Требования к соискателям
Няню нанимают для ухода за малышами от 0 до 4–6 лет. Для воспитания более старших детей подбирают гувернантку. Часто персонал берут с учетом того, что он не будет меняться, независимо от возраста ребенка. Отсюда вытекают и требования к соискателям.
Няня для грудничка должна:
- уметь формировать и соблюдать режим кормления;
- проводить закаливающие и гигиенические процедуры;
- знать развивающие игры;
- ухаживать за игрушками, одеждой, посудой;
- содержать комнату в порядке;
- посещать с малышом поликлинику;
- владеть навыками проведения массажа, гимнастики.
Поэтому для таких деток предпочитают брать женщин с медицинским образованием, которая владеет навыками в области педиатрии.
Рис. 1. Работа с грудничками имеет специфические особенности
К обязанностям няни более старших детей дополняется организация физического, образовательного и эстетического развития, досуга. На первый план выходит преподавательский опыт претенденток. Предпочтительно, если у соискателя будет медицинское и педагогическое образование.
К общим требованиям к няням, которых нанимают на работу в богатый дом, можно отнести наличие:
- приятной, но не броской внешности;
- санитарной книжки или прохождения медосмотра;
- рекомендаций от предыдущих работодателей;
- опыта работы и/или соответствующего образования;
- правильной речи;
- знаний детской психологии и методик развития.
Встречаются и специфические требования к гувернанткам:
- наличие загранпаспорта;
- умение водить автомобиль;
- знание определенного иностранного языка;
- знание основ компьютерной грамотности;
- умение делать уколы и ставить капельницы, когда ребенку нужна няня-сиделка.
Негласные правила – это деловые отношения, сохранение семейных тайн, порядочность, честность, трудолюбие.
Опытный персонал советует при устройстве в богатый дом стразу же оговаривать все основные и дополнительные обязанности, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений. Причем не просто их озвучить, а изложить на бумаге.
Важно! Видение методик воспитания и развития ребенка у няни и мамы должны совпадать. Грубое навязывание своей позиции не просто не имеет смысла, а иногда чревато потерей работы
Рис. 2. Воспитание школьников требует знаний основ педагогики
Что касается возрастной категории, мнения работодателей расходятся. Кто-то предпочитает, чтобы с ребенком занимались только молодые женщины, аргументируя это их энергичностью и активностью. Другие же ищут ответственных гувернанток среднего возраста с опытом. Третьи считают, что няня должна быть похожа на бабушку.
Материал в тему! Профессии для тех, кому за 40: чему легче научиться в этом возрасте
Няня для грудного ребёнка: основные типы помощниц
Разумеется, каждый специалист отличается собственным рабочим стилем и педагогическими навыками. Однако эксперты по работе с домашним персоналом смогли объединить всех претенденток на вакантные места нянечек в несколько типов:
Няня-медик
Профильная медицинская специализация – огромный плюс для домашнего персонала. Особенно полезны врачебные или сестринские умения для ухода за новорождённым ребёнком, поскольку именно в этот возрастной период важны стерильность, навыки оказания первой помощи и пр.
Плюсы таких кандидаток:
- высокая аккуратность;
- дисциплинированность (можно не бояться пропуска приёма препаратов);
- возможность оказания дополнительных услуг (массаж, инъекционные процедуры);
- большинство няней-медиков не против ночных смен.
Минусы:
- обеспечивают лишь уход, но не воспитание (однако данный недостаток спорен, поскольку в первое полугодье хватит и ухода);
- как только ребёнок привыкнет, придётся искать нового домашнего воспитателя.
В младенческом возрасте именно акцент на физическое здоровье и уход, а не следование воспитательным методикам играют важнейшую роль. Поэтому и няня для новорождённого с медицинским образованием придётся здесь как нельзя кстати.
Няня-бабушка
Ещё один вариант – женщины-пенсионерки, причём необязательно работавшие медиками или воспитателями. Главное, что у них имеется желание и возможность возиться с детьми.
