Наш телефон: +7 (926) 531-33-62

 

  1. Технология командообразования
  2. Эффективные коммуникации и взаимодействие в команде
  3. Командообразование как инструмент повышения лояльности сотрудников
  4. Командообразование как метод профилактики и разрешения конфликтов

Тимбилдинг - командообразование в организации

Совершенно неоспоримо, что для любого бизнеса кадровый ресурс – самая ценная база. Однако недостаточно иметь лишь высокопрофессиональную команду специалистов – она должна быть именно командой и работать эффективно в едином ритме. Чем сплоченнее коллектив, тем эффективнее, быстрее и качественней решаются любые по сложности задачи.

Кадровые ресурсы бывают разными. Самая удачная форма, когда профессионалы уже прошли, что называется, «огонь и воду», понимают друг друга с полуслова, доверяют и поддерживают друг друга. Это идеальная схема, редко встречающаяся на практике. Больше распространены иные явления: коллектив слишком большой, кадры часто меняются, нет объединяющей цели, наметилась или уже существует разобщенность интересов. Возможно ли при таких обстоятельствах командообразование в организации?

Для решения простых и сложных задач на пути сплочения коллектива существует множество методик, которые объединяются в общее понятие тимбилдинг (дословно – командостроение или командообразование). Большинство методик построено на основе технологий и опыта зарубежной практики. В этом нет ничего плохого, главное – корпоративный тимбилдинг и его отдельные методики должны быть адаптированы к российским реалиям и учитывать индивидуальные особенности определенного коллектива и компании.

По своей сути тимбилдинг представляет собой систему различных тренингов, направленных на сплочение коллектива, улучшение взаимодействия, осознание единых для всей команды задач.

Основная цель тимбилдинга Tacon Group – консолидировать коллектив, создать спаянную команду, сплоченную общностью целей, интересов, взаимной ответственности.

Предлагаемые нами уникальные тренинги, нацеленные на командообразование:

  • научат ваш персонал объединяться, использовать коллективные усилия для решения любых сложностей и проблем;
  • повысят мотивированность и лояльность сотрудников;
  • позитивно повлияют на развитие корпоративной культуры и создадут благоприятную атмосферу в коллективе.

В итоге ваше предприятие и кадры станут являть собой налаженный и четкий в работе механизм, сконцентрированный и полностью направленный на успешное развитие бизнеса.

БИЗНЕС И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ

 

КОНСАЛТИНГ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
  • оптимизация организационной структуры
  • оптимизация системы управления
  • оптимизация бизнес – процессов
  • создание эффективной системы заработных плат и мотивации персонала
  • построение системы управления персоналом в компании
  • проведение ассесмента
  • построение системы и проведение оценки персонала
  • разработка ключевых показателей деятельности организации (KPI)

 

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

 

КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ВЕДЕНИЮ И ВОССТАНОВЛЕНИЮ КАДРОВОГО УЧЕТА

 

СИМУЛЯЦИОННЫЕ БИЗНЕС-ИГРЫ

Контакты

  • +7 (495) 589-33-63
  • +7 (926) 531-33-62
  • Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
  • Продвижение сайта- FMF
Scroll to top