание и общение с детьми совпадали. Для этого нужно набросать список вопросов для собеседования
Вы можете предложить няне несколько ситуаций, связанных с поведением ребенка, и попросить ее рассказать, как она будет реагировать на них.
- Например, конфликт в песочнице с другими детьми: у вашего ребенка отобрали лопатку, он плачет, но лопатку ему не возвращают. Что будет делать няня в такой ситуации? А как поступили бы вы?
- Ребенок категорически отказывается есть суп на обед или кашу на завтрак: плюется, изображает позывы к рвоте, опрокидывает тарелку с едой. Будет ли няня настаивать на съеденной порции, оставит ребенка в покое или постарается отвлечь игрой?
- Сколько раз в день няня планирует гулять с ребенком и сколь продолжительными будут прогулки? Будет ли она выходить с малышом на улицу в небольшой дождь? Некоторые мамы настаивают на этом, потому такие вопросы лучше оговорить заранее.
- Какие методы наказания планирует использовать няня в отношении вашего расшалившегося ребенка и планирует ли вообще?
Все ситуации обсудить заранее невозможно, но, проговорив с кандидатом хотя бы некоторые из них, вы уже будете в целом понимать, насколько ваши представления о воспитании детей совпадают. Возможно, в дальнейшем это убережет вашу семью от ненужных конфликтов.
Где искать хорошую няню?
Получается, няня — это почти супергерой. Где же ее искать, такую идеальную?
1. Самый популярный способ — это сарафанное радио
Екатерина Белова Эксперт в сфере «Педагогика, психология»
Сообщите всем знакомым, что вам нужна помощница. Рекомендации знакомых, которые уже пользовались услугами няни, — один из самых надежных каналов.
Можно дать клич в домовом или районном чате. Здесь больше охват, есть возможность найти няню ближе к дому, но меньше уверенности в успехе.
В среде молодых мамочек на площадках и других «детских» локациях обычно знают несколько достойных кандидаток.
Плюсы: они как факел, который переходит из семьи в семью, и уже даже не нуждаются в особой рекламе и представлениях. К ним повышен уровень доверия.
2. Изучите площадки с объявлениями: платные и бесплатные
Множество нянь предлагают свои услуги на Авито, Юла и Профи.ру.
Плюсы: это не региональные, а всероссийские площадки, поэтому выбор услуг и персонала большой. К тому же, они бесплатные, кроме отдельных тарифов.
Минусы: нужно потратить больше времени и проявить талант рекрутера, чтобы докопаться до действительно достойного варианта среди множества пустышек.
Екатерина Белова Эксперт в сфере «Педагогика, психология»
Есть и платные приложения с рейтингами и отзывами.. Как правило, они региональные, например, в Москве это «Помогатель» и «Наша няня». Плюс и минус одновременно в том, что это платные площадки.
Плюс — потому что недобросовестные люди не станут тратить деньги на размещение своей рекламы, значит список нянь действительно будет качественный.
Минус — потому что приложения не раскручены, охват маленький, не каждый захочет тратить деньги на размещение там. Поэтому выбор у клиента невелик.
3. Агентства по подбору персонала
Есть еще агентства по подбору. Там подбирают специалиста по вашим потребностям из базы имеющихся нянь.
Каждый из вариантов имеет свои подводные камни. Кто-то быстро и успешно находит свою идеальную няню, а кто-то так никогда и не доверит своего малыша чужому человеку.
Плюсы: все кандидаты в агентствах проверены. Вы можете быть спокойны за профессиональное образование, медкнижку, прописку и другие важные нюансы.
Минусы: это удовольствие дорогое. Придется заплатить и за услугу агентству, и потом няне. Плюс, часто компании предлагают именно бэбиситтеров: людей, которые не готовы к дополнительным условиям и обязанностям, типа приготовить еду малышу и помыть посуду.
Екатерина Белова Эксперт в сфере «Педагогика, психология»
Если вы из тех недоверчивых мам, которым психологически сложно доверить ребенка неизвестному человеку, да и ни одна няня не вызвала у вас полный восторг и принятие, я бы посоветовала пользоваться услугами няни только после того, как ребенок заговорит.
Это нужно, чтобы он имел возможность рассказать, как проходил его день, чем занималась няня, как она себя ведет с малышом. Некоторые родители устанавливают камеры для безопасности и контроля, но не все няни готовы работать в таких условиях.
Дети — это самое дорогое, что у нас есть. И быть или не быть няне в вашем доме — каждый решает, конечно, сам
Очень важно, чтобы няня слышала и слушала ваши просьбы, поддерживала ребенка в сложных моментах и создавала благоприятные условия для роста и развития.6 поступков детей, которые раздражают родителей, но очень полезны для малыша
Знакомство с ребенком
Пожалуй, самый ответственный момент при выборе няни — ее общение с вашим ребенком. Наблюдайте, как они реагируют друг на друга, потому что принцип «стерпится — слюбится» здесь не работает.