Основное преимущество – большой жизненный опыт, воспитание собственных детей и внучат. Кроме того, многие нянечки-бабушки подходят к уходу за чужим малышом со всей душой, а не воспринимают такой труд исключительно в качестве заработка.
Плюсы:
- большой жизненный опыт;
- терпеливость;
- любовь к детям;
- обычно разумная стоимость услуг.
Минусы:
- старинные методы воспитания (однако в первый год жизни этот недостаток неактуален);
- возрастная медлительность и неспешность;
- нередки замечания в сторону родителей.
Няня пожилого возраста – дань традициям, ведь испокон веков именно такие «Арины Родионовны» следили за малышами. Кроме того, многие возрастные нянечки располагают свободным временем, поэтому могут сидеть с грудничком целые день и даже задерживаться, если есть необходимость.
Няня-студентка
Такая гувернантка всё же больше подойдёт деткам постарше, но если нет других вариантов, то и девушка, являющаяся студенткой психологического, педагогического или медицинского университета, также может посидеть с грудным ребёнком.
Плюсы:
- доступность услуг;
- активность няни;
- няни полны энтузиазма и креативных идей, которые помогут ей заинтересовать и увлечь ребёнка.
Минусы:
- отсутствие опыта ухода за новорождённым малышом;
- трудность совмещения графиков работы и учёбы;
- не слишком серьёзное отношение к работе.
Прежде всего, следует понимать, что подобные кандидатки, за редким исключением, не очень ответственно относятся к временным подработкам. Также из-за неопытности уход за грудным ребёнком будет неидеальным (исключение – девушки из семей с младшими братиками и сестрёнками).
Пожалуй, это наименее предпочтительный вариант среди всех возможных. Однако когда ребёнок подрастёт, няня-студентка станет неплохим репетитором или сопровождающим для посещения музеев, выставок и других культурных учреждений.
Профессиональная няня
Подобные специалисты являются именно профессионалами в области ухода и развития ребёнка. Чаще всего это женщины от 40 лет с педагогическим или медицинским образованием, имеющие большой опыт работы именно с детьми грудного возраста.
Плюсы:
- профессионализм;
- надёжность;
- умение пеленать, кормить грудничка;
- знание методик для развития младенцев;
- умение выстраивать отношения с работодателями.
Узнайте из статьи детского доктора, что лучше — кормление по требованию или по часам.
Недостатки:
достаточно высокая стоимость услуг.
В целом же для детей до годика больше всего подойдёт няня средних лет с медицинским образованием и опытом работы с малышами раннего возраста. В идеале она должна прислушиваться к пожеланиям родителей, а не руководствоваться собственными представлениями об уходе за ребёнком.
Как стать хорошей няней на дому без опыта: советы профессионалов
Понятие хорошей няни у всех разное: для кого-то это строгая няня-педагог, владеющая всеми мыслимыми методиками раннего развития, для других важно, чтобы няня любила их ребенка как своего, была внимательной и заботливой. Полезные рекомендации для няни без опыта:
Полезные рекомендации для няни без опыта:
Разузнайте о ребенке как можно больше: режим дня, предпочтения, особенности здоровья. Заведите специальную тетрадь, куда будете записывать информацию о нем и собственные наблюдения.
Приобретите программу для дошкольных учреждений. Оттуда можно почерпнуть массу актуальной и полезной информации о воспитании и развитии детей.
Устройтесь на курсы по подготовке нянь. Они занимают, как правило, 1-2 месяца и даже меньше. Такие курсы проводят агентства по подбору домашнего персонала, онлайн-школы, центры занятости.
Развивайте в себе чувство такта, соблюдайте субординацию
Важно быть хорошей няней не только в глазах ребенка, но и для своих непосредственных нанимателей. Не стоит раздавать советы, когда вас о них не просят
Отношения между работодателями и няней должны быть исключительно деловыми. Лучше избегать панибратства и дружбы – рано или поздно одна из сторон начнет этим злоупотреблять.
