Особенности женского коллектива: плюсы и минусы
Женский коллектив имеет свои особенности, как в динамике профессиональной деятельности, так и в конфликтах внутри организации. Такой коллектив не самый комфортный для трудовой деятельности. Также к недостаткам женского коллектива можно отнести повышенный эмоциональный фон, присущий многим дамам, завистливость и склочность.
Однако, помимо недостатков, женские коллективы имеют и свои отличительные достоинства. К таким достоинствам относят коммуникабельность, исполнительность, доброжелательность. Женщины более реалистичны, нацелены на результат, в отличие от мужчин, зачастую летающих в облаках и не имеющих чётких целей.
Важной положительной чертой женского коллектива является возможность найти «подругу по интересам». Поскольку, в отличие от мужчин, женщины более склонны к сопереживанию, состраданию
Именно обсуждение личных тем, возможность выговориться после стресса или тяжелого разговора с начальством, в силу особенностей женской психологии, являются хорошим стимулом для дальнейшей продуктивной работы, а также поднимают настроение и работоспособность женщин.
Однако, женский коллектив – сложное и неоднозначное явление. Зачастую именно во время таких личных бесед и частого «чаепития», что является мощным средством против конфликтов на работе, распространяются сплетни, плетутся интриги, и развивается скрытая конкуренция. А это в свою очередь, является поводом к новым конфликтам в организации, допускать которые, а уж тем более — быть их участницей, лучше не стоит.
Немаловажной характерной чертой женского интеллекта является любознательность, стремление расширить кругозор по средствам общения и взаимодействия с людьми различного социального статуса и направления деятельности. Интересно, что среди выводов ученых о характерных чертах деловой женщины, особое место отведено яркой индивидуальности
Она также обладает высоким уровнем общей и интеллектуальной
Интересно, что среди выводов ученых о характерных чертах деловой женщины, особое место отведено яркой индивидуальности. Она также обладает высоким уровнем общей и интеллектуальной
активности, стремится постоянно поддерживать свой вешний вид. В силу гибкости характера, женщина наиболее оперативно переключается с одной социальной роли (работник) на другую (жена, мать). Поддержка или ее отсутствие со стороны семьи оказывает серьезное влияние на работоспособность и
конфликтность женщины в коллективе.
Делая вывод, можно сказать, что вопреки распространенному мнению об исключительно отрицательных чертах женского трудового коллектива, он также имеет неоспоримые достоинства. Среди них:
усидчивость;
старательность;
исполнительность;
внимание к деталям;
взаимная поддержка;
лояльность;
гибкость;
деликатность.
Основным залогом эффективной деятельности организации и ее процветания в целом является сбалансированный эмоциональный фон женского трудового коллектива и благоприятная психологическая атмосфера предприятия.
Зачастую многие женщины, только устроившись на новую должность, стараются в первую очередь наладить общение с товарищами, а затем уже приступают к изучению своей деятельности.
Когда в женском коллективе благоприятная и благожелательная атмосфера, женщине комфортно и удобно в такой среде. Именно поэтому многие работницы предприятий, получая копейки за свою деятельность, остаются верны конкретному месту работы. Ведь не известно, как сложится атмосфера в другом коллективе, хоть и зарплата у них выше.
Общие рекомендации
Если общение с человеком не сильно складывается, нужно следовать рекомендациям, которые подойдут любому:
- Не нужно подавать своё мнение как последнюю инстанцию. Для этого можно использовать связки «с моей точки зрения» или «мне кажется». Такое начало покажет, что ваши слова – это отражение вашего мнения, которое можно пересмотреть и обсудить.
- Если вы пытаетесь говорить о конкретной ситуации, то не стоит обобщать. Нужно приводить конкретные примеры, когда собеседник был неправ. Если использовать обобщение о том, что собеседник постоянно опаздывает, то он тут же вспомнит пару моментов, когда этого не было. То есть претензия получится не совсем обоснованной.
- Нужно попытаться объяснить оппоненту, что его поведение ухудшает его собственную жизнь. Как правило, такие слова оказывают большее влияние.
- При разговоре с человеком нельзя просто запрещать что-то, нужно предложить альтернативное решение. Это произведёт более мягкий эффект. А при общении с подростками, которые любое слово воспринимают в штыки, – это будет очень полезной тактикой.
- Следует помнить, что никогда ничего не происходит по первому слову. Поэтому нужно присматриваться к реакции на слова, возвращаться к ранним моментам, ещё раз объяснять свои доводы. Порой честный разговор – это долгая процедура, поэтому результаты появятся не сразу.