По словам психолога-психотерапевта Ларисы Миловой, няня заслуживает доверия, если она:
- Нравится ребенку.
- Знает, как найти к нему подход (опускается на уровень ребенка, прежде чем заговорить; обращается к ребенку по имени).
- Аккуратно относится к телу ребенка и его личным границам.
«Если няня с радостью бросается к малышу, начинает его тормошить или подкидывать к потолку, не обращая внимания на реакции ребенка и его родителей, вряд ли она знает базовые правила воспитания детей, — комментирует Лариса Милова. — Что должно насторожить при выборе няни? Грубость и резкость при ответах, позиция „я знаю лучше всех“, неконгруэнтность (говорит одно, а глаза или улыбка выражают другую эмоцию), излишняя нервозность при знакомстве, слишком яркий и вызывающий вид, путанные или нечеткие ответы и формулировки».
История Киры Иванчихиной, мамы пятилетней Ксении:
«Няню я искала через агентство. Подобрали специалиста, учитывая все мои пожелания. Рекомендации у нее были отличные, опыта много. В общем, не няня, а золото. Но дочке эта женщина не понравилась. Всякий раз, когда няня брала ее на руки, Ксюша начинала плакать. Да и меня няня не впечатлила — слишком чопорная. В итоге взяли более открытую и позитивную девушку, и все счастливы!»
Напоследок добавим, что в Министерстве труда и соцзащиты РФ все еще рассматривают возможность введения профстандарта для нянь. Ранее мы сообщали, что, согласно проекту, нянь могут обязать проходить обучение на базе образовательных учреждений. Такая мера позволит обезопасить детей от некомпетентных лиц.
Пока нововведение не вступило в силу, при подборе нянь родителям придется полагаться на собственную интуицию и знания.
Эксперты:
Ольга Дмитриева
Лариса Милова
Екатерина Смурова
Потенциальные проблемы
В ходе вашего с няней совместного воспитания ребенка могут происходить разные приятные и не очень сюрпризы, и надо понимать, как на них реагировать.Например, поведение вашей няни сильно отличается от того, на что вы рассчитывали, принимая ее на работу:
на прогулке она говорит по телефону вместо того, чтобы следить за вашим непоседой;
кормит ребенка не тем, что оставили на обед вы, а запрещенной в вашем доме едой;
вместо развивающих занятий включает мультики и дает поиграть своему подопечному в телефон;
если няня старше родителей, она может излишне опекать вас, умаляя ваш авторитет; такое поведение сложно корректировать, но все же стоит обсудить с ней сложившуюся ситуацию;
воспитывает вашего сына или дочь, наказывает его, дает ему установки поведения. Воспитывать — функция родителей. Особенно неприятно, если ребенка стыдят, повышают на него голос и внушают ему установки, которые не приняты в вашей семье;
уделяет ребенку мало внимания из-за просмотра телевизора, который может включаться, даже если вы возражаете;
ходит во время прогулки с ребенком по своим делам, приглашает в квартиру посторонних, доверяет ваше чадо другим людям (пускай и своим родственникам, как часто случается);
наконец, няня ведет себя слишком мягко, не может воздействовать на ребенка, он не слушается ее — и в итоге не ложится вовремя спать и т
д.;
опоздания — с самого начала важно четко договориться, что нельзя опаздывать на работу и необходимо заранее предупреждать о предстоящих поездках и тем более об отпусках. Одна из самых распространенных проблем связана с необязательностью представительниц этой профессии
Но помните, что та же ответственность лежит и на вас как на работодателе.
Таких «или» может быть еще очень много, но важно понимать, что в некоторых случаях вы можете решить проблему, поговорив с няней и четко изложив ей свою позицию по каждому поводу.
Но бывают и другие случаи, когда единственный выход из сложившейся ситуации — увольнение. При наличии трудового договора вы обязаны предупредить няню об этом за 2 недели. В случае устных договоренностей в каждой семье этот вопрос решается индивидуально.
Но что бы ни явилось поводом для увольнения, не забывайте о том, что ребенка надо подготовить к этому событию, необходимо поговорить с ним о том, что няня больше не будет к нему приходить по какой-то причине, но он сможет, например, позвонить ей по телефону, если сильно соскучится
Очень важно сделать процесс расставания с няней как можно менее болезненным для вашего сына или дочки.. Надеемся, что вы найдете лучшую няню своему малышу!
Надеемся, что вы найдете лучшую няню своему малышу!
Проведите тщательное собеседование и проверку
1. Составьте список вопросов
Перед собеседованием составьте список вопросов на основе ваших требований. Уточните, какой опыт работы у кандидата, особенности его образования и навыки, а также его подход к воспитанию детей. Задавайте вопросы, которые помогут вам понять, насколько кандидат подходит для работы с вашим ребенком.