Важно, чтобы няня и семья, в которой она будет работать, подходили друг другу. Если родители спортивные, ведут активный образ жизни и желают того же для своего ребенка, им нужна соответствующая няня
Сходство темпераментов, общие ценности важны для построения продуктивных деловых отношений.
Как провести собеседование с няней?
Прежде, чем предложить кандидату должность няни, очень важно провести собеседование. Во время встречи постарайтесь задавать как можно больше вопросов, а также не забудьте познакомить будущую няню с ее подопечным. Что нужно узнать у няни во время собеседования?
Что нужно узнать у няни во время собеседования?
Семейное положение
Первым делом необходимо выяснить информацию о семейном положении. В идеале няня должна быть замужем и иметь опыт в воспитании детей.
Образование
Немаловажно и то, какое образование получила няня. Ведь только образованная и умная женщина способна привить вашему ребенку правильные жизненные принципы. Состояние здоровья
Состояние здоровья
Очень важно брать на работу физически здорового человека. Поскольку няня проводит много времени с ребенком, убедитесь в том, что этот человек не страдает серьезными заболеваниями. Для этого не поленитесь попросить у кандидата на должность няни медицинскую книжку
Для этого не поленитесь попросить у кандидата на должность няни медицинскую книжку.
Рекомендации
Во время собеседования стоит обращать внимание не только на образование и внешний вид будущей няни, но также на ее рекомендации от предыдущих работодателей. Очень часто именно отзывы играют решающую роль в принятии решения. Опыт работы
Опыт работы
Поинтересуйтесь у няни опытом ее работы, а также попросите номера телефонов бывших работодателей. Если няня под любым предлогом будет отказывать в этом, стоит задуматься, не скрывает ли она что-то. Возможно, семьи, где она работала ранее были не довольны ее работой.
Обязанности
Узнайте, какие обязанности няня выполняла в других семьях и готова ли выполнять тот список обязанностей, который вы приготовили для нее. Так, например, няня, как правило, может заниматься не только уходом за ребенком, но и приготовить ему пищу, помочь новоиспеченной маме с уборкой в доме и готовкой
Важно уточнить все нюансы, а лучше – прописать их по пунктам на бумаге.
Часы и дни работы, отпуск и выходные
Еще один важный критерий в выборе няни – часы и дни работы. Согласуйте график работы няни, а также выходы, если случится форс-мажор
Последнее очень важно! Также оговорите, за сколько дней няня должна предупредить о будущем отпуске или выходном дне.
Жизненные ценности
Еще один важный показатель при выборе няни – совпадение жизненных ценностей и взглядов. Так, например, если няня приемлет физическое наказание ребенка, а вы нет, понятное дело, что это не ваш человек. Задайте общие вопросы кандидату на должность няни в вашей семье, которые не касаются профессии. по ответам вы поймете, ваш это человек или нет.
Комфорт
Помимо того, что няня должна обладать профессиональными навыками, нужно понимать, что этот человек практически станет членом семьи, именно поэтому он должен быть комфортным. С ним должно быть легко находиться вместе. Именно поэтому можно предложить няне не сразу приступить к своим непосредственным обязанностям, а провести с семьей пару “пробных” дней.
Первое впечатление
Понять, правильно ли вы выбрали няню поможет ребенок. Да-да, малыши удивительным образом способны чувствовать людей. Если няня понравилась ему, это важный критерий в выборе. К слову, ребенку придется с няней проводить очень много времени, поэтому учтите и его слово!
Где искать работу няней без опыта в 2021 году
В случае, если у соискателя нет педагогического образования и опыта работы няней – ему вряд ли кто-то доверит своих детей (если, конечно, вы не отправлены к таким людям, поручившимся за вас, агентством).