Данькина Надежда · 17 июл, 2015
Помните, что хамы – это несчастные люди
Как ведет себя счастливый человек? Он улыбается прохожим и излучает позитив. А вот несчастные люди ведут себя иначе. Их все раздражает и они не пытаются этого скрыть. Наверное, все попадали в ситуацию, когда в переполненном транспорте вы наступали кому-то на ногу. Как реагировали на это люди? В одном случае вас обматерят, а в другом просто улыбнутся и скажут, что со всеми бывает. Ни один человек нарочно наступать на ногу другому не будет, и это понимает каждый. Но персона, которая изначально находилась в плохом настроении, будет уверена, что весь мир ополчился против нее. Не удивительно, что такой человек попробует излить свой негатив на первого встречного. Вам нужно пожалеть несчастную натуру, которая чувствует себя скверно.
Не знаете, как вести себя с хамом начальником? Пожалейте человека. Но делайте это не вслух, а про себя. Несчастные люди ни за что не признаются окружающим в том, что причина их асоциального поведения кроется в неудачной жизни. Не стоит резко реагировать на высказывание персоны, которой повезло меньше, чем вам. Начальники тоже люди. У них могут быть проблемы в семье или в бизнесе. Просто примите как должное, что человеку плохо, и он своим поведением пытается защититься от проблем, которые постоянно сыплются на его голову.
Вопросы интимного характера
Это не обязательно именно про сексуальность. Далеко не каждая, к счастью, будет сразу расспрашивать, как он любит и насколько часто. «Боишься ли ты щекотки?», «Сколько тебе было лет, когда впервые влюбился?» и тем более «А что ты думал обо мне после нашего последнего свидания?» — все это так же интимные вопросы. На первых свиданиях должны быть широкие вопросы без углубления.
Если ваш мужчина сам говорит об этом, разумеется, надо поддерживать подобные разговоры. Но не самостоятельно пытаться бестактно вытащить из него личные вещи. Когда наступит «тот самый» момент никто сказать вам не сможет, это все очень индивидуально, отношения всегда развиваются с разной скоростью.
Принципы выживания в женском коллективе
Общаясь с женщинами-коллегами, в первую очередь опирайтесь на собственный опыт и интуицию. Вы должны прекрасно понимать, что не всё сказанное женщиной, имеет прямой смысл. Если вы услышали в свой адрес критику — оцените, имеет она здравый смысл и почву под собой или нет. Если критика обоснованная, прислушайтесь к словам собеседницы, если нет — пропустите слова мимо ушей, общение с хамами не должно нарушать рабочий процесс.
Когда коллега жалуется вам на мужа, ребёнка, свекровь или начальника — слушайте её, жалейте, сочувствуйте. Но ни в коем случае не становитесь на её сторону, начиная говорить, какой муж подлец, свекровь — стерва, а ребёнку необходимо больше контроля. Иначе в игру вступит защитная реакция женщины. Да, она жалуется на близких, но это лишь желание выговориться, а критика с вашей стороны для неё неприемлема.
Сплетни о начальстве — вообще последнее дело, они могут обернуться против вас самой. И потом вы никому не докажете, что вы лишь поддержали мнение собеседницы.
На новом рабочем месте не устанавливайте своих правил по типу «А вот на прошлой работе мы делали не так, а вот так». Такие слова воспринимаются в штыки. Если вам больше нравилась прошлая работа, зачем вы с неё уволились?
Не забывайте, что угрюмых людей не любят ни в какой сфере. Поэтому старайтесь больше улыбаться и быть доброжелательной. Только улыбка должна быть искренней, иначе вас сочтут двуличным человеком без собственного мнения, подстраивающимся по ситуацию.
О себе рассказывайте только общую информацию, и то, в нейтральном ключе. О чём именно не стоит говорить — решайте сами, но молчать не стоит. Иначе коллеги додумают всё сами, и будут яростно обсуждать ваше поведение. Последствия у этого могут быть плачевными.
Женщины любят, когда ими интересуются. Поэтому выучите имена и возраст детей и внуков всех сотрудниц (желательно) или хотя бы тех, с кем встречаетесь чаще всего. Периодически спрашивайте, как поживают эти самые дети и внуки. Так вы проявите уважение и покажете своё небезразличие к словам собеседницы.
Участие в офисной жизни — непременный залог успеха в команде. Поливайте цветы, скидывайтесь на кофе, чай и вкусняшки, даже если вы не участвуете в чаепитиях. Принесите свою кружку и не устраивайте истерик, если кто-то из коллег воспользовался ею.