2. Проверьте референции
Пригласив кандидатов на собеседование, не забудьте попросить их предоставить референции от предыдущих работодателей или семей, с которыми они работали в качестве няни. Обязательно свяжитесь с этими людьми и задайте им вопросы о работе их няни. Это поможет вам лучше понять надежность и профессионализм кандидата.
3. Проверьте документы
Проверка документов также является важной частью процесса выбора. Убедитесь, что кандидат имеет все необходимые разрешительные документы и сертификаты для работы в качестве няни
Это может включать медицинскую справку, справку о несудимости или другие документы, которые могут подтвердить профессиональную подготовку и надежность кандидата.
4. Проведите пробный день
Чтобы окончательно убедиться в выборе няни, предложите кандидату провести пробный день с вашим ребенком. Наблюдайте за их взаимодействием и внимательно следите за тем, как няня обращается с ребенком. Это поможет вам убедиться, что кандидат на самом деле соответствует вашим ожиданиям.
Важно провести тщательное собеседование и проверку кандидатов, чтобы быть уверенными, что вы выбираете надежную и опытную няню для вашего ребенка. Не бойтесь задавать трудные вопросы и требовать документацию – ведь от этого зависит благополучие и безопасность вашего ребенка
Какой спрос, такое и предложение
Основная ошибка при выборе няни заключается в том, что родители не могут четко сформулировать свои требования. «Главное, чтобы была доброй, любила детей и могла найти к ним подход», — говорят мамы и папы. Позже, когда няня уже вошла в их семью, выясняется, что список ожиданий гораздо длиннее, и некоторым пунктам специалист не соответствует.
История Алены Мухиной, мамы девятилетнего Даниила:
«Когда Даня пошел в первый класс, я решила выйти на работу и пригласить к нам няню. Хотела, чтобы она забирала сына из школы, кормила обедом и помогала делать уроки. Сначала все было хорошо, но через пару месяцев выяснилось, что Даня плохо выполняет домашние задания и сильно отстает по некоторым предметам. На мое замечание наша няня ответила, что репетиторством заниматься не собирается, это не ее профиль».
Психолог-психотерапевт, руководитель двух детских центров раннего развития Лариса Милова советует задать себе вопрос: «Кого именно я ищу?»
Критерии поиска могут быть следующие:
Возраст.
Вам больше хочется, чтобы с вашим ребенком поводил время молодой человек или же умудренный опытом, в возрасте?
Образование.
Имеет ли для вас значение специальное образование (педагогическое, медицинское, психологическое)? Или вы руководствуетесь принципом «лишь бы человек был хороший»?
Темперамент, темп деятельности.
Думаю, чтобы понять темп деятельности и темперамент, особых навыков не требуется, можно повнимательнее посмотреть, как человек при встрече двигается, разговаривает, совершает простые действия.
Опыт.
Вам нужна няня, имеющая свой педагогический опыт и мнение относительно воспитания, или человек, четко работающий по инструкции, которую вы собираетесь каждый раз выдавать?
Если вы затрудняетесь представить образ будущей няни, подумайте, для каких целей ее ищете. Лариса Милова рекомендует задать себе несколько вопросов: «Вам нужен человек, который будет присматривать за ребенком, а может, заодно и за порядком в доме и готовить обед? Вы ищете кого-то, кто будет воспитывать и прививать ребенку полезные привычки, формировать навыки, или вы планируете это делать сами? Няня должна со знанием дела развивать вашего ребенка? Или достаточно того, что она будет играть в машинки/куклы и читать?»
Когда вы поймете, какую няню хотите видеть рядом со своим ребенком, найти ее будет довольно просто, и в таких случаях ожидания и реальность совпадут.
История Ларисы Миловой:
«Моей дочери сейчас 20 лет, в детстве она не посещала детский сад, нам приходилось прибегать к услугам почасовой няни. Предпочтение я отдавала ответственным студентам психологических факультетов, которых находила через знакомых.
Для меня при выборе няни были важны творческое мышление, легкость на подъем, умение следовать инструкции и гибкость. Я ставила следующую задачу — от двух до четырех часов играть с ребенком, гулять, водить на кружки. На мой взгляд, студенты с опытом общения с детьми и начальным образованием психолога для этих целей подходили наилучшим образом. Дочь оставалась веселой и довольной, а мне было легко договариваться с нянями».
Проводим собеседование
Как только у вас появится список потенциальных нянь, вам нужно провести с ними собеседование. Ваша задача – как можно больше узнать об их опыте работы.
Обязательно обратите внимание на то, как они ведут себя с вашими детьми.
Если у вас грудной ребенок, узнайте, есть ли у будущей няни опыт по уходу за младенцами.
Еще один важный момент: няня должна уметь оказать первую медицинскую помощь.
После небольшого собеседования, список кандидатов значительно сократится. Пригласите потенциальных нянь к себе домой, пусть они какое-то время позанимаются с детьми. Вы же займите позицию, с которой вы сможете все видеть и слышать, но останетесь незаметными для детей и няни. Так вы сможете понять, какая из нянь подходит вам больше всего.