Если же, такой диплом у вас имеется – обратитесь, в первую очередь, в любое из агентств по подбору домашнего персонала. Однако, чтобы вас туда приняли –, придётся пройти тест и ответить на 100 вопросов.alt: 20 вопросов работодателя няне
Другим, не менее, а, иногда и более результативным вариантом – является создание и заполнение профиля на городских сайтах с открытыми вакансиями или на бесплатных досках объявлений (Юла, Авито и др.).
Также, не нужно игнорировать такие способы поиска работы «из прошлого» как расклейка объявлений около детских садов или магазинов детских игрушек.
Площадки для поиска работы
Мало написать хорошее резюме и объявление о работе, важно еще их разместить в том месте, где объявление увидит потенциальный работодатель. Есть несколько видов площадок для поиска работы
Агентство
Наиболее гарантированный способ найти честного работодателя и работу с хорошей оплатой – обратиться в агентство, занимающееся подбором персонала. При обращении сотрудники агентства предложат заполнить анкету, пройти их собственные курсы, иногда – пройти собеседование с психологом. В агентстве тщательно подходят к отбору кадров, которые попадут в их базу. Но прохождение отбора значительно повышает шансы на быстрое и удачное трудоустройство.
Доска объявлений
Если Вы не хотите обращаться в агентство, то можете размещать свое объявление самостоятельно. Разместите объявление на общих и специализированных досках объявлений, например, «Авито» или «Помогатель». Посетите форумы, посвященные воспитанию детей в Вашем районе. Можно пойти и более консервативным путем: расклеить бумажные объявления возле школ, детских садов и досуговых центров.
Друзья или родственники
Нельзя не учитывать такой канал продвижения, как «сарафанное радио». Начните подрабатывать у своих друзей, возможно даже бесплатно – за рекомендации. Вы получите опыт, отзывы, но главное – рекомендации друзьям Ваших друзей. Со временем Вас будут узнавать и становиться в очередь за Вашими услугами.
Как составить объявление о вакансии няни
Размещая вакансию няни (на сайтах, через агентство или знакомых), постарайтесь сделать ее информативной и конкретной. Не стоит, к примеру, писать, что вы ищете “женщину среднего возраста, любящую детей”. Для кого-то средний возраст заканчивается в 30 лет, а кто-то и в 65 считает, что настоящая жизнь только начинается.
Условие “любить детей” — тоже не слишком понятно. Что вы имеете в виду: смотреть на ребенка с умилением и все позволять? Или следовать ветхозаветному “Кто жалеет розги своей, то ненавидит сына; а кто любит, тот с детства наказывает его”?
А, может быть, вы хотели объяснить, что для вас необязательно наличие у соискателя педагогического образования и вполне достаточно, чтобы он “чувствовал призвание”?
Вот пример вакансии, которую я размещала сама и отправляла в агентства по подбору персонала. Соискатели не раз хвалили ее за информативность и четкую структуру, кроме того, я видела несколько объявлений других работодателей, которые полностью или частично использовали этот текст. Возможно, и вам он тоже пригодится.
Няня к двум мальчикам, X и Y лет, работа в Москве, район Z.
Вахта 7/7.
В будние дни дети посещают школу с 8:00 до 16:00, отвозит водитель.
Оплата: X рублей в сутки.
Испытательный срок: 7 дней. Оплата в период испытательного срока — Y рублей в сутки (на 10–15% ниже). Испытательный срок может быть сокращен, если няня быстро вошла в курс дела и четко выполняет свои обязанности без напоминаний и патронажа работодателя. Проживание, питание, удовлетворение простых бытовых потребностей работника в период вахты — все за счет работодателя.
Требования:
- Женщина 35–45 лет, постоянно проживающая в Москве или в ближайших областях (не более 4 часов пути до центра города), строго гражданство РФ.
- Педагогическое образование либо иное высшее, но тогда должен быть большой опыт работы в семьях и рекомендации.
- Грамотная письменная и устная речь, без диалекта и неправильных ударений.