Если вам необходима помощь по какому-то вопросу, но вы боитесь задать его начальнику, спросите совета коллег. За полученную подсказку не забудьте высказать благодарность.
И запомните главное правило: никогда и ни при каких обстоятельствах не обсуждайте коллег за их спиной, и не распространяйте о них слухи, вне зависимости от того, заслуженно это или нет. Если вам что-то не нравится, скажите об этом мягко, но напрямую человеку. Поверьте, интриганов и сплетников не приветствуют в коллективе, и всячески стараются их выжить. Если же кто-то из коллег сам старается «облить грязью» кого-то из сослуживиц, придерживайтесь нейтральной позиции.
Напоследок отметим: от того, как вы покажете себя в коллективе, и как будете себя вести, будет зависеть, как к вам будут относиться в дальнейшем. Если в женском составе царит атмосфера уюта, взаимопомощи и доброжелательности, то и работаться всем будет легче и комфортнее.
Отвечайте на нападки заботой и вниманием
Один из самых эффективных способов противостоять агрессору – оставаться нарочито вежливым и сдержанным. Психологи уверяют, что таким образом вы лишаете человека удовольствия наслаждаться вашей реакцией на его провокации, соответственно, и интерес задирать вас пропадает.
Согласитесь, нет смысла провоцировать тех, кто никак не реагирует на выходки. Вы можете быть уверены, что ваши вежливость и спокойствие обезоружат агрессивно настроенного коллегу, ведь он ожидает от вас других действий и надеется на противоположный результат.
Вы же в очередной раз продемонстрируете, что способны мыслить четко и спокойно, даже в стрессовой ситуации остаетесь невозмутимым.
Мировоззренческие вопросы тоже нужно оставить в стороне
Почему? Очень просто: вопрос ценностей – очень сложный и всегда индивидуальный. Работе разговоры о религии и политики вряд ли помогут, а вот разругаться люди могут легко и свободно на этой почве. Да и вообще к чему ведут эти дебаты? Формирование собственного сознания – процесс почти интимный.
Мировоззренческие споры вредят ощутимо еще и тогда, когда вы приходите в коллектив, где собраны люди с разным уровнем образования, которые принципиально друг друга понять не в состоянии. Поэтому молчание – лучший и самый очевидный выход.
Водолазка, юбка-карандаш: что надевать на работу, чтобы чувствовать уверенность
Рекордные продажи печатных книг по всему миру: читатели предпочли бумажные
Накопления важны – на что откладывают россияне деньги
Главные ошибки
Попадая на новую работу, чьи стены переполнены представителями сильного пола, женщина подсознательно понимает уровень угрозы. Неправильная демонстрация себя способна обречь ее на проблемы, отсутствие премии и карьерного роста. А также насмешки и слухи.
Работа женщине в мужском коллективе не будет казаться сладкой лишь на первых порах. Главное помнить – выбор модели поведения в первые дни, является определяющим.
Типичные ошибки:
Мужлан в юбке. Не стоит прибегать к демонстрации грубого характера, и пытаться оказаться «своей» при помощи типичного мужского метода. Ничего кроме шуточек и перешептываний это не принесет.
Золушка. Не следует стараться угодить новым коллегам. Мужчина любит порядок дома. На работе же бардак ничуть его не смущает. А попытки его устранить могут интерпретироваться, как нападение. Нет нужды в протирании пыли, угощении булочками и т.п.
Нет нежности! Настоящее испытание для представительницы слабого пола – это новая работа. Женщина в мужском коллективе в первый день чувствует себя, как уроженец Узбекистана в секторе футбольных болельщиков. Но это не повод выпрашивать сострадание, ссылаясь на свою сущность. Для мужчин та, кто делит с ними один офис, является равноправным участником эпопеи, название которой карьера. Никаких просьб помочь! Ни по отношению к коллегам, ни к начальству!
Флирт – плевок в колодец. Бесспорно, главное оружие любой девушки – это кокетство. Как работать в мужском коллективе женщине? Забыть напрочь о флирте! Никаких отношений с коллегами. На работе все сотрудники – это сотрудники. Любая интрижка (даже если она имеет место быть ради карьеры) не предвещает ничего хорошего. Особенно если речь идет о начальстве
Малейшее кокетство с шефом обещает выставить женщину «офисной подстилкой», которой ее непременно охарактеризуют сослуживцы.