- Опыт работы в семьях с проживанием или вахтой не менее 3 лет (опыт частичной занятости, опыт воспитания собственных детей или родственников не учитывается).
Рекомендации:
- Обязателен опыт работы с двумя детьми одновременно.
- Загранпаспорт, опыт выезда с семьей работодателя на отдых за границу обязателен.
Иные пожелания: спортивное телосложение; подвижная; умеет найти подход к детям; вкусно готовит детскую еду; с чувством юмора, позитивная; умеет обучить ребенка навыкам, соответствующим его возрасту, расширить его кругозор; неконфликтная; независтливая; без тяжелых проблем со здоровьем (собственным или близких); без “долговых ям” и прочих факторов, негативно влияющих на настроение, характер и мотивацию.
Обязанности: полный уход за детьми; стирка, глажка детской одежды; уход за детской обувью; уход за игрушками; развитие по возрасту; приготовление пищи для детей, а в будние дни, когда дети в школе, — и для взрослых.
Соблюдение режима дня; прогулки; уборка детской зоны; выезды с семьей на отдых за границу; отдельные хозяйственные поручения по ситуации.
Квартиру каждый день убирает приходящая домработница, она же следит за гардеробом взрослых членов семьи.
Составляя свой текст, обязательно отметьте все, что для вас действительно важно. Возраст, телосложение, навыки, предыдущий опыт няни — все что угодно
Даже если для вас важен знак Зодиака будущей няни, цвет ее глаз, профессия мамы или что-то другое, пусть и сугубо специфическое, — не стесняйтесь написать об этом сразу. Цените свое и чужое время — к чему весь этот спектакль со встречами и обсуждениями, если вы заведомо не возьмете на работу Стрельца, у которого папа — шахтер?
В вакансии няни обязательно надо указать, сколько вы готовы платить. Это первое, на что будет смотреть соискатель. Фразы “об оплате договоримся” и “зарплата — по результатам собеседования” только насторожат работника.
Вы подбираете домашний персонал, а не топ-менеджера в Apple. По итогам собеседования вы или возьмете человека на работу, или нет, но вряд ли выясните факты, существенно влияющие на сумму, которую вы готовы выделить из своего бюджета.
Если вы боитесь переплатить, наняв на высокую зарплату человека, согласного и на меньшую, — укажите нижнюю ставку. Но сделайте приписку, что готовы ее повысить, если этот кандидат окажется более квалифицирован. И будет нелишне указать пределы этой готовности.
Где можно найти няню
При поиске няни обращаются в специализированные агентства, прозванивают и подают объявления в газетах, в интернете, привлекают к поискам соседей, знакомых. Полным ходом работает сарафанное радио.
Для того чтобы сузить круг претенденток, нужно указать зарплату, возраст, район, режим работы:
- Постоянная занятость или почасовая.
- На время больничного или отпуска.
- С проживанием и т.д.
Выходные дни, оплата отпуска, дополнительных часов, перерывы, питание должны быть согласованы заранее, закреплены в письменном соглашении, которое позволит освежать в памяти договоренности обеим сторонам
При знакомстве с кандидатками нужно обратить внимание на первое впечатление: понравилась или нет. Эту интуитивную информацию необходимо запомнить и учесть
С няней необходимо обсудить взгляды на процесс кормления, воспитания, распорядок дня. Некоторые сотрудницы ради зарплаты готовы выполнять любые фантазии родителей, например: наказывать ребенка за непослушание, ставить в угол, заставлять доедать порции до конца силой, или наоборот, ограничивать в еде малыша, потому что мама считает его слишком толстым, но не все согласятся выполнять такие условия.
Обязательно объясните няне круг обязанностей. Это может быть только присмотр за ребенком, за его вещами, кто-то включает уборку детской комнаты, игрушек, закупку продуктов, приготовление еды, стирку. От некоторых требуется выполнение обязанностей воспитательницы, занятия развитием, обучением.
Нужно поинтересоваться биографией, попросить принести справку о несудимости, попытаться больше узнать о человеке, который хочет у вас работать. Наши недоверчивые и мнительные граждане, увидев на пороге долгожданную няню, порой стесняются спросить у нее копию паспорта. Попросите агентство проверить выбранную вами кандидатку, если не можете заняться этим сами.
Выбрав претендентку, обязательно договоритесь еще с кем-нибудь, кому можно позвонить, если основная сотрудница вдруг не придет.
Важен ли возраст
Возрастные границы тоже нужно продумать заранее. Многим хочется нанять кандидатку помоложе, но нужно ли вам присутствие посторонней молодой женщины в квартире и семье? Желание же выкладываться на работе зависит скорее не от возраста, а от увлеченности профессией, любви к детям, здоровья, размера зарплаты.
Должна ли быть няня педагогом и медработником
Настоящей няне нужны талант, призвание, а не дипломы о медицинском, педагогическом образовании. Способность обеспечить гигиену, уход, правильное питание, занятие музыкой, танцами, разговорить молчуна, успокоить маленького пирата диплом не поможет. Многое достигается опытом, свойствами характера, педагогическими наклонностями, которых у учителя может не быть, достаточно вспомнить школу.
Главная задача для няни – это обеспечение безопасности маленького человечка. Дамы, разговаривающие по телефону в рабочее время, зависающие на сайтах знакомств, занимающиеся просмотром фильма, в то время как подопечный играет в другой комнате один, для работы не подходят.
Спросите няню, умеет ли она оказывать первую медицинскую помощь, как собирается обеспечивать безопасность.
Где найти работу няни для ребенка без посредников и агентств: реальные способы
Агентства помогают сэкономить время на поиски работы. Однако это не дает гарантии скорого трудоустройства, да и придется заплатить около половины месячного дохода.
К счастью, существуют другие, не менее эффективные способы найти няне работу:
- Друзья и знакомые. Многие избегают этого варианта из-за стеснения или других причин. А зря. В вашем окружении наверняка найдется хотя бы один человек, нуждающийся в услугах няни, или знающий такого человека.
- Сайты объявлений. Есть множество специальных площадок по поиску работы. Они могут быть ориентированы только на домашний персонал либо содержать различные вакансии. Это наименее трудозатратный способ, но конкуренция здесь огромная.
- Социальные сети. Объявление можно опубликовать на стене или разместить в специальных группах (родительские сообщества, доски объявлений, специализированные паблики).
При условии грамотно составленного резюме каждый из этих способов действенен. Однако лучше не ограничиваться одним, а использовать несколько одновременно.
С проживанием
Такой график отлично подходит соискателям из регионов и тем, кто не готов тратить много времени и денег на проезд к месту работы. Искать вакансии лучше на крупных интернет-ресурсах.
Найти работу няней с проживанием или вахтовым методом можно на следующих сайтах:
- Rabota.ru. Стоимость услуг – от 70 тыс. руб. Объявления чаще всего размещают агентства.
- Avito.ru. Средняя заработная плата – 70-90 тыс. руб. Есть немало предложений для нянь без опыта. Их услуги оцениваются, как правило, в 40-50 тыс. руб.
- Jooble.org. Всегда много вакансий. Бебиситтерам предлагают от 60 до 200 тыс. руб. в зависимости от пакета услуг и имеющихся навыков.
- Trud.com. Большая часть объявлений от агентств. Можно найти вакансии без опыта работы.
- ru. Много вакансий. Удобный интерфейс.
- com. Предлагают в среднем 35-40 тыс. руб.
Ещё по теме:
Вахты могут быть долго- и краткосрочными. Не все работодатели освещают это в своем объявлении, поэтому необходимо заранее все уточнить.