Осторожно с выбором тем в разговоре. Женский коллектив – это целая группа психологической помощи, где можно вывернуть свою душу наизнанку, а также узнать последние новости из жизни других сотрудниц
И это нормально. Коллега же мужского пола может оказаться хорошим собеседником, но только в том случае, если и темы будут «мужские». Не следует пытаться залезть к нему в душу, узнать о подробностях его семейной жизни и т.п.
Постоянное угодничество. Не следует добиваться доброй репутации посредством предложения своих профессиональных услуг. Если собственная работа делается эффективно – это достойно уважения. Делать ее также эффективно за кого-то другого – наоборот. Все, кому не лень, будут пытаться свалить часть своих дел на услужливую коллегу.
Никаких эмоций. Ситуация на работе может принять и конфликтный характер. Не следует давать волю эмоциям. Все разговоры должны происходить в спокойном ритме, и иметь конструктивный характер.
Меньше умничать. Наличие высокого интеллекта – это хороший показатель, но только в том случае, если он демонстрируется редко и по делу. В ином случае, мужской коллектив (или часть его) может увидеть в такой женщине соперницу.
Сохранять дистанцию. Касаемо собственной инициативы, уже говорилось. Другое дело, если женщина становится объектом мужского внимания. Это может быть, как один индивидуум, так и несколько. Как работать в мужском коллективе женщине, если с ней флиртуют? Все просто – необходимо не поддаваться. Причем, делать это одинаково со всеми
Если одному отказать, но обратить внимание на другого, то это станет поводом для слухов и различного рода «подлянок».
Внешний вид. Офис – место для работы, а не для показа модных одеяний
Об этом нужно помнить каждый раз, когда утром открывается гардероб. Следует одевать исключительно строгие вещи, так как они будут подчеркивать высокий уровень профессионализма и намерений его хозяйки. Наличие же коротких юбок и яркой косметики послужит лишь для рождения очередных слухов и флирта со стороны коллег.
Постоянно проявляете недовольство
Ни у кого не появится желание находиться рядом с личностью, которая обижена на весь мир. Если вы все время недовольны жизнью, не удивляйтесь, что желающих пообщаться с каждым днем будет становиться все меньше.
Вы можете нелестно отзываться о работодателе, ругать шумных соседей, жаловаться на свой автомобиль и заторы на дорогах. Вам кажется, что обсуждение проблем сближает. На самом деле все начнут избегать общения с вами.
Подумайте, неужели бы вам хотелось регулярно выслушивать жалобы и недовольные речи коллеги? Если нет, держите свои негативные эмоции при себе и не портите настроение окружающим.
Секреты эффективного взаимодействия с проблемными сотрудниками
При взаимодействии с проблемными людьми нужно иметь определенную степень гибкости. Это поможет не только преодолеть ситуацию, но и изменить свое отношение к проблеме.
Рассмотрим секреты успешного взаимодействия с «трудными» людьми:
- Измените ход своих мыслей и видение проблемы. Зачастую, от перемены угла зрения на проблемную ситуацию, меняется и ее сущность;
- Измените стратегию своих действий. Возьмите ответственность на себя и найдите самые эффективные способы решить конфликтные вопросы;
- Не откладывайте решение проблемы. Чем больше, Вы игнорируете сложную ситуацию, тем труднее будет ее разрешить. Разберитесь в сути и приступайте к активным действиям;
- Общайтесь на одном уровне с человеком. Определите каким образом Ваш стиль общения отличается от позиции «проблемного» сотрудника и адаптируйте свое поведение соответствующим образом, чтобы достичь взаимопонимания;
- Не поощряйте плохое поведение. Не решайте чужие проблемы и не позволяйте втянуть себя в бесполезные споры. На все эти ситуации уходит драгоценное время, которое можно было бы потратить на выполнение своих обязанностей;
- Будьте максимально понятны. Выражайте свои мысли ясно. Если Вас что-то не устраивает в работе или поведении другого человека, не бойтесь открыто ему об этом сказать;
- Сосредотачивайтесь на целях, а не на действиях. Держите в голове идеальный образ результата, который стремитесь достичь. А за тем, выберете способы его достижения;
- Люди не поддаются исправлению. Помните, что изменить человека практически невозможно, можно только поменять свое отношение к нему или проблеме.
,
Таким образом, стоит знать, что работа — это сфера профессиональной реализации человека, а не поле боя. Не тратьте много времени на межличностные конфликты и выяснение отношений. Если это мешает нормальному течению рабочего процесса — проблему нужно устранить, но не акцентировать на этом много внимания.