На полный день
В обязанности няни на полный рабочий день редко входит одна лишь забота о ребенке. Работодатели подразумевают еще как минимум помощь по хозяйству. Кому-то нужна няня-педагог, а кому-то – няня-гувернантка. Отсюда вытекают различия в требованиях и стоимости услуг.
Найти работу няне на целый день можно на любых сайтах с объявлениями и сервисах по подбору домашнего персонала.
С частичной занятостью, на лето, на час
Такая форма занятости подходит тем, кто хочет подработать в свободное от учебы или основной работы время. Конкуренция в этой нише небольшая, поэтому работодатели редко требуют опыт работы и профильное образование.
Поиски работы бебиситтером на час или неполный рабочий день лучше начать со знакомых и друзей. Пока вы сидите с ребенком, они смогут отлучиться по делам или сходить в кино. Особенно это актуально в выходные дни и в период летних каникул.
Вакансии с частичной занятостью также есть на сайтах по поиску работы и сервисах по подбору домашнего персонала.
Как стать няней без опыта работы
Найти первое место работы, не обладая никаким опытом, может быть очень тяжело: важно уметь показать себя, иметь нужные навыки и обладать некоторой долей удачи. В отдельных случаях родители ищут няню без опыта работы – чтобы избежать сравнения своего ребенка с прошлыми воспитанниками няни
Но такой случай скорее исключение, чем правило
При отсутствии опыта многие работодатели уделяют особое внимание образованию. Если у Вас педагогическое, медицинское или как-то связанное с воспитанием детей образование, то отсутствие опыта не станет серьезным затруднением при приеме на работу
Но возможно трудоустройство даже без опыта и профильного образования – нужно уделить особое внимание повышению своих навыков и умению их презентовать
Для быстрого трудоустройства важно иметь необходимые навыки, в идеале подтвержденные документально, правильно составить резюме и разместить его на нужных площадках, потом отлично выступить на собеседовании и получить положительные отзывы о своей работе. На собеседовании можно упомянуть о своей жизненной позиции, если она близка позиции работодателя
Например, если для Вас, как и для родителей ребенка, важно дать малышу лучшее образование по новейшим методикам, – одинаковые взгляды помогут найти общий язык с родителями и получить работу.
Няня – не домработница
Многие люди хотят с помощью одного сотрудника закрыть сразу несколько задач, например, нанять женщину, которая будет следить за домом и при этом успевать нянчить детей
Важно не забывать, что няня и домработница – это разные профессии, каждая из которых занимает все рабочее время человека. Когда Вы нанимаетесь няней, Вы не должны мыть посуду или протирать пыль – это не ваша работа
Исключение составляет случай, когда во время собеседования обговаривалось совмещение обязанностей, и Вы на это согласились.
В чем заключаются обязанности няни?
Обязанности няни могут различаться в зависимости от возраста детей и условий работы, но в общем можно выделить следующие основные обязанности:
- Уход за детьми: кормление, пеленание, купание, укладывание спать, игры и прогулки, помощь в учебных заданиях, если это требуется.
- Содействие в развитии ребенка: няня может заниматься с детьми различными развивающими играми и занятиями, а также помогать с выполнением домашних заданий.
- Создание безопасной и здоровой среды: няня должна обеспечить безопасность детей, следить за их здоровьем, при необходимости заниматься медицинским уходом.
- Поддержание порядка: няня может заниматься уборкой детской комнаты, стиркой и глажкой детской одежды, приготовлением пищи для детей.
- Организация досуга: няня может организовывать различные развлечения и игры для детей, а также сопровождать их на различные мероприятия, такие как походы в парки или на спортивные мероприятия.
- Общение с родителями: няня должна поддерживать связь с родителями, докладывать об уходе за детьми, сообщать о любых проблемах и находить решения в сотрудничестве с ними.
Это не исчерпывающий список, и некоторые обязанности могут различаться в зависимости от ситуации. В целом, няня должна быть ответственной, внимательной, доброжелательной и уметь находить общий язык с детьми и родителями.