Темы, на которые смело можно говорить с британцем
Не знаете как привлечь внимание британца? Заговорите с ним о погоде. Даже скупые на эмоции британцы не прочь поболтать
Существует несколько способов начать беседу на английском языке с друзьями, коллегами и даже незнакомыми людьми. Это приветствия, вежливые вопросы о здоровье и, конечно, о погоде!
Даже скупые на эмоции британцы не прочь поболтать. Существует несколько способов начать беседу на английском языке с друзьями, коллегами и даже незнакомыми людьми. Это приветствия, вежливые вопросы о здоровье и, конечно, о погоде!
Как познакомиться и узнать имя собеседника
Вопросы личного характера следует задавать тактично. Неестественно задавать по-английски вопрос кому-либо What is your name? Это считается довольно грубым.
Одним из тактических приемом является использование предложений, которые имеют вид отрицательных вопросов, но фактически таковыми не являются.
| Фраза | Перевод |
|---|---|
| I’m afraid I don’t know your name. | Боюсь, я не знаю твоего имени. |
| I didn’t quite catch your name. | Я не совсем понял твое имя. |
| Didn’t I see you at the disco? | Разве я не видел тебя на дискотеке? |
| We are not familiar yet? | Мы вроде бы еще не знакомы? |
| Have we met before? | Мы не встречались раньше? |
Погода
Естественный способ начать беседу с незнакомым человеком – заговорить с ним о погоде. Почему эта тема так популярна? Во-первых, погода в Великобритании переменчива, во-вторых, британцы не любят говорить о своих личных интересах с посторонними людьми.
Погода – тема довольно банальная, зато ненавязчивая, она всегда придет на выручку, если вы не знаете, с чего начать беседу на английском языке.
| Фраза | Перевод |
|---|---|
| Good day, isn’t it? | Хороший день, не правда ли? |
| Yes, it is good and sunny. | Да, хорошо и солнечно. |
| The weather is nasty today, isn’t it? | Сегодня ужасная погода, не правда ли? |
| In this kind of weather, I feel like staying at home. | В такую погоду хочется сидеть дома. |
| I hope I do not have to leave the house in this weather. | Надеюсь, мне не придется выходить из дома в такую погоду. |
События
Хорошая тема для разговора — недавние события в городе. Единственное условие: события должны быть хорошими, вызывать положительные эмоции.
| Фраза | Перевод |
|---|---|
| Have you been to a recent parade? | Вы были на недавнем параде? |
| Did you like the Sunday fair? | Вам понравилась воскресная ярмарка? |
| There will soon be the premiere of the new film. Will you go? | Скоро состоится премьера нового фильма, пойдете? |
| They say that this celebration was very beautiful. | Говорят, что это празднование было очень красивым. |
| The whole city spoke about their wedding. | Об их свадьбе говорил весь город. |
Путешествия и страны
Путешествия и рассказы о далеких (и не очень) странах всегда интересны. Расскажите о своей поездке или просто спросите собеседника, любит ли он путешествовать и где он уже успел побывать и интересная беседа вам обеспечена.
Профессиональные интересы
Работа – идеальная тема для разговора, особенно если вы общаетесь с человеком на официальном мероприятии.
При этом правила вежливости требуют, чтобы разговор проходил в позитивном ключе, то есть вы можете интересоваться, давно ли человек трудится в своей отрасли и в конкретной фирме, что привлекает его в работе.
Избегайте вопросов о зарплате и отношении к дирекции.
| Фраза | Перевод |
|---|---|
| What do you do? | Чем вы занимаетесь? |
| What do you do for a living? | Как вы зарабатываете на жизнь? |
| Are you a student? | Вы студент? |
| I am in advertising. | Я работаю в сфере рекламы. |
| I have my own business. | У меня свой бизнес. |
Хобби и увлечения
Ну кто откажется поговорить о любимых занятиях?! Тема хобби и увлечений обеспечит вам общение на несколько часов, ведь нет ничего приятнее, чем обсуждать то, что тебе нравится.
| Фраза | Перевод |
|---|---|
| Do you like to read? | Вы любите читать? |
| What are your hobbies? | Чем Вы увлекаетесь? |
| Do you have much time for yourself? | Вы много времени посвящаете себе? |
| Did you go diving? | Вы занимались дайвингом? |
| I dream about surfing. | Я мечтаю заняться серфингом. |
Развлекательные заведения
Спросите своего новоиспеченного друга, какие заведения стоит посетить , а от каких нужно держаться подальше.
| Фраза | Перевод |
|---|---|
| Do you know a good restaurant nearby? | Вы не знаете хороший ресторан поблизости? |
| Are there any night clubs or bars with good music in this area? | А есть ли в округе клубы или бары с хорошей музыкой? |
| Where’s the best beer here? | Где здесь самое вкусное пиво? |
| Could you recommend me a cafe or a pub? | Какое кафе или паб вы мне порекомендуете? |
| Is there a vegetarian restaurant nearby? | Поблизости есть вегетарианский ресторан? |
Первый контакт
Общение на работе разительно отличается от общения внутри семьи или среди друзей. Зачастую новички не знают о чем говорить с новоявленными коллегами, как обращаться к ним за помощью или как правильно отказать в неудобной просьбе. Не стоит обсуждать личные проблемы и дела свое семьи до тех пор, пока вы не узнаете лучше человека, с которым работаете. Оптимальным выходом из этой ситуации будет разговор на общие, отвлеченные темы (погода, новости и т.д.) или же профессиональные темы
Обратите внимание, какая форма общения принята в коллективе и придерживайтесь ее. Если в организации принято обращаться ко всем сотрудникам по имени и на «ты» – соблюдайте это правило, как бы неловко вам не было вначале
В последнее время, в России становится популярной идея тимбилдинга или другими словами – сплочения команды. В таком случае, даже общение с руководством может носить непривычный характер – обращение по имени, совместные перекусы, встречи в неформальное обстановке, командные соревнования и многое другое.
Как элегантно заводить знакомства?
Любой выход в свет сопровождается общением. Возникает вопрос: как элегантно заводить знакомства? На мероприятиях часто можно заметить людей, которые не общаются. Они могут стоять с бокалом шампанского в углу. Или делать селфи
Однако важно помнить, что светская беседа является главной целью мероприятия. Следует выходить из зоны комфорта и учиться знакомиться с людьми
И когда вы знаете, как вести светскую беседу, то это не составит никакого труда. Поэтому сегодня предлагаю вспомнить темы, которые не принято поднимать в разговоре с незнакомыми или малознакомыми людьми.
Фото @ mariiboucher
Увлекаетесь флиртом
Если в организации работают и женщины, и мужчины, обязательно найдется парочка ловеласов и роковых красоток, соблазняющих всех подряд. Не повторяйте их печальный опыт.
Сальные шуточки, намеки, касания могут быть коллегам неприятны. Представители сильной половины человечества не задумываются, что маленькие шалости раздражают всех вокруг.
Хотя девушки тоже не отстают, они строят глазки, демонстрируют свои прелести. Таких людей обычно не очень любят.
Конечно, с ними будут общаться, вежливо улыбаться, но воспринимать напарника-донжуана будут исключительно как помеху, легкомысленного человека, который не может сосредоточиться на главном.
Спорные моменты
Конфликты возникают между людьми постоянно: чем больше у них общих точек соприкосновения, тем выше вероятность недопонимания или недовольства. Однако не следует резко и эмоционально высказывать свое мнение, чтобы после не ломать голову над вопросом, как помириться с коллегой. Полностью избежать спорных ситуаций не получится, однако их количество можно свести к минимуму. В этом вам поможет деловой этикет:
- Общение с коллегами должно происходить на равных, не следует угождать, выпрашивать или грубить;
- Каждый работник имеет право на собственное мнение и уважительное отношение;
- К коллегам принято обращаться с просьбой, а не приказом;
- Избегайте в разговоре перехода на личности, деловое общение по рабочим вопросам – лучший способ избежать конфликтов, интриг и сплетен;
Советы психологов
Специалисты советуют женщинам, оказавшимся в окружении мужчин на работе, не стараться из-за всех сил быть «в доску своей» и пытаться подражать своим коллегам. Просто будьте собой и выполняйте свою работу – большего от вас и не требуется.
Что еще советуют психологи:
- проявлять мудрость и решать конфликты не слезами и криком, а собственным обаянием;
- не провоцировать агрессоров, бурно реагируя на едкие замечания. Лучшее средство от провокаторов – игнорирование;
- проявлять вежливость и не забывать поздороваться;
- откровенно сказать о том, что не нравится – при этом будьте готовы привести аргументы.
Выжить в мужском коллективе не так сложно, как кажется на первый взгляд. Просто будьте приветливы и доброжелательны, не пытайтесь притворяться тем, кем вы не являетесь. И тогда коллеги станут вам если не друзьями, то добрыми приятелями.
